在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的手機業務員的工作內容，希望對大家有所幫助。
手機業務員的工作內容 篇1
倉庫：負責入庫和出庫，倉庫手機數量和配件的盤點。
收銀：負責收錢，與倉庫、營業員、現金的交接恨重要。
營業員：負責手機的銷售，對銷售技巧的`掌握很重要，對政策的學習等。
業務主管：在營業員的手機銷售中起到促進作用，主要提高組內銷量。還要完成政策的傳達和上級給的任務。
店助：即店長助理，協助店長管理，店長不在時行使店長職責。
店長：負責整個店的售後，對於整個店的佈置、衛生、服務都要操心。當然銷售行業最重要的是銷量。抓好整個店的銷量和調節員工的心態是最重要的。還有促銷活動的舉行等等。
手機業務員的工作內容 篇2
1.完成所在店的銷售目標任務;
2.維護客情關係;
3.促銷聯想手機產品;
4.按照陳列手冊進行商品陳列;
5.管理臨時促銷員；協調並開展相關促銷工作;
6.區域競爭對手信息採集;
7.服從上級主管的`管理和監督;
8.完成上級領導交辦的其他任務。
手機業務員的工作內容 篇3
1、負責公司手機應用商店產品的銷售及推廣業務；
2、負責區域市場的客戶維護和渠道開拓；
3、開發客戶資源，尋找潛在客戶，增加銷售範圍，完成銷售目標；
4、管理維護客戶關係以及客戶間的.長期戰略合作計劃；
5、市場調研，同行業信息收集及分析；
手機業務員的工作內容 篇4
手機外貿銷售經理 深圳市趣創科技有限公司 深圳市趣創科技有限公司,趣創,趣創 任職資格
1、有手機或相關行業經驗,具有銷售主管經驗,對市場營銷有一定的認識。
2、英語四級或以上。
3、良好的溝通能力及應變能力。
4、能配合出差,對市場變化有一定的敏感度。
職責權限
1、 部門各項制度的制定;
2、 部門人員的招聘與培訓;
3、 部門所有項目執行狀況的協調與管理;
4、 銷售計劃的執行與監督;
5、 客戶關係的維護及開發;
6、 市場及客戶需求的調查;
7、 客戶訂單的執行監督及跨部門的'協調;
8、 部門預算的制定及管理
手機業務員的工作內容 篇5
1、結合公司政策，及顧客需求，推薦合適的手機及周邊產品；
2、負責店面商品的陳列及宣傳工作；
3、負責櫃檯衛生清潔，服從現場管理；
4、積極研究學習手機相關的.業務知識；
5、負責店面賬務收銀表的統計，做到日清日結。
6、認真完成領佈置的其他工作！
手機業務員的工作內容 篇6
1、接待客戶諮詢，瞭解客戶需求，爲客戶提供專業性建議與服務，最終達成商品銷售；
2、幫助客戶解決手機使用疑難問題，並提供售後服務；
3、負責店面商品陳列、整理與環境衛生清潔，打造一個輕鬆、乾淨的購物環境；
手機業務員的工作內容 篇7
一.店長的崗位職責：
1.合理分解公司制定的各項銷售任務，調動員工銷售的積極性，保持員工積極向上的工作態度；
2.門店存貨管理及資源管理，在實現門店合理庫存週轉天數的前提下，對暢銷，一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源；
3.結合店內經營需要，不定期組織，實施各項促銷活動，促銷具體方案報公司審批後實施；
4.發揮領導藝術，有效提升團隊凝聚力；
5.新員工融入後，注意加強初期輔導和幫助，定期培訓，按期考覈，新員工入職十日內給新員工個人鑑定；
6.將公司首推商品落實到個人，發揮個人潛能，績效考覈量化到個人，體現按勞分配，實現個人價值；
7.做好近期效期，滯銷，催銷商品的上報，促銷工作；
8.保障門店內，外部衛生清潔工作；
9.負責店內其他日常事務。
二.崗位規範
1.人員管理做到公平，公正，員工管理要一視同仁，做到獎懲分明，新老員工團結一致，杜絕煽動，拉攏員工分幫，分派；
2.每日按時，如實上報當日銷售額，每月初上報各組目標營業額和目標；
3.及時傳達並執行公司各項文件；
4.倡導並督促實行“顧客第一”的服務理念，營造熱情，禮貌，整潔，舒適的購物環境；
5.嚴格控制門店損耗率，人力成本，運營成本；
6.正確的判斷能力：對問題，對事件要客觀的評判，正確分析，靈活調控突發事件，及時處理顧客各類投訴，減少門店內爭吵現象；
