【精選】方案公司6篇

爲了確保事情或工作科學有序進行，時常需要預先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編整理的方案公司6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

方案公司 篇1

班組長是兵頭將尾，直接與員工打交道，官雖不大，責任重大。車間各項規章制度的落實在班組；各項生產任務的完成看班組；企業文化建設也是班組先行。一句話，加強車間執行力主要靠班組。班組長是上級與下級溝通的橋樑，是組員與組員、領導與員工之間聯繫的紐帶，其作用不可低估。

當好班組長必須具備以下四點：

1、有一定的業務技術水平

班組長的任務就是帶領班組成員保證完成車間的各項生產指標。因此，班組長一定要善於學習，不斷學習，掌握一套過硬的業務技術本領。

2、有一定的'組織能力

除專業技術外，班組長還要不斷培養、提升自己的組織能力。“衆人拾柴火焰高”是至理名言，只有激發每位班組成員的積極性，班組纔會生龍活虎，戰無不勝。因此，班組長平時要多與員工溝通，瞭解民情，取得大家的信任，樹立威信。

3、有一定的工作責任感

一流員工就是要有責任感的員工，有責任感的人就重工作細節，不找任何理由搪塞應付工作；有責任感的員工會想事，會做事，能做好事。車間認可實在、實幹的員工。

4、有一定的創新精神。

班組長的工作沒有捷徑可走，工作一定要創新。創新是改革、是動腦筋、是想辦法。

爲進一步提高車間班組成員的工作積極性和工作熱情，現對車間班組長崗位進行公開競聘。

一、競聘指數

20名

二、報名資格：

1、現任班組長的；

2、先進個人及優秀新員工等；

3、進公司滿1年的員工；

4、要求高中或中專以上學歷；

三、報名事項：

1、報名辦法：報名人員到管理部進行報名登記，統一報辦公室。

2、報名截止時間：20xx年2月21日

3、聯繫人：

四、競聘要求

本次競聘本着“公開、公平、公正”的原則，最終達到人盡其才的目的。

1、公司成立競聘考評小組，組長：童總，副組長：王合，組員：各副總

2、每人準備競聘書：從安全、現場管理、設備管理、質量管理、成本管理、生產管理、人事管理等等闡述個人管理思路和希望達成的目標。 3、民主評議 五、 競聘程序：

六、內部競聘實施工作

1、會議時間、地點，管理部另行通知。

2、參會人員：公司領導及評委、工作人員、參加競聘人員

3、會議流程

（1）工作人員及競聘人員提前10分鐘到場，競聘人員簽到

（2）公司領導及評委準時到場，主持人宣佈競聘工作開始

（3）竟崗人員按順序依次上臺演講述職

（4）評委根據競聘人員表現在《競聘考覈表》上打分

（5）工作人員收集考覈表，進行統計，呈交評委和公司領導審議

（6）公司領導對競聘人員表現進行審議、確認

（7）會後兩天內公佈評分及任命結果

（8）公司領導頒發任命書並與相關廠長簽訂20xx年目標責任狀。

七、內部競聘後續工作

1、管理部將競聘結果彙總，張榜公佈。

2、管理部對本次競聘過程進行總結，形成書面記錄，存檔備案。

方案公司 篇2

一、活動目的.

爲響應國家倡導的“鍛鍊身體、保家衛國”精神，搞活公司文化，給同事們的業餘生活增加色彩，讓同事們能夠在簡單而殘酷的比賽活動中增進情誼、展示魅力、促進工作效率，結合公司實際，特策劃一場乒乓球球比賽活動。

