保險工作實習週記

保險工作是一項利國利民的事業,在高等學校積極推動保險工作的開展,對維護學生利益、解除學校後顧之憂、促進教育事業的發展有着積極而現實的意義。下文是本站小編爲大家蒐集整理的保險工作實習週記的內容,歡迎大家閱讀參考!

保險工作實習週記

  保險工作實習週記篇1

在工作期間我明白到,服務是企業的生存之本,服務質量的好壞不僅關係到公司業務的發展,還關係到公司的聲譽以及未來。因此,我從未放鬆過對服務質量的要求和服務技能的提高。按照總公司“統一標識、統一櫃面、統一形象”的要求。使客戶來辦理業務時感覺到更專業、更方便、更溫馨,全面提升了服務質量和公司的形象。我堅持“以人爲本、客戶至上”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急。對於出現重大事故的家庭,我們沒有死板地執行規定,而是以最快的時間確定事故性質,然後第一時間將賠款送到客戶家中,幫助他們渡過難關。

我在做好服務的同時,嚴格按照上級公司有關規定,結合自身實際,引進和採用了科學的管理體系,出臺了一系列行之有效的規章制度和考覈辦法。在制訂各種考覈辦法時,始終遵循突出效益和長期盈利能力評價的經營績效考覈原則,努力調整險種結構,使之從規模型向效益型轉變。同時加大了對賠付率和費用指標的考覈力度,努力降低經營成本,在日常管理中,嚴格執行《財務管理規定》、《單證管理辦法》、《覈保實務》等一系列規章、辦法,嚴格把關,認真審覈。

在這期間無論在辦理業務還是其它的工作中,堅持使用文明用語,不越權辦事,不以權謀私,沒有出現被客戶投訴的行爲以及其它違規違章行爲。能一直做到兢兢業業、勤勤懇懇地努力工作,立足崗位,積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。

工作上能和同事和睦相處,互幫互助,認真,勤奮好學,踏實肯幹,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經驗的老員工請教,善於思考,能夠舉一反三。對於別人提出的工作建議,虛心接納聽取。

實習以來,在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下,自己從一個保險門外人到能夠獨立從事和開展保險營銷業務,在自己的業務崗位上,做到了無違規行爲,和全司員工一起共同努力,在對取得成績欣慰的同時,也發現自己與最優秀的員工比還存在一定的差距和不足。但我有信心在今後的工作中,我會表現得更出色!

在實習的過程中,我們能感受到我們所學的知識東西的確很淺的,並沒有很深入的去學習,所以我們只有親身的去實踐後才知道的。因此,我們必須認真的、細心的、仔細的更要有耐心的去學纔有可能學到更多的東西。

  保險工作實習週記篇2

第一週週記

8 月 4 日~ 8 月 10 日

20xx年7月22日,懷着夢想來到了美麗的XX,到達當天公司安排了宿舍,接下來幾天熟悉了下環境,買了些必須品。剩下的等待25日的培訓。

7曰25日上午,準時到達公司,開始培訓。在接下來的幾天裏,我們接受了嚴格的急訓,如此的充實與精彩。培訓不知不覺到了28日,培訓老師下發了實戰任務,每人都必須完成10份問卷調查。雖然聽着沒那麼難,當時也沒感覺到困難。可出了公司,才發現什麼叫做出師不利。整整一小時,任務沒一點進展,後來反思自己,讓自己更加的熱情,更加的投入,果然有了成效,我完成了第一份,而且是人生的第一份問卷調查,接下來,汗水浸透了領帶。晚上10點半拖着疲憊不堪的身影回到了宿舍,想想晚上的任務,發現社會就是這麼現實,這麼的冷漠,人與人之間的利益關係,真想說這個社會到底是被誰禍害了。。。同時也發現了人們對保險知識的淡薄。7月30日晚,培訓老師依舊下發了問卷調查任務,任務量是昨天的兩倍,沒有經驗的我們如同小鹿亂撞般病急亂投醫,上至70歲老大爺,下至16~17小夥子,一個都不放過。

然而幫我們的人少之又少。我們必須拿出拼命的精神去奮鬥,去拼。隨着最後一張問卷填寫完畢,終於結束了實戰任務,看了下時間,11:14,踏上了回家的道路,在的士上想起自己奮鬥的樣子。。。突然想到自己還沒吃晚飯,想了想還是算了吧,回去還得寫兩份1000字的資料。到了宿舍,去洗澡,誰料到這個澡洗了1個多小時。。。沒錯是的水管爆了。。這下洗開心了。。。水管堵好了。看了下時間1:24.感覺整個人生都灰暗啦。然後埋頭寫完兩份資料。。經過絞盡腦汁的碼字,終於完成了。看了下時間2:15心想終於可以睡覺了。誰料發現衣服還沒洗,沒辦法繼續洗去。。。洗完幾件衣服後發現將近凌晨3:00了。想了下早晨6點得起牀去吃早餐,由於離公司較遠,爲了避免遲到。必須得拼啊。。。

我沒有後悔來到這裏,因爲這是我選擇的路,爬也要爬完它。 經過這幾天充實的生活,學到了很多東西,明白了很多道理。我很慶幸,終於可以真正的接觸這個冷漠的社會了。加油!

