今年考試項目：人力資源管理師、物流師、心理諮詢師、物業管理員、電子商務師、理財規劃師、項目管理師、廣告設計師、企業信息管理師、網絡編輯員、職業指導人員、企業培訓師、企業文化師、營銷師、祕書
(記者 裴睿)職業技能鑑定一年兩次“統考”;鑑定機構要建立“紅黑榜”、獎懲退出制度;將在有條件的地區和企業對高技能人才評價工作進行改革試點……今年，我省職業技能鑑定工作將進行較大改革，重點在加強高技能人才隊伍建設和鑑定質量管理工作上下工夫，促進職業資格證書制度的發展。
完善高技能人才評價體系
記者昨日從省勞動保障廳獲悉，今年全年，我省將新增技師、高級技師10000人，並重點抓好技師、高級技師的考評工作，通過高端帶動促進我省技能勞動者隊伍素質的`整體提高。
根據要求，要研究制定和完善高技能人才評價考覈體系的措施辦法，落實各地各有關部門(行業)高技能人才工作職責，規範企業高技能人才評價工作，完善技師、高級技師的考評制度。“我們還會選擇一批具備條件的企業或者地區，在那裏開展高技能人才評價改革示範工作。”據省勞動保障廳相關負責人介紹，今年要重點探索推廣符合國家職業資格標準和企業生產崗位實際的高技能人才業績考覈內容和評價方式;要在技師學院和有條件的職業學院、高級技工學校啓動預備技師考覈試點工作，探索後備高技能人才評價、儲備機制。
5月和11月進行“統考”
今後，職業資格認證將在5月和11月“統考”。據瞭解，職業資格鑑定實施國家職業資格“統一鑑定日”制度，對國家和省確定的新職業試驗性鑑定，原則上全部安排在“統考日”進行;對從業人員較多、技能要求較高、鑑定考覈技術及方法較成熟的有關職業(工種)，也要逐步納入“統考日”，實行全省統一鑑定。記者昨日從省勞動保障廳獲悉，今年5月17—18日和11月22—23日將分別舉行職業技能鑑定考試。此次統一鑑定的職業包括企業人力資源管理師、物流師、心理諮詢師、物業管理員、電子商務師、理財規劃師、項目管理師、廣告設計師、企業信息管理師、網絡編輯員、職業指導人員、企業培訓師、企業文化師、營銷師、祕書等15個項目。
此外，從今年起，我省還將在企業、各類院校和職業培訓機構大力推行職業資格證書制度，構建企業考評、院校職業資格認證、社會化鑑定、單項能力考覈多元評價機制，加強計算機信息高新技術考試工作，全年力爭實現爲55萬城鄉勞動者提供職業技能鑑定服務。要組織指導2—3個地區、2—3個大型企業(行業)開展企業職工職業技能定級評價試點工作;研究制定職業院校學生職業資格認證辦法，組織指導3—4所職業院校(技工學校)開展推行國家職業資格證書制度示範工作，進一步推動落實“雙證書”制度。
鑑定機構將建“紅黑榜”
如何保證鑑定質量呢?據悉，今年將建立鑑定質量管理激勵約束機制，實行鑑定質量通報制度和鑑定機構“紅黑榜”制度，層層簽訂並嚴格落實《鑑定質量責任書》，凡是達不到相關標準，將在黑榜上“榜上有名”。鑑定所(站)的審批也將更加嚴格，要建立獎懲退出機制，啓動質量管理體系認證。現場質量督導制度也將繼續執行，並嚴格考評人員、質量督導人員派遣、使用、考覈和管理，強化對鑑定現場和鑑定過程的質量控制。涉及技能人員職業資格的設置、培訓、考試、鑑定、發證、收費等相關活動也要進行規範清理。
要建立完善鑑定質量投訴舉報和突發事件應急機制，加大對違法違紀案件查處力度。加強空白證書管理逐步實現空白證書發放統計信息化管理。