二、活動原則

1.友誼和比賽都是第一；

2.聽裁判的話；

三、活動地點

公司四樓

四、活動時間

1.報名時間：8月8.日到8月10日；

2.比賽時間：8月11日17:00；

五、活動方式

1.每個部門派出2名代表參賽（男女各一名）；

2.8月8.日到8月10日，各部門負責人將參賽代表名單報至行政部；

3.比賽分爲男子單打、女子單打及男女雙打；

4.男、女子單打根據報名人數分爲初賽和決賽兩個階段；

六、獎品獎項設置

1.本次活動男、女子單打各設冠、亞、季軍及團隊優秀獎；

2.單打冠、亞、季軍分別依次給予品牌乒乓球拍一副、高檔水杯一個、時尚小飾品，團隊優秀獎給予……獎勵；

3.單打獲勝者頒發證書一份。

七、活動組織

活動宣傳：行政部

報名處：行政部

裁判員：……

現場組織：……

八、活動費用預算

1.購買球拍4副、乒乓球若干，約xx元；

2.比賽獎品約元；

3.獲獎證書、照片沖洗費用xx；以上活動費用總計xx元。

方案公司 篇3

爲了認真貫徹落實市、縣非煤礦山企業安全生產會議精神以及各級領導關於安全生產的一系列重要批示精神，並按繁峙縣人民政府通知要求，結合我鄉實際，鄉黨委、鄉政府決定在全鄉範圍內對所有手續不全非法生產經營的涉鐵選冶企業實行停產整頓，現制定如下實施方案。

一、總體要求和工作目標

認真貫徹全縣安全生產的會議精神，進一步淨化我鄉涉鐵選冶企業安全生產環境，規範企業生產經營秩序，規範企業用地，促進節能減排、降低環境污染、打擊非法生產、避免無證、無序生產帶來的嚴重後果，始終牢固樹立安全生產“紅線”意識和以人爲本、安全生產的理念，通過停產整頓，狠抓安全隱患排查治理，推動安全風險預控，完善安全生產製度，落實安全監管責任，強化安全生產措施，堅決杜絕安全事故的發生，爲我鄉經濟社會發展提供良好的安全生產環境。

二、組織領導

橫澗鄉成立了鄉涉鐵選冶企業停產整頓領導組，統一領導全鄉涉鐵選冶企業停產整頓工作，研究解決停產整頓過程中的共性問題和突出問題，組織協調開展停產整頓工作。

橫澗鄉涉鐵選冶企業停產整頓

領導組

組長：方筆計（橫澗鄉黨委書記）

第一副組長：李斐（橫澗鄉鄉長）

副組長：高智勇（橫澗鄉人大主席）

王吉恆（橫澗鄉組宣員）

楊保平（橫澗鄉派出所所長）

成員：張立（橫澗鄉行政祕書）

金磊（橫澗鄉團委書記）

糜林祥（橫澗鄉國土資源所所長）

張玉清（橫澗鄉供電所所長）

李志剛（橫澗鄉安監站站長）

王光鬥（橫澗鄉環保檢查大隊隊長）

各村支部書記、村委主任

領導組負責此次停產整頓具體事宜，駐地單位、各村委、相關企業，必須密切配合領導組的.工作，及時將文件精神傳達到企業所有負責人及工作人員，並認真組織落實。

三、檢查內容、整頓步驟

所有鐵選廠在接到通知後，必須迅速行動起來，在規定時間內自動停產，對企業自身生產過程中存在的完全隱患進行排查整頓。並將企業相關資料（原件、複印件）交鄉領導組檢查、備案。企業如不按時停產，領導組將組織相關成員單位斷電，並處罰金。

此次安全生產大檢查採取企業自查自整、鄉領導組組織排查的方式進行。

(一)企業自查自整。所有企業必須認真完善手續並對本企業安全生產工作進行全面深入、細緻徹底的大檢查，要對照《安全生產法》和相關法律法規、規程規範和技術標準要求，嚴格細緻，認真檢查事故易發的重點場所、要害部位、關鍵環節、所有排查都要做好記錄、排查人和排查情況都必須明確。排查出的隱患問題要製表列出清單，建立臺帳，並對照上級職能部門要求本單位安全生產狀況進行全面評估。

(二)鄉領導組排查。鄉領導組將對照方案檢查內容要求，全面排查企業各種安全隱患，並做好排查記錄，對排查出的隱患、問題製表列出清單、建立臺帳，並督促企業停產整頓。如果，企業不遵照領導組的安排實行停產整頓，將視情節予以重處。

