2017年一級人力資源管理師考試時間爲：5月21日和11月19日，爲了方便廣大考生，下面yjbys小編爲大家準備了一些考試的通過機器，歡迎閱讀。
1.針對卷冊一(理論知識)
這門考試答案全部可以在書本上找到完整答案，也就是說，只要你認真的看書，理論知識是比較容易通過的。
總題量：125題 滿分：100分 時間：90分鐘
(1)職業道德：1—25題爲職業道德題，該部分的題不答或不按高尚的道德標準作答，那理論知識這一門將直接掛科。所以這部分選擇題各位請遵守兩個原則(一是最後答或者快答，不要因爲不計分的題浪費太多時間;二是要以國家層面、道德層面來作答，一切不能以生活實際所想作答，要有完美和高尚情操)
(2)客觀題部分：選擇題是標準化考試中最基本的題型，主要考查應試人員的記憶能力和理解能力，考查應試人員對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。
其中單選題相對容易，只有一個正確答案，多選題相對有一定的難度，主要是有一些似是而非的選項干擾你選出正確的答案，所以應該爲多項選題預留多一些答題時間。對於卷冊一的原則就是：快!只有把自己有把握的題目快速的答完，纔能有時間答和檢查沒有把握的題。
2.主觀題部分(卷冊二)：
專業能力這門考試主要題型爲簡答題和綜合分析題兩種類型的主觀題目。作答專業技能部分應該仔細閱讀試題。
總題量：5-8題 滿分：100分 時間：120分鐘
技能試題包括簡答(20%) 和綜合分析(80%)，其中簡答題主要有如下特徵：
1、簡答題就是書中的知識點，每年考題重複的題目一般不超過20%;
2、簡答題不能只答要點，還需要做適當闡述。
答題建議：
(1)寫作要條理清楚。段落清楚、標題分明
(2)看分數作答。根據每道題所給的分值，可以估算大概要答多少個點。一般是一個點2分。像一道簡答題10分，你至少需要答5點內容以上， “少答無益，多答無害”。
(3)先看問題，再作答。認真審題一方面能幫助考生準確理解題意，不至於忙中出錯;另一方面，還可幫助考生從試題中獲取解題信息。不管是簡答還是案例分析，都是將教材中的理論進行分解到實際案例中，要求用教材中的知識對案例進行分析和解答，所以對教材必須要非常熟悉，對一些基本的框架性的東西要熟記在心。
現分享給小夥伴們卷冊二各題型命題視角及答題要求，請參考：
(1)簡答題：命題視角比較好掌握，主要是企業人力資源管理的具體程序、方法、過程和步驟等;
答題要求：力求“簡要”，要根據試題要求，準確和完整地抓住重點，突出要點，對試題作出明確和完整的回答即可。
(2)綜合分析題：即案例分析題，命題視角一般體現在對人力資源管理重要基本原理、原則的認知以及基本程序、方法的操作和運用上。
其命題重點是考查應試人員對人力資源管理基本原理的綜合應用能力以及對人力資源管理基本方法的'實際掌握程度。
答題要求：要緊扣題目要求回答問題、答案要緊扣教材內容。
作答實操(卷冊二)時請秉持以下幾個技巧：
(1)字跡要工整，排列要整齊(機考除外)
(2)在時間允許的情況下，不要留一點空白，字不要太大。
(3)以總-分-總的格式答題，“總”是爲了回答主問的內容，“分”一定要用1、2、3、4的方式來作答，即便是你只能記得一個理論，也要盡力用自己的語言將這句理論拆解成1、2、3、4來豐富你的答案。最後的“總”是對以上論述的概括和總結。
(4)要結合自己的工作實踐，哪怕非人力資源方面的，人力資源管理也是一種管理實踐，你的工作實踐其實是經過驗證的真理，只要不是謬論連篇，也會幫你獲得高分。
(5)針對綜合分析題，要充分閱讀題幹，認真思考試題所提供的背景材料和已知條件，抓住試題的關鍵要點，並在此基礎上進一步運用已學過的基本概念、原理和方法，對已知數據資料和情景中存在的問題進行全面、深入的分析，最終提出科學合理的對策、方法、計劃和方案。
3.綜合評審(卷冊三)
時間：180分鐘 滿分：100分
綜合評審主要是測評應試人員專業綜合能力，目前有兩種測評方式，分別是論文答辯或公文筐也叫文件筐。目前一級綜合評審具體時間由各省職業技能鑑定中心確定，考試形式各地也有不同，具體信息還請諮詢所在省的鑑定中心。
概況：目前綜合評審考試難度較大，通過近幾年的考試通過率來看，是呈下降趨勢的;考試內容涵蓋人力資源管理師全模塊，也就是說每個模塊都是考查對象。所以小夥伴們在這一塊的複習中還應仔細認真，多分析多總結。
