尊敬的各位領導：
歡迎來我校檢查指導工作！現將我校工作情況簡要彙報如下：
一、學校基本情況
邊院鎮初級中學佔地96.37畝，總建築面積14700平方米，學校現有30個教學班，學生1457人，教職工126人，其中，高級職稱25人，中級職稱61人。學校先後被評爲標準化學校建設先進學校、實驗教學示範學校、體育傳統項目學校、電化教學示範學校、課程與教學工作先進單位、泰安市規範化學校、泰安市教學示範校、肥城市工會工作先進單位、肥城市安全工作先進單位、肥城市校園平安建設先進單位、肥城市教育裝備工作先進單位、肥城市示範市創建先進單位。
二、主要工作和取得的成績
強化內部設施建設，提高教育資源配置。學校以推進素質教育實施和“幸福教育工程”“質量效益雙高工程”建設爲中心，加大了學校建設改造投資力度，按照“一校三區”的規劃佈局，已建成集辦公、教學於一體的綜合樓兩棟，實驗樓兩棟，食堂餐廳樓一棟，使辦學條件得到了質的改善。
學校搶抓機遇，以創建省標準化學校和教育均衡縣驗收爲契機，在示範市順利通過驗收的基礎上，進一步加大內部設施的投入力度，再投資100多萬元，擴充改造新上了實驗室、圖書室、籃排球場、內部器械設施等項目，教學設備得到了及時更新和充實，設有53臺容量微機室兩口，多功能教室一口，理化生實驗室、儀器室、準備室各六口，圖書室、閱覽室各兩口，按標準配齊了音體美衛、綜合實踐、史地等功能室，實驗儀器、音體美衛器材、圖書配備等均達到省級一類標準。學校加強信息化建設，安裝班班通39套，爲專任教師配備了筆記本電腦，建成了校園網，接入城域網，併成功開通了第二教育網，所有微機均達到了機機能上網的要求。加大“四化”建設力度，硬化、美化、綠化、文化建設再上新臺階，硬化路面1.5萬餘平方米，粉刷校舍2.5萬平方米，完成了高標準綠地景點建設改造工程。更新了校園文化設施，學校面貌煥然一新，育人環境更加宜人。“一校三區”的新格局，已完全形成，爲建設幸福學校，打造幸福教育，創建省標準化、規範化學校奠定了良好基礎。
深化教育教學改革，科學治校，開拓創新，打造幸福教育。學校以實施幸福教育工程，讓師生享受工作學習的快樂，體驗成功發展的幸福爲支撐點，秉承“爲學生終身發展奠基，爲教師專業成長領航”的辦學理念，圍繞 “辦學條件高起點，校園文化高品位，學校管理高層次，教師隊伍高素質，
課堂教學高效率，全面育人高質量。”的辦學目標，確立了以“崇德，向善，勤勉，創新”爲校訓，“求真、求精、求實、求新”爲校風，“嚴謹、敬業、善教、愛生”爲教風、“自主、合作、樂究、善思”爲學風等一系列體現幸福教育觀的辦學思想。建立健全了激勵師生奮進科學高效的評價機制，真正體現了以人爲本、依法治校的辦學方略。完善了“一點三線三塊”的學校管理模式，形成了良好的競爭合作管理機制。建立健全了各個層面的規章制度，突出強化了安全、穩定等熱點、難點工作。深化了“大德育”教育管理模式，積極開展系列主題教育活動，突出體育藝術衛生工作，促進了學生身心健康發展，提高了學生綜合素質，實現了全方位、全過程、全員育人的目標。
精細教學管理，規範辦學行爲。學校從推進素質教育實施和創建幸福教育大局出發，以教育教學改革爲支點，構建了“職責分明、落實有力、反饋及時”的教學管理運轉機制，嚴格執行新課程計劃，開全課程、開足課時，確保地方課程、校本課程、綜合課程和音體美課程的教學實效。細化、夯實常規管理，繼續落實了“周查、月結、日簽字”制度，強化了教師的責任意識，規範了教師的教學行爲，提高教師的執教水平。
多措並舉，優化幹部教師隊伍，實施了級部教研組雙軌管理運行機制。完善了幹部納新機制，按照“個人自薦-民主
評議-校委會評議-上報審批”的程序公開選聘了中層幹部，教研組長。加強班主任隊伍建設，科學合理的組建班主任隊伍，保證班主任隊伍具有足夠的戰鬥力，加強專業教師隊伍建設，積極組織和參加各類教師培訓，組建了校內名師工作室，以校爲本，以人爲本，探索“科研興校”之路，促進了教師團隊素質的提升。
三、今後工作重點
學習落實精神，堅持科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，認真落實《山東省中國小管理基本規範》、《國家中長期教育發展規劃綱要》，全面貫徹國家課程方案，全面培育合格學生。
深化省標準化學校和教育均衡縣建設工作，建設長效機制，確保發揮和延續最大的效益。
深化“服務發展，提質增效”紀律作風集中教育整頓和行風評議等活動，完善全各類規章制度，形成“人人有事做，事事有人做，時時有人管，責任有追究”的管理運行機制。 進一步推進教育教學改革，儘快形成科學高效的教學、管理、課程，文化等模式和體系。
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