開展法治醫院單位創建活動是醫院民主與法制建設的內在需要，也是構建和諧醫患關係、促進醫院科學發展的重要途徑。通過這次創建法治醫院活動的開展，進一步規範了醫院醫療行爲，有效地增強了全院醫務工作者的法制觀念和依法執業意識，實現規範化管理，形成長效機制。促進醫院健康和諧、可持續發展，取得明顯的實效。
一、主要工作措施
㈠領導組織機構健全。爲了有效地開展好創建活動，醫院高度重視，召開專題會議研究，部署創建工作。成立領導小組，院長擔任組長，黨支部書記和副院長任副組長，支委組成成員，制訂了《醫院創建“法治醫院”實施方案》，做到人員到位、職責明確、經費落實。爲法治醫院工作提供了條件和保障。
㈡廣泛開展法制宣傳教育。結合醫院實際，大力開展了3月3日、6月6日等法制宣傳活動，營造法治醫院氛圍。採取各種宣傳手段，利用法制專欄、橫幅、電子顯示屏等載
體，大力開展宣傳活動。開展宣傳教育，開設“創建法治醫院，營造和諧環境”宣傳專欄，各樓層護士服務站放置“依法守法、誠信服務”服務牌，開展相關法律法規、職業道德規範知識培訓，形成人人自覺學法、知法、守法、依法行醫的良好氛圍和風氣。加強職工法制教育，組織全院職工深入學習與醫療衛生有關的各項法法規，切實提高職工的法律素質和依法辦事、依法行醫能力，營造“研究問題先學法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”的法治氛圍。
㈢完善工作制度。根據醫療衛生事業的發展和醫院工作的新要求，我院不斷健全各項醫療工作規章制度。完善了《醫院醫療操作常規》、《護理工作規範》等工作制度，新制訂了《醫院行風建設制度彙編》，內容包括藥品陽光采購、處方用藥管理、治理“紅包”、“回扣”制度等20多項。
㈣加強醫患溝通。進一步加強對來院病患及其家屬的法制宣傳教育工作，我院把醫患糾紛、投訴的處理納入法制化、規範化軌道，開設了“和諧醫患溝通室”，由客戶服務中心專人負責，制訂有工作制度、處理流程，切實做到依法、公平、公正，維護醫患雙方的合法權益，保障醫療秩序的正常運行和醫療環境的安全穩定。
二、法治工作特色及成效
㈠醫德醫風建設得到大大加強。制訂了《烏市眼耳鼻喉
專科院醫德醫風考覈實施方案》，堅持實事求是、客觀公正的原則，分個人自評、科室評價、單位評價三個步驟，每月進行《醫務人員醫德風考評表》，考評的內容有是否救死扶傷、是否尊重患者、是否文明禮貌、優質服務；是否遵紀守法、廉潔行醫；是否因病施治、團結協作、努力提高自身技術水平等。醫德考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資掛鉤。
開展了醫藥“回扣”專項治理工作，開展了廉政教育、崗位風險防範、完善監督制度、自查自糾等工作，醫院的藥品陽光采購、耗材和設備的招標採購都嚴格按照政府規定。嚴格醫療服務行爲，對收受“紅包”零容忍。設立了意見箱、舉報信箱，張貼了投訴電話，對病人反饋的意見或問題第一時間處理。服務對象對醫院績效評價滿意度達到98%。
㈡醫療執業做到嚴格守法。依據《執業醫師法》，嚴格了醫師執業類別、執業範圍、執業地點、執業標準。聘請了社會監督員，強化醫院的日常監管。認真執行了醫療衛生法律、法規，依法執業。嚴格執行診療護理規範，因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥。健全會診管理制度，醫師執業行爲及會診行爲進一步規範。
㈢民主管理機制進一步健全。爲建立行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，我院嚴格實行院務公開，制訂了《院務公開制度》，醫療服務坐診信息、服務價
格信息、行風建設信息主動向患者公開，接受社會的監督；醫院的人事任免、崗位聘用、基建項目、藥品和設備的招標採購、績效薪酬、廉政建設等信息主動向全院職工公開，並意見徵詢，接收內部監督。民主管理方面，堅持發揮院職工工會和職工代會的作用，代表大會活動正常，重大事項和決策召開職代會通過，強化職工主人翁地位，充分享有知情權、參與權，權益得到了保障，發揚民主，廣泛聽取意見，通過良性互動，調動了職工參與管理的積極性，有力地促進了醫院的各項工作順利進行。
