腳踏實地纔有收穫，2017年高級會計師考試備考正在進行中，各位考生要抓緊時間複習啦，小編爲大家整理2017年高級會計實務知識點，祝大家高會考試順利過關!
股權激勵
股權激勵:指上市公司以本公司股票爲標的，對其董事、高級管理人員以及其他員工進行的長期性激勵.
股權激勵最大優點：面向未來行爲
主要考點
1.應不應該採用股權激勵
2.能不能夠實施股權激勵
3.採用哪種方式---股權激勵方式的選擇
4.股權激勵方案擬定程序
5.具體方案：如人、量等
6.股份支付會計處理、計算
考試資料準備：
1.2006年9月30日國資委制定《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵實行辦法》
2.2006年1月27日國資委制定《國有控股上市公司(境外)實施股權激勵實行辦法》
3.2008年10月21日《國有資產監督管理委員會 財政部關於規範國有控股上市公司實施股權激勵制度有關問題的通知
4. 2016年7月13中國證券監督管理委員發佈的《上市公司股權激勵管理辦法》(中國證券監督管理委員會令第126號)
【提示1】資料中主要爲兩個部門規定，國資委和證監會。注意證監會的規定適用所有上市公司，國資委的規定適用於國有控股公司。考試時主要區分是民營還是國有，國有的是境內還是境外上市。
【提示2】上述中國證券監督管理委員會令第126號自2016年8月13日起施行。原《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》(證監公司字〔2005〕151號)及相關配套制度同時廢止。一、股權激勵方式
(一)股票期權
(二)限制性股票
(三)股票增值權
(四)虛擬股票
(五)業績股票
考點分析
【2011年試題】考覈股權激勵方式甲公司是一家專門從事網絡信息技術開發的股份有限公司。近年來，該公司引進了一批優秀的管理、技術人才。爲了實現公司戰略規劃和跨越式發展，2009年12月，甲公司決定實施股權激勵計劃。主要內容爲：
方式一：虛擬股票計劃
方式二：股票期權計劃
要求：
1.根據上述資料，分別指出甲公司兩種激勵方式的特徵。
1.(1)虛擬股票的特徵：
①是一種享有企業分紅權的憑證。
②本質上是將獎金延期支付，其資金來源於公司的'獎勵基金。
③激勵對象可以在公司效益好時獲得分紅。
(2)股票期權的特徵：
①是公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格(行權價)和條件購買公司一定數量股票的權利。
②最終價值體現爲行權時的價差(或：獲得股票的資本利得)。
③風險高回報也高。
④適合於成長初期或擴張期的企業。
