在我們平凡的日常裏,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼什麼樣的崗位職責纔是有效的呢?以下是小編精心整理的副總監崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
副總監崗位職責1
1)撰寫項目策略,領導項目組進行有效的提案,保障項目的順利進行;
2)協調部門與創意、流程人員的合作,掌控項目的整體發展;
3)全程監控項目服務的規範化和應急事件的處理;
4)維護客戶關係及應急事件的`處理,及時催收款項;
5)推動公司的作業工具更新及服務標準提升;
6)對客戶執行的日常工作進行指導,幫助下屬成長。
任職要求:
1)本科及以上學歷,五年以上地產營銷及傳播策劃經驗;
2)具備整合傳播戰略能力(策略性思考)、創造競爭力戰術的能力(創造性發想)、組織協調團隊作戰的能力(協調管理職責);
3)對房地產開發、規劃、建築等學科有知識積累;
4)工作獨立性強,有願景動力,富有激情並能感染他人;
5)熟練使用相關辦公軟件。
副總監崗位職責2
職責描述:
1、協助技術中心總監工作;
2、負責統籌各級政府及其相關機構的醫療器械相關研討等工作,並保持良好溝通協調關係;
3、負責公司的`科技項目申報和行業分析等工作;
4、負責貫徹執行醫療器械全產業鏈的法規及技術規範,並檢查各部門落實執行情況;
5、協助完成醫療器械法規和標準的收集解讀工作,定期組織人員培訓,開展技術交流活動;
6、協助部門按照公司年度計劃和預算,確保質量預期和成本可控;
7、承擔本職責範圍和專業的技術支持;
8、上級交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、醫藥類、理工科專業,碩士以上學歷;
2、中級或以上職稱優先;
3、5年以上,醫療器械行業專業技術工作經驗、或臨牀試驗、或行業分析工作經歷。
4、熟悉政府運作,瞭解醫療器械法律法規;
5、具有親和力、靈活性;
6、具有較強的語言溝通能力、表達能力;
7、具有較強的數據分析和邏輯分析能力;
8、具有較強執行能力。
副總監崗位職責3
職責描述:
1、負責培訓體系建設,擬定培訓制度並組織實施;
2、負責制定年度培訓工作計劃,編制年度培訓預算;
3、負責培訓資源開發與管理;
4、負責組織公司培訓課程體系建設,培訓資料編寫;
5、組建內部和外部培訓師團隊,制定相應的考覈評估管理辦法並實施。
6、負責職業發展通道建設,擬定和實施人才梯隊建設計劃;
7、負責全面推動企業文化體系的'建設;
8、負責總部企業文化活動方案的制訂與組織實施;
9、負責部門團隊建設和人員培養。
任職要求:
1、大學本科以上,人力資源管理、管理學、公共關係、心理學或其它相關專業優先;
2、5年以上培訓管理工作經驗,有房地產、商業地產、百貨零售行業集團總部相關工作經驗者優先;
3、熟悉培訓工具和方法、有成功組織大型培訓的相關經驗;熟悉相關行業知識;熟練相關辦公軟件;
4、較強的語言表達及溝通能力、協調能力、親和力、執行力;良好的職業操守及團隊合作意識。
副總監崗位職責4
崗位職責:
1、根據公司經營目標,規劃超市相應品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;
2、根據公司下達給分店的經營目標,全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃,確保完成各項業績指標;
3、制定公司的`營運政策,定期對各分店進行巡查、監督,分析、解決重大營運管理問題;
4、密切注意市場動態,組織市場調研,及時分析市場動態;
5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓,做好本部門員工的日常管理工作。
任職要求:
1、31—40歲,大專以上學歷,管理類專業。
2、具有10年以上大型超市營運管理經驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。有零售經營運管理驗者優先。
3、熟悉超市運作流程及規範,熟悉各大型超市的商品結構、商品定位,有豐富的商品知識,瞭解超市行業發展趨勢。
4、具有全局觀,優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力,市場敏銳度強,抗壓力強。
副總監崗位職責5
職責描述:
根據公司的業務發展戰略,協助研究總監製定公司總體投資策略、開展行業及項目研究,推進重大投資項目的`執行。
1、研究制定公司總體投資策略、開展行業及項目研究;
2、爲公司對外投融資、業務拓展、管理決策提供支持;
3、帶動提升投資業務團隊研究能力,完善研究體系建設;
4、針對資本市場、汽車產業外部環境和北汽集團戰略,策劃、推進重大投資項目落地。
任職要求:
1、碩士以上學歷,理工背景優先;
2、5年以上研究、投資研究或券商分析師工作經驗,擁有汽車產業和金融資本市場一定程度的知識積累和相關資源;
3、精通並熱愛研究工作,熟悉投資業務全流程,對產業投資抱有熱忱。
副總監崗位職責6
職責描述:
1、參與公司重大項目的法律談判、盡職調查、審覈法律文件等支持服務,負責公司重大合同的起草、審覈並監督合同履行;
2、執行公司各項法律制度、風險防控制度;
3、能獨立承辦各類經濟糾紛訴訟案件、處理投融資、併購項目中的'法律問題等事宜;
4、負責公司法律法規的分析研究,爲公司各項業務提供法務支持;
5、統籌安排公司法務工作,建立、健全公司的法律工作體系與制度。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,法律等相關專業畢業;
2、5年以上工作經驗,其中3年以上大型房地產行業崗位工作經驗;
3、熟悉房地產相關各類法律法規,通過司法考試或持有律師資格證;
4、有訴訟、仲裁實戰經驗優先。
副總監崗位職責7
崗位職責:
1、負責對設計單位全過程進行監督,保證設計質量和進度,控制成本覈算
2、負責項目機電設計管理和技術支持
3、負責施工圖紙審覈和發放
4、負責設計變更的`審覈
5、負責設計單位選用或招標管理
6、參與項目前期方案的設計,提出機電合理化設計建議
7、處理項目施工中需要與機電設計單位協調的各種問題
任職資格:
大學本科以上
機電設計相關專業
相關機電設計技術專業培訓
高級設計經理具備8年,設計經理具備5年以上建築設計經歷
副總監崗位職責8
崗位職責:
1、在集團層面對各個事業部項目提供技術支持;
2、負責集團層面技術及項目管理工作;
3、負責集團機電條線團隊建設等相關工作;
4、負責集團機電研發創新工作。
任職資格:
1、暖通、給排水、機電等相關專業大學本科或以上學歷;
2、8年以上房地產企業機電設計及管理經驗;
3、熟悉國家及地方房地產行業相關專業的政策規定、規範要求等;
4、有較強的管理能力及溝通協調能力,工作責任心強,悟性高,能夠承受工作壓力。
副總監崗位職責9
1、智慧園區交付項目管理。
2、嚴格執行“按契約交付、按預算執行”的基本原則,對智慧園區項目交付目標達成負責。
2、對項目重大問題和風險進行決策和管控,對超出項目組管控範圍的問題和風險,及時升級並閉環管理。
1、5年以上IT/軟件項目相關工作經驗;
2、熟悉項目交付流程,能對項目重大問題和風險進行決策和管控;
3、熟悉項目交付方案的制定;
4、擁有PMP(或IPMA—C)證書者優先;
5、有業軟方案設計或項目交付背景優先;
1、智慧園區交付項目管理。
2、嚴格執行“按契約交付、按預算執行”的'基本原則,對智慧園區項目交付目標達成負責。
2、對項目重大問題和風險進行決策和管控,對超出項目組管控範圍的問題和風險,及時升級並閉環管理。