㈣醫療服務質量更爲優良。我院醫務人員上班準時到崗到位，做到着裝規範、掛牌上崗、熱情服務。普通病房透光通風良好，溫馨舒適，等候區域環境整潔、舒適，不斷優化服務流程，等候時間一般不超過15分鐘。關愛病人，提供貼心周到的人性化服務。護士站和導診臺擺放有健康宣教資料，供免費取閱。掛號、藥劑、收費等窗口服務方便快捷，配置有自助掛號系統、驗單打印系統、收費項目查詢系統、發票查詢系統，大大提高了服務效率。
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㈤醫療質量安全不斷強化。我院繼續開展“醫療質量萬里行”和創建“平安醫院”活動，健全並落實醫院規章制度和人員崗位責任制度，嚴格執行了醫療質量和醫療安全的核心制度，醫療質量評價、傳染病報告、病歷書寫規範、處方公示點評等工作不斷強化，保證和鞏固了基礎醫療和護理質
量，爲患者提供了優質、安全的醫療服務。同時強化內部安全管理，爲患者提供安全的醫療環境。
㈥收費合理規範。我院嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費標準，合理準確收費。2012年底建立了新的醫院信息管理系統，不斷完善價格公示制、查詢制、費用一日清單制等制度，主動接受社會和患者對醫療費用的監督。我院藥品100%按要求全部參加藥品陽光采購，嚴格控制進口、貴重藥品的採購及使用。提倡成本低、效果好的“樸素治療”,糾正濫檢查、開大處方的行爲。醫療費用切實得到有效控制，使患者以最低的費用享受到優質的服務。
創建法治醫院工作，需要全院職工密切配合，也需要醫患雙方的共同努力，是一項長期的系統工程。我院將注意積累好經驗、好做法，不斷健全各項制度，保障人員、經費、設備的落實，強化工作措施，多渠道創新形式，積極推進醫院管理的法制化進程。
2017年12月
法制文化建設工作總結 [篇2]
今年以來，我局嚴格按照“六五”普法規劃要求，積極創新法制宣傳教育形式，以“法治文化建設年”活動爲契機，以“法律六進”爲載體，紮實開展“六五”普法宣傳教育活動，取得了較好的成績和社會效果，爲推動青銅峽經濟社會發展營造了良好的法治環境。
一、加強領導 廣泛動員
我局把法治文化建設納入國土局中心工作大局中，及時調整了領導小組成員，充實了普法依法治理領導小組及其辦公室人員。制定下發了《 “法治文化建設年”活動實施方案》，組織全局深入開展“法治文化建設年”活動，引導全局職工參與法治文化建設，拓寬參與途徑，努力形成各方面踊躍參與的局面。
二、注重融合 求得實效
把開展“法治文化建設年”活動與加強國土局文化建設，促進國土局科學發展相結合，堅持以文化提升素質、文化塑造形象、文化促進發展的工作思路，把國土局文化建設貫穿於隊伍建設、審判工作和管理工作全過程。
（一）開展法治文化進機關活動。加強國土局機關法治文化建設，以“公正、廉潔、爲民”和“厚德、尚法、爲民、清廉”爲主題，將開展“法治文化建設年”活動與創建學習型機關、服務型機關相結合，廣泛深入開展“法治文化進機關”活動，制定《文化建設方案》，建立和完善文體活動場所，配置相關器材和設施，積極開展多種形式的健身運動和文藝活動，採取演講競賽、徵文活動、文體比賽、文藝匯演等廣大幹部職工喜聞樂見的形式，大力弘揚司法核心價值觀。開展幹部宣誓活動，建立並推行幹部宣誓制度。加強圖書閱覽室建設，專門設立“幹部書架”，科學配備、及時更新法律業務和其他各類圖書，爲廣大職工工作和學習提供良好條件。開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，引導廣大職工把讀書作爲提高工作能力的重要途徑。通過生動活潑的形式、獨特新穎的載體，搭建國土機關法治文化建設平臺，打造富有機關特色和時代精神的法治文化。
（二）開展法治文化進鄉村活動。制定《保障的實施方案》，將4個基層法庭和36個巡迴審判點確定爲創建法治文化示範基地和法制文化宣傳點，廣泛深入開展“法治文化進鄉村”活動，在最基層、最貼近羣衆、法治文化建設最薄弱的地方，堅持開展送法下鄉、進村入戶、義務法律諮詢、“法律趕集”等活動，引導農民學法用法、依法參與村民自治和其他社會管理活動，爲建設社會主義新農村營造濃厚法治氛圍。