四、檢查驗收，恢復生產。

在鄉領導組會同上級職能部門對企業所有證件手續進行驗證，並現場檢查驗收之後，鐵選企業方可恢復生產，如自行復產，將予以重處或取締。

五、本實施方案自制定之日起實行。

方案公司 篇4

一、活動目的

元宵佳節來臨之際，組織青年員工進行戶外拓展活動，以此激發員工的潛能，提升和強化個人心理素質，豐富員工生活，爲青年員工創造一個融洽、和諧、健康的氛圍，調動工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，同時讓團隊成員能更深刻地體驗人與人之間脣齒相依的關係，培養整體作戰的全局意識和合作精神，提高團隊績效，激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

二、計劃時間、地點、費用

1、時間：

2、地點：

3、標準：XX元/人（暫按100人覈價） 活動預算：

三、活動內容及時間安排

7：20—7：30全部人員在公司樓下集合 7：30—7：35點名清點人數 7：40準時出發

9：00—11：30開始拓展項目活動 12：00—13：30午餐

14：10—16：30自由活動，可去往滑雪場進行雪上項目 16：30—17：30清點人數、返程

四、活動具體方案

活動對象：公司全體青年員工 活動組織者：

遊戲活動：

1、五毛和一塊

規則：在遊戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

遊戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣佈遊戲開始，並喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，遊戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因爲資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因爲少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛（mm）先下手爲強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊裏已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的.一塊。反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

2、一反常態。

規則：上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作。比如，主持人說舉右手，隊員則舉左手。

3、佔領陣地。

規則：每隊六人要求遊戲開始後先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功後再撕去一半報紙站，接着再撕去一半直至失敗，最後以最佳辦法能站進最小報紙的隊爲勝。

4、坐地起身

項目類型：團隊合作型 道具要求：無需其他道具 場地要求：空曠的場地一塊 項目時間：20分鐘—30分鐘 遊戲規則：

要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上； 在不用手撐地站起來；隨後依次增加人數，每次增加2個直至10人。在此過程中，工作人員要引導同學堅持，堅持，再堅持，因爲成功往往就是再堅持一下。

活動目的：這個任務體現的是團隊隊員之的配合，該項目主要讓大家明白合作的重要 性。

5、搭橋過河

項目類型：戶外素質拓展遊戲、競技娛樂遊戲 參賽人員：每隊派六人上場（2男4女）

場地要求：一片空曠的大場地 比賽賽距：30米 需要道具：小地毯（報紙或者毛巾布等）

遊戲規則：

賽道兩頭各一組，每組分三人自由組合，起點組手持四塊“小地毯”，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，第三個隊員不斷地把身後的“小地毯”傳給第一個隊員，三人踩着“小地毯”前進30米，其距離爲30米（以一籃球場寬爲準，來回），要求腳不能觸地，繞過障礙物回到起點，待三人全部過界後另一組將接過“地毯”以同樣的方式往回走，最先到達起點的爲勝。按時間記名次，按名次記分。

競賽規則：

（1）、參賽隊隊員在起點線外準備。待一組隊員全部到達終點時另一組才能開始接力。

（2）、比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視爲犯規。並按觸地次數對比賽用時給與增加。

活動目的：本活動旨在培養團隊協作能力和戰略戰術，訓練團隊內部的協調能力。

6、留影返回

方案公司 篇5

1．目的：

鼓勵有益於公司發展的行爲，充分發揮員工的積極性、創造性，不斷提高公司管理水平，確保公司目標的順利完成。

2．獎勵條件：

公司員工有下列情形之一的，應當由部門領導或公司領導酌情簽報，予以獎勵。

2．1對重大、關健任務的完成作出貢獻的；

2．2對完善公司管理提出可行性方案的；

2．3配套設計過程中，對公司有特殊貢獻的`；

2．4從事有益於公司的發明和改進，對提高工作效率、提高產品可靠性、提高產品性能水平等做出貢獻的；

2．5提出合理化建議，對增加銷售、改進服務質量、節能降耗、節省費用有明顯成效的；

2．6提出合理化建議，有益於維護、提升企業形象的；

2．7對於舞弊或有危害公司利益的行爲，能事先發現或防止，而使公司減少或免受損失的；

2．8遇到非常變故，如災害事故等，能隨機應變，措施得當，從而減少公司財產損失、人員傷亡的；

2．9具有優秀品德，可作爲公司楷模，有益於公司樹立良好風氣的；

2．10工作積極，業績突出的；

2．11不屬於本職工作（或分管領域），主動協助他人工作，使他人計劃、目標得以提前完成的；

2．12對營私舞弊或違紀行爲檢舉並確有證據的；

2．13其它獎勵的情況。

3．獎勵辦法

3．1獎勵金額。獎勵金額範圍如1，獎勵的具體金額由部門領導或公司主管領導提出，單項獎勵5000元（含5000元）以內由公司總經理最終確定，單項獎勵超過5000元時由股司主管銷售副總經理最終確定。

