二是自身工作仍存在薄弱環節。從工作現狀看，面對人民羣衆對和諧城建的期盼和要求，解決影響構建和諧城建建設的基礎性工作有待進一步加強;面對因信訪積案等引發的矛盾糾紛，發現、處置、解決問題的能力和水平需要進一步加強。從保障機制看，各單位機構設置、力量配備、經費保障還需要進一步落實;主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓的工作機制仍需要進一步完善。這些問題都需要我們在今後工作中正確把握並認真加以解決。
爲此，各單位要充分認清當前綜治工作面臨的新形勢，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，全面理解新時期綜治工作在社會管理及其創新工作中的地位和作用，從影響社會和諧穩定的源頭抓起，落實第一要務，明確第一責任，切實承擔起維護委系統和社會穩定的光榮使命。
三、突出重點，科學謀劃，努力開創綜治工作新局面
按照中央和盛市委對新時期綜治工作的.總體要求，委系統各單位在當前和今後一個時期要着力做好六項重點工作。
一是着力落實綜治領導責任制。委屬各級黨政主要領導同志要以我委深入開展新一輪“爭創”活動爲契機，切實強化責任意識，盡職盡責完成好我們作爲綜治委成員單位所承擔的工作任務，要把新一輪“爭創”活動作爲“一把手工程”擺在重要位置，做到親自動員部署、親自組織實施、親自研究工作、親自解決問題。要明確“一把手”負總責，分管領導負直接責任，要看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事。要把綜治工作實績作爲各單位黨政主要領導和領導幹部年度考覈的重要內容，認真執行黨政主要領導向委綜治工作領導小組述職制度和抓綜治工作實績檔案制度以及幹部提拔任用、獎勵晉級時書面徵求綜治部門意見制度。
二是着力推進社會矛盾排查化解。各單位要深入開展“矛盾糾紛化解專項”工作，進一步健全矛盾糾紛調解組織網絡，建立和完善調解優先的社會利益協調和矛盾糾紛調處機制，切實解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題。各單位要切實發揮基層調解員作用，做好思想轉化和調解工作，切實將矛盾化解在基層。各單位要把“排查化解矛盾糾紛和排查整治突出治安問題”作爲一項經常性工作來抓，要把“兩大排查”工作運行機制轉化爲長效工作機制。要堅持不斷加大對“*功”等邪教組織的打擊力度，深挖“*功”地下窩點，防止出現重大“*功”搗亂破壞事件，及時收繳和消除“*功”反宣品，做好教育轉化和成果的鞏固工作。
三是着力加強綜治基層基礎建設。要認真貫徹落實中辦發〔2009〕14號、遼委辦發〔2009〕30號、錦委辦發〔2009〕25號文件精神，切實把綜治基層基礎建設作爲各單位增強管理和維護穩定的重要保證。在2015年綜治基層基礎建設的基礎上，進一步加大綜治基層基礎建設推進力度，重點推進各單位綜治機構、人員配備、經費保障的落實，確保基層綜治工作有機構管事、有專人辦事、有經費幹事。委綜治工作領導小組將綜治基層基礎建設情況作爲年度綜治工作和新一輪“爭創”活動考覈評比重要內容，加大考覈權重分值，確保各項措施落到實處。
四是着力開展系列平安創建活動。各單位要進一步加大平安創建的推進力度，要把平安建設作爲讓廣大幹部職工看得見、摸得着、體會得到的一件大事來抓。大力推進“爭創全市綜治工作先進單位”活動，全面帶動平安工地、平安景區、平安家庭等系列平安創建活動的開展，不斷拓展平安創建工作的廣度和深度。要大力建設和弘揚平安文化，把“共同維護平安、共同建設平安、共同享受平安”作爲平安文化的主題，讓平安理念根植於人們思想深處，增強委系統廣大幹部職工對平安建設的參與意識，積極營造創先爭優、平安和諧的社會氛圍。
五是突出抓好內部安全穩定工作。首先要注重抓好安全生產。各單位要針對自身職能，切實
