依據中共市區規律檢查委員會、中共市區委組織部、市區機構編制委員會辦公室《關於開展機構編制執行狀況檢查評價的通知》部署精神和詳細工作要求，現將我鄉機構設置和人員編制治理工作有關狀況自查彙報如下：
一、基本狀況
鄉地處區東南部，屬遙遠沿山鄉鎮之一。全鄉爲和庫峪兩個鄉於2002年1月兼併而成，總面積129.8平方公里(個區總面積92.8平方公里)，轄24個行政村，106個村民小組，總人口1.94萬人(箇中非農業人口416人)。2015年度全鄉財務收入69.7萬元(新口徑)，農大家均純收入達7090元。
2015歲尾，我鄉機關編制數28人，實際有20人，箇中指導幹部8人(含調研員一名)。機關內設科室四個，辨別爲黨政辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、財務所，各科室均設主任(所)一名，共4名。
2015歲尾，我鄉事業編制數26人，實際有24人(不含聘用合同制司法幹部1人)。事業單位內設“兩站一所一中間”，辨別爲方案生育技能服務站、文明播送電視衛生服務站、社會事務服務所、農業綜合服務中間。農業綜合服務中間編制數8人，實有10人(含 方案4人，2015年齡業僱用2人)。箇中：治理幹部0人，專業技能幹部9人，技能工人1人;方案生育服務站編制數6人，實有人數7人(含方案1人，2015年齡業僱用1人)。箇中：專業技能幹部4人，技能工人3人;文明播送電視服務站編制數5人，實有4人，箇中專業技能幹部4人;社會事務服務所編制數7人，實有3人，箇中治理幹部1人，專業技能幹部1人，技能工人1人。
總的說來，我鄉在機關事業機構設置和人員編制治理方面均能嚴厲遵循上級的有關規則，無超編制限額進人、無超職數設置內設機構、無超職數裝備幹部等違規行爲。
二、抓機構設置和人員編制治理工作的詳細做法
1、認真學習體會上級文件規則精神，提高思想看法和工作責任心。嚴厲節制鄉鎮機構和人員編制，既是深化鄉村稅費變革、推進鄉鎮機構變革的`主要內容，還也是增強黨的在朝才能建立、處理“三農”問題的主要行動。而要抓好機構設置和人員編制治理工作，不認真學習上級文件精神，不具體把握機構設置和人員編制治理方面的有關方針政策是不可的。恰是基於此看法，鄉首要指導和分擔人事治理工作的幹部非常注重抓好機構設置和人員編制治理方面的相關方針政策的學習提高工作，先後系統地學習了《中心編辦關於嚴厲節制鄉鎮機構和人員編制的通知》(中編辦密發[]6號)、《國務院關於做好年深化鄉村稅費變革試點工作的通知》(國發[]21號)、《中共省委辦公廳、人民縣政府辦公廳轉發省機構編制委員會辦公室〈關於增強機構編制治理，嚴厲節制財務供養人員的意見〉的通知》(辦字[]61號)、《中共市委、市人民縣政府關於進一步嚴厲節制機構編制和財務供養人員有關問題的意見》(事發[]26號)、《中共區委、區人民縣政府關於進一步嚴厲節制機構編制和財務供養人員有關問題的意見》(發[]59號)以及《當地各級人民縣政府機構設置和編制治理條例》、《機構編制監視檢查工作暫行規則》等政策性文件和司法律例，具體把握和深入體會了相關政策規則，然後有用提高了鄉首要指導幹部和分擔人事幹部的思想看法，加強了抓好此項工作的自動性和責任感。
2、定崗定員，嚴厲執行實名制註銷。按照上級有關規則和區編辦的工作佈置，指定專人增強指導，研討制訂出了我鄉機關事業單位實名制治理的詳細辦法和辦法。在此基本上，結合我鄉年施行鄉鎮機構及事業單位變革，抽調組織、人事、財務、紀檢等部分人員構成專門的工作組，於年12月底對鄉機關和事業單位人員一一進行了審定註銷，做到了定編到人，定員定崗到人。覈編註銷名單在報區編辦審覈經過後，予以了張榜公示，承受了社會各界監視。年12月、2015年12月，依照上級工作佈置，我們又辨別圓滿完成了公事員實名制註銷以及事業單位崗亭設置及人員聘用工作。恰是因爲嚴厲執行了實名制註銷和治理，然後徹底根絕了超編進人、超職數設置崗亭和內設機構、機關事業人員混崗以及在編人員不在崗等違規行爲，完成了政事分隔，各執其事，推進機關事業各項事務具體發展。
3、夯實責任，嚴把機關事業人員進口關。一是嚴厲人事編制治理規律，把好“進人關隘”。鄉上成立了由鄉黨委書記任組，鄉任副組，其他副職指導以及組織、人事、紀檢、財務、司法等部分負責報酬成員的鄉機構編制治理工作指導小組，逐級落實了機構編制與治理工作責任追查制，對不按規則違規進人、形成惡劣影響的，層層進行責任追查。因爲規律嚴，準則硬，責任明，首要指導和分擔人事幹部深感責任嚴重，從不在政策之外亂啓齒子，也從不徇私交違規進人。二是嚴厲財務供養經費治理，把好“人事編制治理關”。適應財務體系體例變革，從源頭動手，嚴厲落實了“增人不增資、減人不減資”的財務經費與人事編制相掛鉤的治理準則，嚴厲節制鄉鎮財務供養人員經費，以編制覈撥經費，以經費增強人事治理，然後有用根絕和杜塞了違規進人、超編制及職數裝備幹部等景象。三是嚴厲落執行編制審批制和報批制。凡編制內的人員調動，均按要求向編辦申報批覆。批覆後，實時處理編制及工資基金上、下冊手續，完成了人事編制工作的常態化和動態化治理。
