實施方案【熱門】

爲了確保事情或工作能無誤進行，通常需要提前準備好一份方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案要怎麼制定呢？以下是小編爲大家整理的實施方案5篇，歡迎大家分享。

實施方案 篇1

爲加強公司檔案管理，提高檔案現代化管理水平，使公司檔案管理逐步走上制度化、正規化、規範化軌道。根據《檔案法》和江峯總經理的要求，現就公司檔案立卷歸檔工作提出如下實施方案：

一、立卷歸檔範圍

此次立卷歸檔的檔案主要是收集XX年元月以來的各種材料。有以下幾個方面內容：1、文書檔案，包括黨羣類、行政管理類、經營管理類、生產技術類、財務審計類、人事勞資類等；2、科技檔案，包括產品、科學研究、基本建設、設備儀器等；3、會計檔案，包括憑證、賬簿、會計報表、財務報告、其他等；4、聲像檔案，包括照片、底片、光盤、磁盤、幻燈片等；5、實物檔案，包括各類證書、獎狀等。

二、立卷歸檔時間

從8月15日開始到12月底止，歷時4個月時間。

三、責任人

公司各部門是檔案資料的提供部門，部門主任是具體責任人。

四、實施步驟

（一）清理資料階段（8月15日至9月15日）。總經理工作部抽調專人對檔案室內存入的所有資料進行清理、編號、歸類，重點清查各個年度所欠缺的材料、文件等。

（二）收集資料階段（9月16日至10月20日）。在對檔案室所有資料清查的基礎上，針對所缺材料，總經理工作部列出清單，各部門按照清單進行收集整理。

（三）立卷歸檔階段（10月21日至12月底）。總經理工作部對所有資料進行核校、分類，去僞存真，按照《檔案法》的要求進行裝訂，力求規範。

五、幾點要求

（一）要提高認識，高度重視。檔案管理是公司的基礎性工作之一，是加強公司內部管理的.需要，江峯總經理對檔案管理工作提出了“一定要規範，儘快要規範”的明確要求，因此，公司各部門要高度重視，部門主任要集中精力，督促具體經辦人員及時提供各類資料。

（二）要協調配合，齊抓共管。在此次檔案立卷歸檔過程中，總經理工作部將派專人到各個部門收集相關資料，請各有關部門積極配合，主動整理好本部門的資料，按時送交總經理工作部。

（三）要加大投入，確保運轉。檔案管理工作是一項長期的系統工程，爲保證正常運轉，公司要加大投入，購買必要的檔案用品和設備，配置檔案管理軟件，同時，配備專（兼）職檔案管理人員，專司其職，將檔案管理提高到一個新的水平。

實施方案 篇2

20xx年的創建國家衛生城市工作，主要緊緊圍繞國家衛生城市標準，根據《南充市衛生局創建國家衛生城市實施方案》要求，結合醫院的實際情況，xx年我院創衛工作安排如下:

一、嚴格傳染病疫情與突發公共衛生事件監測與報告 調整醫院傳染病管理委員會及科室傳染病管理小組，完善傳染病管理委員會職責，規範傳染病疫情與突發公共衛生事件處理流程，做好環境衛生工作。

二、深入開展健康教育工作

提高思想，健全健康教育機構及網絡，做好醫護人員的健康教育工作，進一步擴大開放健康教育宣傳陣地，重視對住院病人的健康教育，繼續做好控煙的健康教育，積極組強醫務人員不定期到社區、鄉鎮、學校等公共場所開展健康教育宣傳活動，完成上級下達的`各項健康教育任務，對健康教育資料整理歸檔。

三.做好控煙工作，實現本院在年內建成“無煙醫院” 將禁菸工作納入醫院工作計劃，認真做好醫院各項控煙工作記錄;擴大禁菸健康教育宣傳，積極勸導員工及病員、家屬戒菸;嚴格監督，禁菸監督小組輪流做好每月的無煙檢查;並將禁菸考評納入年終各科室考評內容。

