爲做好新形勢下學校離退休教師的工作，使他們“老有所爲，安度晚年”，並結合學校的實際，特制定離退休教師管理服務條例。
1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，爲黨組織當好參謀。 具體事務由辦公室負責。
2、在新的歷史時期，離退休教師工作只能加強，不能削弱，並列入學校黨總支工作計劃。不定期召開退管小組會議，制定計劃，討論 研究工作。
3、離退休教職工的活動由退管協會具體安排。
4、凡教師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡送會。
5、離退休教師生活發生困難時，學校要幫助解決實際問題，生病 住院前去看望慰問。
6、重大節日，凡在職教職工發放福利性實物或現金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，並隨着社會經濟的發展和學校的財力的提 高，爲離退休人員提供一定比例的活動經費共享改革成果。 7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會”和近距離（當日返回）春、秋遊活動以及趣味運動會。
離退休教師工作制度 [篇2]
爲做好新形勢下學校離退休教師的工作，使他們“老有所爲，安度晚年”，並結合學校的實際，特制定離退休教師管理服務條例。
1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，爲黨組織當好參謀。 具體事務由辦公室負責。
2、在新的歷史時期，離退休教師工作只能加強，不能削弱，並列入學校黨總支工作計劃。不定期召開退管小組會議，制定計劃，討論 研究工作。
3、離退休教職工的'活動由退管協會具體安排。
4、凡教師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡送會。
5、離退休教師生活發生困難時，學校要幫助解決實際問題，生病 住院前去看望慰問。
6、重大節日，凡在職教職工發放福利性實物或現金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，並隨着社會經濟的發展和學校的財力的提 高，爲離退休人員提供一定比例的活動經費共享改革成果。 7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會”和近距離（當日返回）春、秋遊活動以及趣味運動會。
8、學校每年在教師節上爲當年滿70、80、90歲的離退休教職工祝壽。
離退休教師工作制度 [篇3]
爲進一步加強我校離退休老教師工作，確保各項老幹部政策的貫徹落實，現結合實際，制定本規定。
一、全心全意做好離退休老教師的服務工作。經常溝通思想，聯絡感情，瞭解他們的生活狀況、身體情況，解決實際問題。
二、認真落實離退休老教師政治待遇。組織離退休老教師參加有關會議和活動；定期向離退休老教師通報學校情況，便於他們瞭解學校事業的發展情況。
三、積極落實離退休老教師生活待遇。每季度第三個月的10日集中一次，及時將工資、福利發放到他們手裏。
四、做好重大節日走訪活動，每逢春節、高溫季節、重陽節等重要節日，由黨總支、工會領導和辦公室領導進行走訪慰問。每逢重大節日適當組織相關活動。
五、及時探視住院離退休老教師。離退休老教師生病住院，做到第一時間裏瞭解情況，及時向分管領導彙報和前往探望慰問。離退休老教師去世，及時探訪，做好相關撫卹工作。
六、徵訂好有關報刊，豐富老幹部生活。
朱倉中學
2017.2