（三）開展法治文化進社區活動。加強與社區的聯繫溝
通，抽調審判業務骨幹，深入社區，以“法治文化進社區”爲載體，開展以案講-法、法治講座、巡迴審判、跟蹤回訪、幫教等系列活動，大力開展法制宣傳，傳播法治文化建設，積極參與對被宣告緩刑、判處管制和免予刑事處罰人員以及刑釋解教人員的跟蹤幫教，推進社區矯正工作。主動參與社會治安綜合治理，及時發現、妥善處理可能影響社會穩定的苗頭性、傾向性問題。加強網絡司法輿情分析研判，主動發佈法院工作有關信息，努力做好輿論引導和應對工作，發揮網絡積極作用。
（四）開展法治文化進校園活動。爲了進一步深化 “百名法官走基層活動”和送法進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位“法律六進”活動，經院黨組研究決定，抽調33名法官和工作人員，認真開展各庭室對口指導吳忠市區校園文化藝術節“模擬法庭”工作，切實維護青少年合法權益，提高學生的安全防範意識，預防青少年犯罪，使青少年親身感受法律的神聖和審判機關的莊嚴，激發青少年學生學法的興趣，使青少年學生從法律實踐中學習知識，受到教育，創新了校園法治文化載體，增強互動效果，爲青少年健康成長提供良好的法制教育環境。
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（五）開展法治文化進企業活動。制定《關於爲金積工業園區及中小企業發展提供司法保障的實施方案》、《 “三會一賽”服務的實施方案》等工作方案，深入企業開展“大走訪、大調研”活動，並設立巡回法庭，積極爲企業提供優質法律服務，通過能動司法，延伸了司法職能。加快破產案
件審理步伐，繼續採取“四快”服務，妥善處理吳忠造紙廠等3家企業破產案件，盤活資產1056萬元，安置職工668人，減少了社會不穩定因素，爲企業轉軌和重組掃清了法律障礙。我院行政庭全程服務並與相關部門聯動解決吳忠市城市東南片拆遷改造、羅山大道、慈善大道和吳忠市十大市場建設等重點工程中涉及的徵地拆遷糾紛17件，減少了社會不穩定因素，爲企業轉軌和重組掃清了法律障礙。同時，採取爲企業配備法制宣傳專職幹事、法制宣傳員等舉措，開展形式多樣的“法治文化進企業”活動，激發企業法治文化的生機與活力。
（六）開展法治文化進單位活動。加強法院法治文化建設，組織全院幹警開展法制宣傳演講比賽，利用辦公樓大廳、走廊、接待室等公用區域和電子滾動屏，精心打造“文化長廊”、“文化牆”，宣傳人民法院文化理念和文化實踐活動。通過公示牌、宣傳欄、電子屏等形式，積極向社會宣傳法律法規知識，廣泛深入開展“法治文化進單位”活動。
（七）開展法治文化進廣場活動。以市區文化廣場爲依託，以羣衆性文化活動爲載體，舉辦法制展板巡展、法治文藝演出，組織法官開展法律法規諮詢、發放法治文化宣傳品、依法維權等集中服務活動，使廣大市民在潛移默化中感受到法治文化的薰陶、教育。
（八）開展法治文化進媒體活動。充分利用報刊、電視、廣播、網絡等媒體平臺，積極開闢法制宣傳欄目、專欄，協助吳忠電視臺開辦《法庭內外》欄目，在增設 “六五”普
法專欄，以大型電子屏幕、宣傳欄等爲載體，以廣大人民羣衆身邊發生的典型案例和事件，採取專家講-法、以案說法和法律小故事等形式，將枯燥、深奧的法律法規以人們喜聞樂見的方式予以闡釋，大力宣傳法治文化建設工作。
三、延伸審判職能，保障服務民生
——完善司法便民措施，方便羣衆訴訟。堅持向當事人發放《訴訟指南》等提示文書，指導當事人訴訟，在各人民法庭推行便民服務卡，切實方便當事人訴訟。堅持深入羣衆調查走訪，開展巡迴審判、送法到基層活動，推行首問負責、服務承諾、文明接待等制度，把司法爲民的要求落到實處。大力推行普通程序簡化審和庭前調解，在立案庭設立速裁組，共有497件民事案件即收即結，平均結案時間爲7天，提高了審判效率，減少了審判週期。
——加大司法救助力度，彰顯司法人文關懷。認真落實訴訟費的緩減免制度，共爲156名特困弱勢羣體案件當事人實行緩、減、免交訴訟費29.46萬元。積極爲特困申請人提供執行救助，努力爭取政府的財政、民政等部門支持，爲29名特困申請人提供執行和司法救助資金27.5萬元。堅持藉助社會力量，爲困難當事人解決實際困難，共組織幹警捐款6次共計32200元，向有關部門協調資金10餘萬元救濟困難當事人，爲改善民生、促進和諧作出了應有貢獻。