第二週週記

8 月 11 日~ 8 月 17 日

20xx年8月四日,預示着培訓期的結束和正式工作的開始。

早上8點,鬥志昂揚的我們來到了我們日後的工作單位,銀行保險部,理財中心。每個人都是無比的興奮,人生的第一次上班。隨着觀景電梯緩緩升高,XX的風景一覽眼下,澳門也映入眼簾。停在了29樓。剛出電梯就看到牆紙上寫着,"歡迎保院精英“。心情更是激動。 8點半早會正常開始,而這次晨會由我們保院生出演。一段精彩的'”小蘋果“。這段精彩的舞蹈迎來了大家熱烈的掌聲,同同時也帶動了會場的氣氛。

上午由領導爲我們詳細介紹了銀行保險。以及我們的任務。下午去分公司學習公司流程。領導說要持續一個月。下午2點大家準時到達XX市人壽分公司。而我進入了公司的核保部,經過一下午的學習,我對覈保的流程以及細節更加的掌握了。期間還學會了如何去整理資料,以及投保單的錄入。經過一天緊張的學習,雖然很累但我學到了很多東西。接下來的幾天一直都在鞏固學到的知識。

20xx年8月8日週五,預示這一週的結束。進入放鬆期間,可誰料,週六週日都有活動,而我們必須要參加,雖然沒有了休息的時間,但相信我們能學到很多有用的知識,爲以後的工作做好充足的準備。加油!

第三週週記

8 月 18 日~ 8 月 24 日

20xx年8月11日,週一,又是新的一週,這一週的任務是培訓。

週一上午,去公司開完早會,差不多10點了,接到了去廣州培訓一週的消息。中午吃了飯,收拾完行李就趕去公司集合買車票。下午5點到達了廣州。當天晚上的會議,培訓老師跟我們說了這一週的安排。雖然時間很緊湊,課程很緊張,但能接觸到更多東西,想想也無所謂。

我們理財規劃師一個班120人,來自廣州各個城市,都是陌生的面孔,我們XX實習生被分到各個小組。而我爭取到了第六組的組長。週二早晨,見到了第一個講師。8點半正式開始上課,一直到12:20。下午2:30開始上課到下午6:30 。緊湊的一天過得的如此充實。

在這單一的一週裏,讓我大長見識,結實了很多同行的前輩,他們分享了許多寶貴的經驗,從他們那學到了很多實踐技能。也接觸到了7個優秀的講師,見識到了他們的口才,專業的話術,以及怎麼把握課堂氣氛。

週五下午回到了XX,結束了這一週,我感覺到我在成長,加油!

  保險工作實習週記篇3

這一週前2天在公司營運部熟悉人保健康險公司的產品及其責任。人保健康的業務經營範圍包括長期疾病保險、短期醫療保險、長期護理保險、短期意外傷害保險,此外,爲迎合客戶投資理財的需求,還推出了理財型健康險產品,如健康寶個人護理保險(萬能型)、健康一生個人護理保險(萬能型)。通過詢問小朱得知,目前公司熱銷的產品主要是重大疾病保險和理財型的險種,因此,我特別關注了這些產品條款、保障對象、保險責任、保單利益等。

此外,還重點了解了健康險理賠的流程及有關要求。公司營運部負責理賠工作的是小周,在與小周的接觸和交談中,我感覺到健康險的理賠與壽險理賠比較專業性更強,必須要有醫學知識做基礎,小周本人就是醫學專業畢業的。在小周處,我重點了解了理賠流程、注意事項及理賠糾紛的處理、保險欺詐案件的處理。健康險的理賠流程包括:客戶出險→受理申請→資料審覈(資料不全返還客戶補充資料)→業務中心審覈處理→結案通知→賠款轉入客戶賬戶。

這一週後3天我來到了公司長沙營銷二部實習。通過前10天的實習, 我感覺到營運部的工作比較清閒,業務量不大(可能是開業的時間不長的緣故),加上我的實習時間較短,難以介入他們的具體業務,如果把整個20天的實習時間都放在營運部,我不可能真正瞭解健康險的全部業務運作流程,必須深入業務第一線,正當我準備向曾總提出這個要求時,營業二部陳美含經理來到營運部辦理單證事宜,我直接向陳經理提出想到他們營運部實習的想法,陳經理爽快答應了。營銷二部是整個分公司5、6月份業務做得最好的一個營業部,他們今年的保費任務是 150萬,目前已完成一半多。一到營銷二部,就遇到了保院30多個正在實習的學生,雖然大多數學生我沒教過,但同學們看到我都感到特別親切,於是,我向陳經理提出跟同學們出去展業,順便調查健康險市場需求情況,瞭解同學們展業中遇到的問題並現場輔導,陳經理同意了我的請求。

在第一週的實習中,給我感受最深的是營銷二部每天的二次早會,第一次早會是由員工們輪流主持,其間包括跳晨操、天氣預報、開心分享、遊戲、專題講座等多個環節,爲了準備好每一次早會,員工們必須認真做好PPT,想辦法調動會場的氣氛,輪流的會議主持提高了員工的膽識及演講水平。看着這些昔日靦腆的學生在臺上侃侃而談、從容不迫,我不由感嘆到學生的變化是如此之大。二次早會是由小組成員提出在工作中遇到的問題,大家一起討論並解決,集思廣益,發揮羣體作用,如果自己進行分析,往往是一種定向思維,所考慮到的只是一個面,甚至只是一點而已,很難考慮周全,然而展開小組討論,就可彌補這個不足,大家從多角度地看問題,結論也就更加全面、合理、準確。通過討論,提高個體認識,在這個過程中,傾聽、思考、分析、評價、表決這一系列的活動使小組裏的每一個成員都受到了鍛鍊,同時,這也是一個取長補短的過程,彌補自身認識上的不足,從而不斷提高自身認識水平。業績分享的時,再把成功者的經驗記下來,互相交流學習。公司的這種要求很好地體現了員工團隊的專業、高效、凝聚力。