相關沒簽的精選知識

提示：建立勞動關係應當簽訂勞動合同，這是我國法律法規的明文規定。用人單位如果不簽訂勞動合同將很可能受到行政處罰，而因用人單位的原因未簽訂勞動合同的勞動者，其與用人單位建立的事實勞動關係同樣受法律保護，但平時應多...

勞動合同該怎麼籤呢?我平時整理了許多勞動合同模板。下面是學習啦小編爲你帶來的籤勞動合同的程序，一起來看一看吧。籤勞動合同的程序模板一勞動合同法規定，用人單位自用工之日起必須與勞動者簽訂書面勞動合同。如果超...

生活中很多朋友會遇到一種情況就是，找到工作後未與老闆或公司簽訂勞動合同。沒有發生爭議的時候還好，似乎勞動合同可有可無，但是一旦發生勞動爭議比如拖欠工資等問題時，這對我們勞動者維權是非常不利的。1、首先，必須的明...

與所在的公司沒有簽訂勞動合同，想要離職，但是老闆以離職給公司帶來損失拒絕支付勞動報酬。那麼沒有籤勞動合同辭職拿不到報酬應該怎麼辦呢？小編爲大家整理了相關知識，請閱讀了解沒有籤勞動合同辭職要求用人單位支付經濟補...

2007年8月21日，安徽人夏先生應聘到廣州天河區一家職業技術學院任保安班長，工作了個把月後，單位仍未與他簽訂勞動合同。夏先生雖然心裏有意見，但初來乍到剛找到工作，他不想因此丟了飯碗，所以也就沒有強求。結果這一拖就是大...

屬於單位的違法行爲你可以到勞動局投訴，很簡單很快捷，也可以勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同2、因爲單位的違法行爲，你可以隨時...

隨着人們對法律的瞭解日益加深，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼一般合同是怎麼起草的呢？下面是小編精心整理的沒簽勞動合同能要賠償嗎，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有...

我於兩年前進入木材廠打工，進廠時並未簽訂書面勞動合同。前不久，我在吊車邊幹活兒被砸傷，現已終身傷殘。出院後，我多次找木材廠要求賠償。可是，木材廠負責人總以未籤書面勞動合同爲由，拒絕賠償。請問，我該怎麼辦？讀者齊裕說法...

一什麼是勞動合同勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當...

在試用期沒簽勞動合同的情況下，不遵守承諾，不提前通知辭員工怎麼辦他已經在那個單位3個多了，快4個月仍沒簽訂勞動合同，是在商場類型的地方上班和普通單位一樣嗎您的情況存在以下2點事實：1、近4個月的事實勞動關係未簽訂勞...

公司沒簽勞動合同的法律責任公司不跟職工籤勞動合同是常有的事，但這很明顯是違法了《勞動合同法》的有關規定的，所以在這種情況下公司是要承擔法律責任的。那麼《勞動合同法》是否說明了公司沒簽勞動合同需要承擔怎樣的...

小劉問：我從2008年8月開始在一個個體藥店上班到現在，沒有籤勞動合同，藥店也沒有給我們買社保，只是從三個月前補貼200元說是社保，其他什麼福利都沒有。我的藥師證在藥監局是有備案的，在藥店的藥品經營許可證上有我的名字，可法...

我上了2年多的班一直沒簽勞動合同和買保險現在公司又開始籤合同以前2年的補起嗎瀏覽次數：472次懸賞分：5|提問時間：2010-7-520:08|提問者：58862110我應該怎樣維護自己的.合法權議？推薦答案勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨...

其中提成工資也按雙倍賠償，法院認爲本案中提成工資應視作獎金，算是工資的一部分由於在《勞動合同法》生效後的11個月裏，都沒有和公司的財務行政經理樑女士簽訂勞動合同，四川中達凌志汽車有限公司(以下簡稱凌志公司)付出了...

沒有籤勞動合同，可以隨時離職麼？15[標籤：勞動合同]我在公司工做了5個月（2010年8月-12月）現在提出辭職。公司說要提前30天通知，而我2010年12月30號提出辭職，並於2015年1月2號上交辭職報告，於2015年1月4號離開公司。現在我向公...

無勞動合同，事實上形成事實勞動關係，不影響勞動者獲得工傷待遇只是向勞動部門申請工傷認定時，你需要提交證明事實勞動關係的材料，可以是工作證，工資條等書面實物證據，如果沒有，提供2個以上同事證言。在勞動部門作出工傷認定...

在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的在沒有簽訂勞動合同，歡迎大家分享。在沒有簽訂勞動合同1...

沒簽勞動合同該怎麼辭職呢？可以直接離職嗎？如果直接離職，會不會錯失一些自己的合法權益呢？下面我們就來了解下沒簽勞動合同辭職相關知識，希望對大家能有所幫助！一、沒簽定勞動合同離職，需要繳納違約金嗎？不需要繳納違約金的，即...

勞動者沒有簽訂勞動合同被辭退了怎麼辦呢？能得到補償嗎？請閱讀下面這篇文章，瞭解未簽訂勞動合同被辭退的相關知識，希望對您有所幫助。未簽訂勞動合同辭退注意維權證據收集專家建議勞動者注意收集自己用工事實的證據,防止...

我國法律中有規定，用人單位必須自用工之日起一個月內，與勞動者簽訂書面的勞動合同，否則的話就要承擔法律責任，也就是我們說的賠償。那麼，單位未與勞動者籤勞動合同的該怎麼賠償呢？小編爲你介紹。1、支付未籤勞動合同雙倍工...

篇一：未籤勞動合同,辭職老闆不發工資怎麼辦？如果未簽訂勞動合同，辭職時老闆拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：1、與老闆協商解決;2、到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴，由其責令用...

●沒有簽訂勞動合同，工作中受傷是否屬於工傷？劉先生諮詢：他受僱於某老闆修築圍堤，雙方沒有簽訂勞動合同。在修建過程中，劉先生受傷，導致雙腳殘疾。他問，這是否屬於工傷，能否向老闆主張賠償？答：他與僱主之間屬於僱傭關係，而不是勞...

沒有簽訂勞動合同要求二倍工資賠償實際實施受限廣東勝倫律師事務所王肇文律師目前，在勞動爭議案件中最爲常見的一類案件是用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者提出二倍工資的賠償。在《勞動合同法》第82條規定...

勞動合同沒有續簽，我是否能要雙倍工資和補償金嗎？瀏覽次數：60次懸賞分：0|解決時間：2015-6-621:07|提問者：卡卡車0215最佳答案勞動合同到期，用人單位不續簽合同雙方解除勞動關係的，用人單位應當支付經濟補償金。勞動合同到期，用...

一、未簽訂合同並不能免除用人單位爲員工繳納各項社會保險費的義務。按照法律規定，用人單位只要發生了用工行爲，與員工形成了勞動關係，即使是沒有籤勞動合同書，員工就享有勞動法上規定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項...