職業病防治知識題庫及答案

爲深入宣傳貫徹職業安全健康有關的法律法規,提高全體員工職業健康意識,普及職業健康知識和技能,下面本站小編爲大家整理了最新職業病防治模擬試題及答案,希望對大家有幫助!

職業病防治知識題庫及答案

《職業病防治法》規定(B)必須依法參加工傷保險。

A單位職工B用人單位C勞動者

《職業病防治法》規定(C)依法享有職業衛生保護的權利。

A用人單位B單位職工C勞動者

《職業病防治法》是爲了(C)和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經濟發展,根據憲法而制定。

A安全生產B勞動保護C預防、控制

(A)應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。

A用人單位B醫療衛生機構C地方衛生行政部門

(B)應當爲勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

A各級工會組織B用人單位C企業、科研單位、政府機關

(C)不屬於我國規定的職業病。

A艾滋病B凍傷C乙肝

(C)是電焊作業人員常見的職業性眼外傷,主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。

A白內障B紅眼病C電光性眼炎

《職業病防治法》適用於(B)的職業病防治活動。

A中華人民共和國31個省、自治區、直轄市內

B中華人民共和國領域內C中華人民共和國境內

《職業病防治法》中所稱用人單位是指(C)。

A企業、事業單位、政府機關

B企業、科研單位、政府機關

C企業、事業單位和個體經濟組織等

不得安排孕期、哺乳期的女職工從事(C)。

A高溫作業B機加工作業

C對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業

不同的職業危害對人體的危害不同,如(A)可導致塵肺病。

A、粉塵B、毒物C、噪聲

產生職業病危害的用人單位的工作場所,應當有配套的更衣間、洗浴間、(A)間等衛生設施。

A孕婦休息B勞動保護C職業衛生

產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產佈局合理,符合有害與無害作業(B)的原則。

A職業衛生B分開C勞動保護

產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家(C)標準。

A勞動保護B安全生產C職業衛生

產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄,公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和(B)。

A職工健康體檢B工作場所職業病危害因素檢測結果C職工職業病檢查結果

塵肺病的早期主要症狀是(B)。

A發熱鼻塞、四肢痠疼、咳嗽咯痰等

B咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等

C肋下隱痛、食慾減退、肝臟腫大等

存在或產生職業病危害項目的用人單位,應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門(C),接受監督。

A申請B備案C申報

當事人對設區的市級職業病診斷鑑定委員會的`鑑定結論不服的,可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請(B)。

A行政複議B再鑑定C行政訴訟

當事人對職業病診斷有異議的,應當向(C)申請鑑定。

A當地勞動保障行政部門B勞動能力鑑定委員會

C做出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門

對從事接觸職業病危害作業的勞動者,用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織(A)的職業健康檢查,並將檢查結果書面告知勞動者。

A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間

C在崗期間

對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存,用人單位必須配置防護設備和報警裝置,保證接觸放射線的工作人員佩戴(B)。

A、射線累積計量儀B、個人劑量計

C、便攜式放射線檢測儀

對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的(A)。

A泄險區B救護車C醫務室

對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察,所需費用由(C)。

A勞動者承擔B用人單位先行墊付,工傷保險基金支付C用人單位承擔

發生危險化學品事故後,應該向(B)方向疏散。

A.下風   B.上風   C.順風

粉塵對人體的健康危害主要影響(B)。

A消化系統B呼吸系統C神經系統

粉塵主要通過(A)途徑侵入人體。

A.呼吸系統B.消化系統C.皮膚

粉塵作業時要戴(B)。

A棉紗口罩B過濾式防塵口罩C防毒面具

高溫作業是指生產勞動過程中,工作地點平均WBGT指數(C)的作業

A≥20℃B.≥30℃C.≥25℃

根據國家現行職業衛生監管工作分工,用人單位的職業衛生監督檢查由(A)負責。

A安全生產監督管理部門B衛生行政部門C人力資源社會保障部門

根據國家現行職業衛生監管工作分工,由(B)負責監督管理職業病診斷與鑑定的工作。

A安全生產監督管理部門B衛生行政部門

C人力資源社會保障部門

工會組織對職業病防治工作進行(A),維護勞動者的合法權益。

A監督B檢查C建議

工會組織應當(B)用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓,對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議,與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調並督促解決。