五月份的人力資源管理師考試日漸臨近,不知道大家是否已胸有成竹.爲幫助大家更好備考，yjbys小編爲大家分享最新人力資源管理師考試技巧如下：
1、熟讀教材、多做筆記、經常總結
人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內容，因此考友只需要掌握教材的相關內容。拿到教材後，要先看一遍目錄。第一章一般講述一些基本概念，發展歷史等內容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的重要內容，因此單列成章節重點講解，考試的重點和難點多半在這些章節中;教材結尾的一兩章多半是講相關的法律法規和監管。可以看出首先從目錄上了解一本教材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然後再將知識點對號入座，把精力更多地放在中間的章節上，因爲這部分內容會涉及到很多重要文字規定以及一些計算題，都是考試重點考察的對象。
進入學習狀態之後，一定要每天抽出一定的時間學習，根據每位學習者的能力不同，有計劃地閱讀教材，但教材至少要通讀三遍以上，在通讀教材的基礎上做好標記以及記筆記，每週對自己的學習做一個簡單的回顧總結。
另外，每個模塊至少要掌握兩個相關的案例分析，案例分析題不要侷限於教材上的，課堂給的案例分析更具有代表性與及時性，進行案例分析時一定要聯繫教材，把要點理清楚後牢記，在考試時先寫出要點，再聯繫平時的掌握情況進行發揮的話，比較容易得高分。
2、以練代學，查缺補漏
由於大部分考友都反映看書太枯燥，看書效率不高，這裏介紹這樣的學習方法，使考友在重視教材的基礎上能夠最大化複習效率，目前經過驗證最好的學習方式是以練帶學。除了通讀教材之外，爲了掌握考試出現頻率比較高的內容，可以把每一篇的重要程度按照點、線、面的形式，對每一篇進行了層次性的`分解。所謂的點就是一點，所謂的線是由兩點構成，所謂的面是由三點構成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了，每一篇找出一個重重點、兩個次重點、三個重點。
因爲每一個章節的知識點數量是有限的，先看一遍教材後，馬上找相應的章節練習題來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點，也可以通過做習題來彌補。做題時，會有一個錯題記錄，做錯的題目以及做過的題目都會在那裏顯示。錯題恰好代表掌握薄弱的知識點，這樣下次再複習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最後錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識點越來越牢固，真正考試時就能做到從容不迫了。因爲學習時間有限，大家要選擇質量有保證的練習題來做，好的題目，能夠使您的複習達到事半功倍的效果。
具體可以按以下三步來備考：
1)首先看教材，具體情況參考前面的計劃;
2)章節練習，重點加強章節練習中的錯題查缺補漏、重點掌握;
3)找出今年的歷年真題來模擬練習。
3、認真聽課
很多人由於種種原因限制不能參加學習，認爲自學能力強不去上學也能參加考試，單就大多數學生的經驗來說，這種想法不成熟。在上課時，老師的指導往往都很具有針對性，對每一篇的思路也理得比較清晰，很多關於考試的信息又有及時性，這些單靠自學是無法達到的。除此之外，在上課時入如果能夠認識很多同行業的同學，這對每個人來說是不可多得的“財富”。在信息交流如此發達的時代，建立同學羣相互溝通有無，會避免自己在工作中走很多彎路。
每次上課之前的預習以及課後的回顧複習也不要遺漏，預習後再去上課的話，實現上課效果最大化，上課後趁熱打鐵及時複習，會進一步使掌握的內容印在腦海裏。
以上的備考方法，考生可以根據自身特點進行相應的調整，最終總結出一套屬於自己的學習方式!
【溫馨提醒】