四、創衛工作資料收集、歸檔

接上級要求，經院委會決定，由院感辦負責整理收集歸檔創衛相當文件、資料，各科室應積極配合，達到科學、規範。

實施方案 篇3

爲了認真貫徹落實黨的十六大精神和上級關於改革與發展的工作要求，進一步解放思想、更新觀念，推進企業改革與發展，實現集團公司的發展戰略。集團公司黨委、集團公司決定在全公司廣泛開展一次更新觀念的大討論，下發了《關於開展深化改革、加快發展、實現思想觀念進一步更新大討論的通知》，現轉發給你們，望結合本單位實際，按照集團公司黨委、集團公司具體部署，在在全礦開展深化改革加快發展實現思想觀念進一步更新的大討論。

一、指導思想

以黨的十六大精神爲指針，認真貫徹省委企工委、省國資委召開的企業改革與發展會議精神，堅持解放思想，事實求是的思想路線，引導全礦員工緊密聯繫本單位的實際，破除不適應改革與發展的舊思想、舊觀念，把思想統一到十六大精神上來，統一到企業改革與發展上來，振奮精神，紮實工作，開創企業改革與發展的新局面。

二、主要內容

要推進改革，必須解決思想問題。這次大討論着重解決以下幾個方面的問題：

1、破除小進則滿、小富即安的思想；樹立富而思進、積極探索、勇於開拓、不斷髮展的觀念，實現管理創新、制度創新、技術創新，努力做大做強**集團。

2、破除等、靠、要、背靠大樹好乘涼、居危不思危的依賴思想；樹立自強自立精神和市場觀念，在競爭中求生存圖發展。

3、破除固步自封、因循守舊的思想；樹立銳意進取、改革創新的觀念。努力做到發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。

4、破除幹部鐵交椅，工人鐵飯碗的舊思想；樹立幹部能上能下、工人能進能出、收入能多能少的現代企業新觀念，深化企業勞動認識制度改革。

5、破除國有獨資、封閉經營的舊思想；樹立產權多元化、多方引資、擴大開放的新觀念，大力推進企業產權制度改革。

6、破除單純按勞分配的思想；樹立勞動，資本、技術和管理等生產要素按貢獻參與分配的新觀念，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力竟相迸發，讓一切創造社會財富的.源泉充分涌流。

三、方法步驟和內容

大討論共分三個階段：

第一階段：學習發動。（5月21日——6月6日）這一階段主要是按照集團公司黨委推介的指定篇目，組織幹部員工進一步深入學習十六大精神，學習省委企業工委、省國資委改革與發展會議精神和集團公司十二屆二次職代會精神。明確開展這次大討論的意義，提高員工的思想認識和參與大討論的積極性、自覺性。學習採取分層次的方式進行，一是礦領導班子利用週三中心組學習時間進行學習；二是兩級機關幹部利用週三政治學習進行學習；三是工人由各單位組織利用班前、班後會時間學習。政工辦將採取到聯繫點單位宣講的方式進行宣傳活動。礦廣播站開設系列專題節目進行報道。礦工業廣場懸掛有關大討論的標語口號。

第二階段：查擺問題找差距（6月9日到6月23日）。在深入學習、提高認識的基礎上，本着事實求是的原則，緊密結合本單位和職工的思想工作實際，站在改革、發展、創新的高度，查擺不適應市場經濟要求的、不和時宜的滯後觀念，不適應改革、缺乏創新的陳舊意識，樹立符合時代精神的先進的思想觀念。

查擺階段一是按照礦班子、兩級機關幹部、工人分層次的討論和查擺；二是將分別組織召開黨員、區隊幹部和員工代表參加的三個座談會。形成分層次、多角度廣泛開展的局面。三是政工辦將以問卷調查的方式，在職工中開展一次思想調查，從而使討論更具針對性。

第三階段：制定改革發展方案（6月24日到7月8日）。這一階段，要從**礦的實際出發，制定切實可行的改革與發展方案。做到發展要有新思路、改革要有新突破、各項工作要有新舉措。

