班主任工作隨筆漫談

無論是在學校還是在社會中,相信大家一定接觸過隨筆,隨筆,或講述文化知識,或發表學術觀點,或評析世態人情,啓人心智,引人深思。那麼,什麼樣的隨筆更有感染力呢?以下是小編爲大家整理的班主任工作隨筆漫談,僅供參考,歡迎大家閱讀。

班主任工作隨筆漫談

遵守紀律,是我們國小階段最艱鉅的任務。我們教師必須把作爲重點工作來抓,只有紀律抓好了,我們的教學工作才能更好的開展,學生的學習習慣自熱而然的就養成了。那麼,在我當班主任的這幾個月裏,我也是以紀律爲重點,每天談論最多。我是這樣做的:

每天我安排一名小班幹部和一名值日班幹部,負責當天的紀律。特別是老師不在教室的時間,兩個人共同看管,分別把表現好的學生名單和表現較差的學生名單寫在黑板上。到時候我來看,兩個班幹部共同都記有的表現好的學生名單,在班級學生量化考覈上加5分,如果只有一名班幹部記有表現好的學生名單,在班級學生量化考覈上加3分;對於表現差的學生,同樣,兩個班幹部都記有的.學生名單,我要詢問他們,到底是因爲什麼事情,如果真的在教室裏追跑打鬧,就嚴肅處理,並在量化考覈上—5分;如果只是簡單的低聲說話,要對他進行說服教育,讓大家都來監督他,觀察明後天的表現情況:表現好了,就不減分,若還是低聲亂說話,影響其他同學學習,就在班級量化考覈上減5分。

其實,我們班的學生量化考覈,是和期末評選三好學生掛鉤的。每週初每個同學爲100分,到了星期五下午,各組組長在禮儀、學習、紀律、兩操這四個方面進行總結,高於105分的,就在這個學生的名字旁畫顆星。然後到了期末評選三好學生時,把每個學生的所得多少顆星寫在黑板上,從高往低定出三好學生的名單。因此來說,我們的學生都是特別的重視每週的得星情況。

在約束學生的行爲方面,我採取的這個方法在我們班裏還比較管用。同時,我也經常給學生講一些學習方法和一些名人學習的小故事,讓他們從思想上就認識到影響別人、搗亂別人學習是可恥的。在孩子們聽了這些小故事後,也都非常明事理,雖然有個別學生還在偷偷的搗亂,我總是找他們談話,讓他們說說管理學生的辦法,有時候我認爲他們說的也很有道理,就在班裏積極的表揚他們,給他們加相應的分數,以此來鼓勵他們的幹勁。

總之,管好一個班的紀律,班級制度和小班幹部必須起到重要的作用。我們老師要學會選小班幹部,並培養他們的管理能力,樹起他們在孩子們心中的威信,讓孩子們都心服口服的相信他、佩服他才行!同時,我們教師不能一味的批評和遷就學生,應多給他們交流,教他們走上正確的道路。