3．2合理化建議的申報、獎勵程序

3．2．1季度獎勵：

正常的獎勵申報、審批每季度進行一次，於次季首月10日前按規定程序上報到公司辦。申報程序如下：

3．2．1．1所在部門或公司辦填報《銷售公司員工獎勵申報表》（見附表）；

3．2．1．2部門領導或主管領導簽署意見；

3．2．1．3申報表交到公司辦；

3．2．1．4公司主管副總經理簽署意見；

3．2．1．5公司總經理簽署意見，並確定獎勵金額。單項獎勵超過5000元時須報股司主管銷售副總經理審批；

3．2．1．6公司辦複印申報表存檔；

3．2．1．7通知申報人憑申報表到公司財務辦領取獎金；

3．2．1．8財務辦憑申報表發放獎金，並保存申報表。

3．2．2即時獎勵：

3．2．2．1公司總經理有權直接對公司員工進行單項5000元以內的即時獎勵；

3．2．2．2公司副總經理有權直接向公司總經理提出單項1000元以內（含1000元）的即時獎勵申請，由總經理直接審批；

3．2．2．3部門領導有權直接向總經理提出單項500元以內（含500元）的即時獎勵申請，經主管副總經理審覈，由總經理審批；

3．2．2．4即時獎勵申請經公司總經理審批後，直接到財務辦領取獎金；

3．2．2．5權限規定：對副總經理的獎勵只能由公司總經理提出，對部門領導的獎勵只能由公司副總經理以上領導提出。

4．監督

所有的獎勵均在公司辦務公開欄上張貼公開，並在整個銷售公司發文通報。對違反公司獎勵規定的行爲，員工有權向銷售公司有關領導和部門或股司有關部門舉報。

5、其它

本制度由公司辦負責解釋，自20xx年9月1日起實施，此前發佈的《銷售公司員工獎勵辦法》同時廢止。

　　服裝公司員工獎勵申報表

　　申報日期： 年 月 日

方案公司 篇6

一、活動時間：某年某月某日

二、活動人員：全體公司成員

三、活動地點：某某山

四、活動目的：

1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。

2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流，彼此之間加深瞭解。

3、培養公司員工的團結協作能力和團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的力量。

4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放鬆身心，迴歸自然。

5本次爬山活動既是一次旅遊，也是一次身材磨鍊，同時也以此爲契機，加強員工進行體育磨鍊的意識。

五、活動具體實施方案

1活動日期：某年某月某日

早上8:00公司集合。8:20出發。9:00左右到達，開始登山比賽。

遊戲環節、拓展項目環節;中午簡餐環節。下午16左右返回，晚飯聚餐。

2、活動地點：某某國家森林公園

3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展遊戲項目。

4、活動參與人員：

5、預算費用：

6、活動策劃人：

7、安全保障預員：

六、活動團體遊戲

1爬山比賽

2、遊戲名稱：交換名字

3、猜詞遊戲

七、活動注意事項

1、在活動期間，參加者應特別注意安全的'，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。

2、各位成員務必團結協作，互相幫助的，共同進退。保護環境，除了笑聲什麼都別留下，除了回注意事項

3提醒全體同學們出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便聯繫。

4出行時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品的，如清涼油、風油精、暈車藥等等，以處理突發狀況。

八、應急預案

1、如果5月15日出現惡劣天氣，不能如期正常出行的，則活動時間改期，活動時間再議。

2、如果出發前出現有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息。若發生在遊玩過程中，則應當就近聯繫負責人，並及時聯繫醫生，事先由負責人瞭解景區的緊急電話。