——加強立案信訪工作，全力爲民排憂解難。切實加強立案信訪窗口建設，全面推行以訴訟引導、立案審查、諮詢解答、訴訟調解等“一站式”便民訴訟服務中心，提高設施
功能和服務質量，暢通告訴、申訴渠道，積極引導當事人合理表達訴求，及時爲當事人答疑解惑，依法維護當事人合法權益。高度重視信訪接待工作，強化羣衆觀念、加強源頭治理、建立長效機制、堅持重心下移，大力推行涉訴信訪評估預防、約期接談、責任通報、多元化解、案件終結“五項制度”，共化解各類信訪矛盾24件。其中化解纏訪案件8件，化解上級機關批轉我院涉訴信訪案件14件，一批信訪積案得到妥善化解。
今後，我們將進一步加大工作力度，創新工作方法，爲普法依法治理工作上臺階、爭一流做出應有的貢獻。
二O一二年十一月二日
法制文化建設工作總結 [篇3]
今年是實施“六五普法”規劃的第三年，爲全面貫徹落實“六五”普法規劃和決議，進一步加強全市法治文化建設，加快推進我市法治文化建設進程，我社區在街道黨工委的正確指導下，按照x文件精神要求，積極組織轄區羣衆進行法律法規宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把各項工作與普法結合起來，廣泛深入地開展法制宣傳教育，進一步增強了社區幹部及轄區羣衆的法律意識和法律質，在轄區內樹立起了法律的權威，保障和促進了我社區各項社會事業的健康發展。
一、 建立健全社區法制宣傳陣地基礎建設區
深入開展法制宣傳教育對於全面貫徹落實科學發展觀，保障“十二五”規劃的順利實施，構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。爲切實做好“六五”期間的法制宣傳教育工作，社區在紅山路北十二巷社區門前製作一面宣傳欄。以圖文並茂的`方式，讓轄區居民隨時都能接受法律知識教育；在紅山路北十二巷路邊防護欄上製作一面長15米的法制文化牆。宣傳內容有《民法》、《憲法》、《物權法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等常用法律，並經常利用橫幅、活動版面、宣傳單等形式進行宣傳，根據形勢和需要更換內容，建立社區法制宣傳陣地。
爲了紮實推進社區民主法制建設，紅星社區建立健全了社區人民調解委員會。在健全制度的同時，我們狠抓制度的落實，確定及時與有關居民羣衆溝通，解決熱點、難點問題。受到了社區居民的一致好評。
二、強化和完善法制宣傳各類教育活動
（一）切實加強未成年人思想道德教育。針對當前青少年犯罪率不斷上升這一現象，抓好青少年的法制教育工作已成爲社區法制宣傳的一方面。社區充分利用宣傳欄廣泛宣傳青少年易犯錯誤的行爲和典型的青少年違法犯罪的事實，幫助青少年樹立正確的人生觀、價值觀，走正確的人生道路。
（二）加強對社區居民家庭的法制宣傳教育。我們充分利用社區資源優勢，採取形式多樣、方法靈活的服務和宣傳活動，提高社區居民的法律素質。製作一面長15米的法制文化牆。宣傳內容有《民法》、《憲法》、《物權法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等常用法律，懸掛“守法用法護法 共建法制首府”的法制宣傳橫幅，發放法制宣傳單260餘份；社區還利用宣傳欄定期刊登有關反家庭暴-力案例、規避經濟糾紛辦法、依法保護自身權益等法律常識。
（三）狠抓矛盾調處工作，切實維護社區和諧穩定 社區十分重視居民羣衆的來人來訪和人民調解工作，本着不論事情大小，認真聽取居民反映意見，進行實事求是分析，正確疏通，及時調節，把各種糾紛解決在萌芽狀態。
三、存在的問題和不足
（一）全社會的法制意識仍需進一步提高。雖然通過開展多項普法教育活動，居民羣衆大的法制意識有了很大程度的提高，但法制觀念淡薄、有法不依、知法犯法的現象還較爲突出。 （二）社區人民調解委員會力量還需加強。因社區工作人員根據社區人員的變動及工作需要，及時調解人民調解委員會的組織成員，按時對文化程度，基本素質以及工作積極性等方面不能適應形式發展需要的人員進行更新，確保社區調解組織網絡的生機和活力