7.不定期與員工進行心理談話，瞭解員工的思想動態並予以正確引導；
8.對門店人員的違規情況，公正，公平的監督罰款上交情況；
9.不斷提升自己業務能力，具備門店經營的`必備技巧和使顧客滿意的能力；
10.組織領導能力：合理的制動工作計劃，調動員工積極性，共同完成公司制定的目標；
11.誠信的職業道德：有良好的職業操守和高尚的道德，與廠家交往時保持自律性；
12.榜樣和承擔責任的能力；
13.和諧的處理好與上級，下級和各部門的人際關係。
手機業務員的工作內容 篇8
手機銷售顧問 佛山航太電子科技有限公司 佛山航太電子科技有限公司,航太 希望你具備以下能力或經驗:
1.銷售產品類型:數碼產品
2.銷售方式:直銷
3.開發客戶的方式:門店銷售
4.銷售對象(客戶類型):個人消費者
5.銷售區域:華南
6.銷售的產品狀態:成熟產品
爲了將來能夠更快融入團隊,還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:18-30
2.性格特質要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅動、談判能力強、樂於助人、友善和睦
手機業務員的`工作內容 篇9
1、負責品牌手機的銷售工作，瞭解和發掘客戶需求，介紹產品的優點和特色；
2、爲客戶提供手機專業的.諮詢服務，管理客戶關係，完成銷售任務，
3、負責銷售區域內產品的上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
手機業務員的工作內容 篇10
工作職責：
1、負責基於手機端saas銷售管理服務系統的區域板塊營銷目標制定與達成；
2、根據公司發展需求收集並建立bd合作資源，拓展、加深客戶的合作關係；
3、bd合作渠道的日常維護；
4、獨立完成商務談判，獨立策劃合作方案，執行合作，規劃工作計劃並能夠按照進度執行；
5、負責項目資源整合並進行過程監控，針對平臺七大事業部分工。
任職條件：
1、本科及以上學歷；
2、3年以上工作經驗；
3、1年以上大型互聯網或熟悉sass工作經驗；
4、較強的'商務談判能力與客戶綜合管理服務能力。
手機業務員的工作內容 篇11
1、負責手機事業部的主要kpi達成及計劃；
2、制定、參與或協助營銷總監執行相關營銷策略及制度；
3、負責日常銷售工作及管理，完成定下的銷售目標；
4、負責自己的'銷售運作（包括計劃、組織、進度控制和檢討。
5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議；
7、根據客戶商定的回款事假按期回款、跟進款項進度；
8、男女不限，形象氣質佳，抗壓力強；
9、對手機行業熟悉者優先考慮；
手機業務員的工作內容 篇12
1、負責所轄區域門店手機促銷員招聘、培訓、管理。
3、負責各店櫃檯陳列檢查，做到專櫃專用，按照公司的統一標準進行陳列，使專櫃陳列更加生動化。
4、負責傳達公司下達的各項指標與臨時任務並跟進落實情況。
5、負責所轄區域的物料分配與禮品分配。
手機業務員的`工作內容 篇13
崗位職責:
1、參與制定二手機銷售渠道開發、選擇、管理整體方案;
2、進行市場開發,根據產品屬性尋找銷售渠道:代理、加盟;
3、制定渠道商管理與考覈標準,並監控其執行情況;
4、對渠道商提供營銷方案及支持。
崗位要求:
1、專科及以上學歷,電子商務、市場營銷、工商管理等相關專業;
2、5年以上通訊、零售等行業相關的市場經驗,具有手機回收工作經驗者優先;
3、具備一定的`手機回收行業渠道資源。
手機業務員的工作內容 篇14
1，獨立開發空白客戶，或者新的銷售渠道，並取得銷售業績！
2，維護老客戶關係，進行定期不定期的拜訪，建立與客戶的'隨時溝通方式，提升客戶銷量！
3，執行好公司制定的促銷活動，銷售任務，與新產品的推廣，有效處理突發事件，督促客戶回款，有效處理突發事件！
4，負責區域內的市場調查工作，收集客戶意見跟反饋市場信息，給公司有力的支持！
5，業務能力強，可以培養成業務骨幹或者業務經理！
