爲深入推進人才強市戰略，加大高層次人才引進力度，爲我市經濟社會發展提供人才支撐和智力保障，婁底市市直事業單位2017年面向社會公開引進高層次人才。現將具體情況公告如下：
一、引進計劃
此次公開引進高層次人才163名，其中：市直教育系統20名，衛生系統94名，水利系統2名，民政系統5名，畜牧水產局畜禽水產品質量安全檢測中心2名，市發改委所屬事業單位市重點建設項目辦、市政府投資評審中心各1名，廣播電視臺1名，婁底職業技術學院34名，市高級技工學校3名。
二、基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)政治思想素質好，業務能力強，身體健康;
(三)崗位所需的`專業、學歷、學位、年齡等條件詳見《2017年婁底市市直事業單位引進高層次人才崗位要求及聯繫方式一覽表》(附件1)。
三、工作安排
(一)發佈信息
市人社局彙總各單位引進人才計劃及崗位要求，在市有關新聞媒體和網站上公佈引進人才有關信息。用人單位及其主管部門同時利用本單位的宣傳媒體及時發佈引進人才信息。
(二)組織報名
報名時間統一安排在2017年6月12日—7月14日(正常上班時間)，報名者應填寫《2017年婁底市市直事業單位引進高層次人才報名登記表》(附件2)，並提供有效身份證、學歷學位證(應屆畢業生可憑學校推薦函報名，審覈時須提供畢業證、學位證原件)、相關網站打印學歷學位證明材料、專業技術職務資格證原件及複印件、一張1寸近期彩照、本人工作學習主要成果證明材料、在職人員還需提供所在單位同意報名的介紹信進行現場報名。各單位不得向報名者收取任何費用。報名地點及聯繫方式詳見附件1。
(三)資格審查
主管部門和用人單位對照引進人才條件進行資格審查。經資格審查合格者，列爲引纔對象。
(四)考試、考覈
由主管部門和用人單位組織考試，考試可採取筆試、面試等多種方式進行，並根據考試成績從高分到低分按計劃數1：1的比例確定考覈對象。主管部門會同用人單位組織對考覈對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考覈，並對其資格條件進行復查。
(五)體檢
主管部門和用人單位組織考覈合格人員進行體檢。體檢標準按《婁底市事業單位公開招聘人員實施細則》婁人社發〔2014〕68號文件中體檢有關規定執行。
(六)確定擬聘人選
對考覈和體檢結果均合格的人員，由主管部門和用人單位集體研究，確定爲擬聘人員。
(七)審覈
用人單位或主管部門對擬聘人員的檔案進行審查，並報市人社局審覈。
(八)公示
市人社局統一在婁底市人力資源和社會保障網上公示，公示期爲7天。
(九)聘用
公示期滿無異議的人員，按規定程序報批後，由用人單位按程序辦理列編、增人計劃、聘用、工資審批等手續。
點擊下載附件
1. 2017年婁底市市直事業單位引進高層次人才崗位要求及聯繫方式一覽表
2. 2017年婁底市市直事業單位引進高層次人才報名登記表
