初入職場新人，要想不被別人莫名其妙的淘汰或者被甩在後面，就必須要學會一些在職場上生存的妙招。以下是小編整理而成的是初入職場的生存妙招，希望大家有所收穫!
一、初入職場，得擺正自己的態度
對於初入職場的新人來說，千萬不要過於高傲，這樣容易引起大家對你的排斥。反之你應當學會謙虛，虛心向你的前輩請教，學習，因爲在職場中你要學習的東西有很多。
二、深入瞭解公司的企業文化
若想要在這家公司好好的幹下去，那麼深入瞭解企業的文化是必須的。如果你在公司幹了很長時間，卻對公司的企業文化一無所知的話，那麼就會導致你的領導對你有反感。
三、熟悉公司的一些規章制度
每家公司都有自己的規章制度，要想不犯錯，前提就是了解公司的規章制度。尤其是一些不成文的規章制度。千萬不要小看這些不成文的東西哦，如果你一不小心的話，就有可能載在這個上面哦!
四、培養自己的人際關係
只要進入職場，你就得學會培養自己的人際關係，這樣有助於你日後的職場發展。初入職場你有哪些生存妙招?如果你的人際關係非常差的話，那麼培養你的人際關係是最爲重要的，不然你都過不了試用期就會遭到用人單位的淘汰。
五、不要過於衝動
在工作的'過程中產生一些負面的情緒是很正常，但是我們要學會如何及時調整。而不是衝動而爲，做出一些無法挽回的事情來，到時候你再後悔也來不及了。
新手入職場的生存法則01 管好嘴
很多職場新人在進入職場之後，還是很單純地認爲要以誠待人，無論對誰都毫無保留。
但其實職場就是利益場，誰也不能保證你以心交心了，他是否就會真正把你當朋友。尤其是當產生利益衝突的時候，你和他剛抱怨完，可能轉頭他就把你賣了。所以，職場上對誰都要有所保留，少說話，多做事!
02 提升自己
老闆聘你來，就是要你來幫他做事，幫他解決問題的，如果你的能力不夠，那麼，你就沒有任何留在公司的價值了。
所以進入一家公司後，你需要快速掌握必要的技能。利用好自己的時間提升自己，但也不要一心撲在學習知識上哦，職場上的人際關係也要適當花時間去維護。
03 學會服務領導
領導對於你能否在職場上站穩腳跟，起着很關鍵的作用。如果領導都不認可你，那麼你做得再好，也是白搭。
所以要學會服務領導，比如幫他處理一些私事，幫他買東西等等。他無法說出口的，你替他說，他無法公開做的，你替他去做。要讓領導覺得你是他的人，能夠爲他所用，那麼以後有晉升的機會，他自然也就會先想到你了。
04 爲自己謀點利
職場的最終目的，就是爲自己謀利。如果你在職場的時候，不爲自己謀點利益，那麼以後要是出現了什麼變動，你很難有足夠的資源去應對。
所以，在職場上可以利用公司或崗位的便利，爲自己多積累一些人脈和資源，在遇到突發情況時，這些儲備的資源可能就是救命的稻草了。
職場新人必備的生存技能做事藏拙，做人露怯 初入職場，也許你覺得好多人都能力一般，普通平常，沒什麼厲害，你似乎很容易就會超越他們，可是，在做事情上，他們面面俱到，幾乎沒什麼馬腳，讓人找不出破綻。
待人以誠的尺度 我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做爲金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。
理想與利益 在職場中，大多數人有理想，這也是人生的重要奮鬥目標，但是，如果在職場中你將理想輔助實現，卻往往會適得其反。其實，在職場中，老闆看重的是你的工作能力，以你的勞動付出來賺錢，這一切都是利益驅使的結果。
公義與生意 一些人大義凜然，永遠是有理的那一方，可是做起事來卻不願吃虧，也許你做了件好事i，可是卻得到不是獎勵和讚賞。因爲一些人的名字叫“僞善”。他們表面是公義，心裏卻是生意，看清楚職場的本質是利益。
任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。
原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以爲不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程裏，卻已經支付出了成本。
因爲職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。