四、幾點要求

1、加強領導，認真組織。各單位要高度重視這次大討論，黨政主要領導要親自抓，不能流於形式、走過場。每一階段結束，礦將分別聽取各單位的彙報。

2、抓住重點、注重效果。這次大討論的重點是各級幹部，同時也要抓好工人的學習和討論各支部要普遍組織黨員上一次黨課，對黨員進行一次更新觀念的思想教育。在大討論中，黨員要帶頭學習，帶頭髮言，帶頭參與改革，發揮模範帶頭作用。

3、合理安排，統籌兼顧。要處理好開展大討論與當前工作的關係，要在開展大討論的同時，認真抓好生產、經營、安全和防範非典等各項工作，用大討論推動和促進各項工作的順利開展。

4、廣泛宣傳，營造氛圍。各單位要利用板報，每天一思考題等有效形式想員工宣傳大討論的意義目的，同時注意搞好總結，大討論結束後()

實施方案 篇4

爲了加快推進學校校園足球工作，促進校園足球工作常態化開展，根據《20xx年織金縣校園足球聯賽實施方案》，結合三甲街道學校實際，制定本方案。

一、指導思想

通過豐富的賽事、完備的賽系、穩定的`賽制和嚴明的賽紀，引導學校廣泛開展足球競賽，吸引學生積極參與足球運動，提高廣大青少年學生的足球知識和素養、技能，促進青少年學生身心健康、體魄強健及全面發展。

二、目標任務

各校在校園內廣泛開展活動，國小和中學以校爲單位，組隊參加縣級校園足球競賽，各校要以足球爲突破口推動學校體育改革發展，促進青少年學生健康成長。

三、競賽體系

(一)校內比賽

1.由管理中心督促，各校以班級或年級爲單位在校內開展競賽活動，由學校負責組織和管理，競賽辦法由各校根據實際情況確定。

2.國小一、二年級開展以培養興趣爲主，三年級以上建立班級足球代表隊，學校根據本校場地條件，開展5人制以

上(含5人制)足球比賽。

3.國中和中學建立班級、年級足球代表隊，開展8人制校內足球競賽。

4.校內時間安排在6月份，具體時間由各校確定，管理中心安排人員參加。

5.國小採用4號球，國中用5號球，國小5人場地25x16米，國中8人場地65x45米。(場地不夠的可以用半場來訓練)

6.國小組上下半場各20分鐘，中場休息10分鐘。國中女隊組上下半場各35分鐘，男子組上下半場各40分鐘，國中男女組中場休息15分鐘。

(二)參加縣級比賽

1.由管理中心牽頭督促，國小和中學組織具體實施與管理。

2.組隊教練是老師，具體負責業務指導，並具體抓落實。

3.中學組隊老師，具體負責業務指導，並具體抓落實

4.國小組，分男隊和女隊，每對採用7人制比賽，運動員不限年級和年齡，是本校在讀在籍學生，每對報名12人。

5.中學組，分男隊和女隊，每對採用11人制比賽，運動員不限年級和年齡，是本校在讀在籍學生即可，每對16人。

7.國小組上下半場各20分鐘，中場休息10分鐘。國中女隊組上下半場各35分鐘，男子組上下半場各40分鐘，國中男女組中場休息15分鐘。

8.國小組採用4號球，國中組用5號球，國小5人場地25x16米，國中8人場地65x45米。

9.參賽時間：中學、國小在20xx年5月19日前將足球聯賽報名表、照片卡紙質檔交中心處，比賽時間從6月6日至7月，安排在雙休日進行。

10.參賽地點：國小組比賽在織金四中，國中男子比賽在織金五中，國中女子組比賽在思源學校。

11.比賽裝備：各對必須有兩套不同顏色的比賽服裝和長護襪，比賽隊員姓名、號碼(1—20號由大到小排列)必須與報名單相符，守門員的服裝顏色要與其他隊員服裝有明顯區別，場上隊長袖標是6釐米寬，比賽服裝和長護襪的顏色必須全隊一致，比賽穿布面膠底鞋(含膠釘鞋)，並配帶護腿板。五比賽裝備必須的，一律不準上場。

