【第1篇】
中國有句古話：“好鐵不打釘，好男不當兵。”但是，在學習過趙總博客上關於“西點軍校的教育案例”的文章後，我發現，西點軍校卻將一塊塊鐵坯打造成了鋒利的劍刃。西點軍校的經典法則就展示了其中的祕訣。這篇文章從責任、服從、尊重、忠這幾個方面介紹了西點人最典型的品格，使我受益匪淺。下面，我就個人的心得體會，與大家進行下交流：
我們每個人，沒有一個願意平平庸庸、碌碌無爲的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之後，我們追求的是一種自我價值的實現。一種歸屬感和榮譽感。那麼，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？從這本書中，我找到了答案。
“沒有任何藉口”是西點軍校奉行的最重要的行爲準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。而不是沒有完成任務去尋找任何藉口。它體現的是一種誠實、服從的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行力。其核心價值觀是敬業、責任、服從，誠實。
其實，這一理念與趙總和部門提出的執行力、凝聚力。回想起我們安保的日常工作行爲，拖拉、推延現象時有發生，領導交辦的各項任務總是不能夠及時有效的完成。但是，作爲一名合格的軍人，一名合格的安保警衛，我們就必須要向西點軍校學習，任何一項任務，都不能放在嘴上，而是要拿出實際行動，沒有藉口的、不折不扣的去完成，這纔是一名安保警衛對企業的服從與責任，只有這樣，才能打造一隻強有力的安保團隊。
一個高效的團隊必須有良好的服從觀念，一個優秀的員工也必須有服從意識。如果不能無條件的服從上級的命令，那麼在達成共同目標時，則可能產生障礙，反之則能發揮超強的執行能力，使團隊勝人一籌。對於我們安保工作更是如此，認真端正的工作態度是必須的！而我們個人只有在這樣一個高效上進的`團隊裏才能獲得成功。
什麼樣的心態將決定我們過什麼樣的生活、決定我們的工作的態度。惟有心態端正了，你纔會感覺到自己的存在；惟有心態端正了，你纔會感覺到生活與工作的快樂；惟有心態端正了，你纔會感覺到自己所做的一切都是那麼地理所當然。我們應該從小事做起，從執行力做起。在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己，像軍人一樣完成自己保護公司和員工生命財產的使命，真正做到，讓領導省心、企業放心，員工安心！
【第2篇】
西點軍校是美國的第一所軍校，它位於紐約西點（哈德遜河西岸），那裏人才濟濟，在其二百多年的歷程中，培養了衆多的美國軍事人才，其中有3700人成爲將軍。除此之外，西點軍校在培養大批軍事家的同時，還爲美國培養和造就了衆多的政治家、企業家、教育家和科學家，他們成功的一個重要原因就是得益於嚴厲的軍規，每年學生畢業率僅爲50%—70%。前幾天我有幸拜讀了他們的軍規，共有22條，分別是：1.無條件執行；2.工作無藉口；3.細節決定成敗；4.以上司爲榜樣；5.榮譽原則；6.受人歡迎；7.善於合作；8.團隊精神；9.只有第一；10.敢於冒險；11.火一般的精神；12.不斷提升自己；13.勇敢者的遊戲；14.全力以赴；15.盡職盡責；16.沒有不可能；17.永不放棄；18.敬業爲魂；19.爲自己奮鬥；20.理念至上；21.自動自發；22.立即行動。其中的幾條讓我感觸很深。
比如第二條中提到的“工作無任何藉口”。這聽起來似乎有點太苛刻，但正是這種任何藉口的要求培養了軍校生無條件去完成工作的習慣。藉口是庸者的一張擋箭牌，每當偷懶時就會拉出這張牌來爲自己開脫，這是一種不負責任的態度，我們在生活和學習中不能擁有這張擋箭牌，如果我們學習中出現了失誤，我們不要怨天尤人，不要找各種理由爲自己辯護，要重新再做一遍，用自己的行動告訴別人“我能行，我可以!”
再比如第十六條中明確的“沒有不可能”。凡事皆有可能，只要積極努力。我認爲積極向上的態度是變“不可能”爲“可能”的前提，是化腐朽爲神奇的良藥，對待困難和阻力我們首先有戰勝困難的信心和勇氣。事物都是一分爲二的，“不可能”中本身就包含着“可能”，如果我們努力了，就會將“不可能”變成“可能”，如果我們消極被動，喪失信心，就會將“可能”變成“不可能”，這是十分無能的，這將一事無成，它將使最簡單的成功變成失敗。那些將“不可能”變爲可能的人，會把所有失敗的因素都克服掉，把一功阻擋前進的障礙都清除乾淨。當我們遇到困難時，先不要急於表態：我不行，這我幹不了，這不可能，因爲這樣會使自己產生消極情緒，就更不會戰勝困難了。我們要堅持：我能行，我可以幹得更好，辦法總會有的。然後再積極去想辦法，直到攻破困難取得成功。
這22條軍規中讓我感觸最深的是第十七條的“永不放棄”，它是一種堅韌不拔的精神，更是一種鍥而不捨的毅力。放棄就意味着失敗，而堅持，可能就是成功。就像電視劇《士兵突擊》主人翁許三多說的一樣“不拋棄，不放棄”。這六個字告訴我們：“遇到困難不要輕易放棄”。這也是致勝的關鍵，有不成功不罷休的精神，再加上我們勇敢和正確的方法，成功就會向我們徐徐走來。