四、組織保障

(一)組織領導

組長：

副組長：

各校校長

領導小組下設辦公室在管理中心，同志任辦公室主任，同志負責督促抓落實。

組長負責全街道足球聯賽指導工作。副組長負責督促國小，負責督促三甲中學，負責督促中心人員對聯繫學校足球聯賽的指導工作。各校校長是抓好足球聯賽活動的主要負責人，並落實好足球聯賽的各項工作。

(二)制度保障

各校要成立領導小組，建立長效機制，抓好各校足球聯賽活動的落實。在開展足球活動訓練和競賽之前，認真教好運動員有關足球方面安全知識培訓，要擬寫訓練和聯賽期間活動安全應急預案，組織學習安全應急預案，明確領導小組的工作職責，具體落實到人，認真填寫審批表，並把審批表和活動應急預案上報管理中心審批，確保學生在訓練和活動期間安全。

(三)經費保障

各校舉辦校園足球所需經費由生均公用經費或辦公用費列支。

(四)工作要求

1.各校嚴格工作紀律，認真開展，把此項工作列入學校年終考覈內容。

2.各校要精心選好運動員，一定要身體健康。參加縣級比賽要經過縣級醫院體檢(含心電圖)，買運動員人身保險，含比賽返回路途保險。

實施方案 篇5

1發現的問題按消防規範要求及時處理：

損壞、失效的設備配件由我司提出書面報告，無法修復的設備、配件由業主購買，我司責更換。

月檢表由消防主管或設備責任人現場驗收合格後簽收，一式2份，甲乙雙方各一份存檔。

2季度檢查:

同月度檢查內容；

吹洗水泵啓動控制箱控制屏內部進行除塵保養；

給系統排水後再送上水然後加壓，測試溼示報警閥及其組件；

給系統排水後再送上水然後加壓，測試噴淋噴頭及其水管；

給溼示報警閥及其組件油上油漆及加上潤滑油；

給噴淋系統入水制油上油漆及加上潤滑油；

清洗報警閥內部及檢查內部有否損壞

檢查中發現的.問題按消防規範要求及時處理；損壞、失效的設備配件由我司提出書面報告，無法修復的設備、配件由業主購買，我司負責更換。

季檢表由消防主管或設備責任人現場驗收合格後簽收，一式2份，甲乙雙方各一份存檔。

3．室內外消火栓系統

月度檢查:

室內消火栓及其配件

a.檢查消防栓外表有否損壞;

b.檢查消防水帶及接口有否損壞；

c.檢查消防栓接口有否損壞，阻塞及測試消防栓開閉閥操作是否正常；

d.檢查所有閥門是否掛有“常開”或“常閉”標識牌，如有遺漏需補上；

e．檢查消防栓水槍有否阻塞及損壞；

f．所有閘閥開閉測試及加添潤滑油；

消防水泵、水泵直起動控制箱及其組件

a．測試及檢查水泵手動/自動時之啓動操作及系統壓力；

b．測試水起動控制箱之操作，輸入/輸出信號/顯示及聯動控制；

c．測試水泵之入水及出水管（包括閘閥，止回閥，隔沙器，伸縮接頭及其它配件）有否損壞及供水/出水是否正常；

d．檢查及測試水泵壓力制操作，並作水泵出水壓力；

e．清潔水泵及啓動控制屏表面；

f．所有閘閥開閉測試及加添潤滑油；

消火栓管道及其組件

a．檢查消火栓水管外表有否或是否漏水（包括所有閥門或伸縮接頭）；

b．市內消火栓系統在水管上標示並作水流方向指示；

消防系統入水制

a．檢查外表有否損壞並維修；

b．檢查入水制內部上回部分是否操作正常及添加潤滑油；

消火栓測試

a．檢查及檢視外表有否損壞，阻塞及測試消防栓開閉閥操作是否正常；

b．射水測試檢查建築物每層室內消火栓，用專用檢測儀測流量及水壓並記錄；

臨時加壓天面水池

檢查供水及水量是否正常；

檢查中發現的問題按消防規範要求及時處理；損壞、失效的設備配件由我司提