一、文化產業企業提高創新能力的制約因素
化產業與新技術具有較低的融合度。文化產業企業創新能力的提升需要依賴於技術的發展與融合，但是從我國文化產業的技術發展方面來看，我國文化產業技術水平總體不高，並且文化產業與新技術的融合度也較低，這對我國文化產業企業競爭能力的提升產生了制約。由於文化產業具有信息密集、技術密集以及知識密集的特點，所以文化產業企業的核心競爭力體現在技術競爭方面。西方發達國家在20世紀80年代就實現了文化產業與傳媒匯流的融合，這種融合使西方發達國家在國際文化市場中佔據着優勢地位，而與西方發達國家相比，我國文化產業發展以及文化企業創新能力具有着明顯的差距，這種差距主要是文化產業企業在發展過程中受到國內文化體制、經營主體以及資金的影響而難以實現高新技術的快速發展與有效融合。
二、文化產業企業創新力的培育與提升
(一)構建現代化的文化企業制度
文化企業的發展以及文化企業所發揮的支持作用與推動作用是文化產業創新能力發展的重要動力，具備現代化企業制度的文化企業能夠在自身發展過程中將文化產業的創新當作內在需求，這對於推動文化產業企業創新力的提升具有着重要意義。在文化產業企業發展過程中，文化體制的改革需要從兩個方面來完成:一是構建具有旺盛生命力的市場;二是推動文化體制的構建與完善。現代企業制度的特點突出體現在經營權和所有權的分離，其中擁有經營權的企業法人爲企業的發展負責，而不用對擁有企業所有權的企業股東利益負責，無論是法人還是出資方，對企業所承擔的都是有限責任，這種企業制度對於文化企業的發展以及創新能力的提升更具適應性。在文化行業逐漸轉企改制的背景下，文化產業發展中獲得了更多的社會資本支持，而這同時也導致了文化企業股東結構產生變化。在此過程中，文化企業有必要構建完善的法人制度，並讓經營者具備充分的經營權利，避免使用行政權對文化企業的經營活動作出干涉，在此基礎上，我國文化產業以及文化企業才能夠實現政企分開，並推動文化企業融入到競爭環境中，從而使文化企業爲了謀求更好的發展而提升自身的`創新能力。
(二)推動文化產業市場主體的多元化發展
當前我國文化產業市場發展中存在的普遍問題體現在市場發育有待成熟、文化產業所具有的事業性質有待弱化、市場主體規模有待擴大等。針對這些問題，我國文化單位以及其他相關政府部門應當鼓勵與提倡民營企業在文化產業市場中的參與，從而推動文化市場主體的多元化發展，並在此基礎上不斷完善文化產業市場體系。通過這種做法，我國文化產業市場能夠形成較好的競爭環境，同時也可以依靠民營企業中的經營優勢和技術優勢來推動文化產業企業創新能力的不斷提升。另外，政府部門有必要重視文化產業企業創新力的提升，從制度方面確保文化產業市場主體的多元化發展，從而有效刺激各類資本加入文化產業市場競爭過程中，在提高文化產業企業創新能力的基礎上提高我國文化產業企業所具有的市場競爭力。
(三)政府部門應當發揮重要作用
政府部門在文化產業企業創新能力的提高方面所能夠發揮出的作用十分重要。在社會主義市場環境中，文化產業的發展不僅要重視文化企業所具有的主體地位，同時要重視發揮政府在文化產業創新力提升中的推動作用，在促進文化產業企業創新提升過程中，需要對文化企業與政府的關係作出理順，並在對文化企業以及政府作出正確定位的基礎上推動市場競爭環境的構建與優化。在具體實踐中，政府部門可以在以下幾個方面發揮推動作用:一是在文化軟實力發展建設中發揮推動作用。文化軟實力的發展有利於在國家精神文明建設以及地區精神文明建設中發揮帶動作用，因此，政府部門需要將文化軟實力發展建設放在戰略高度;二是對文化市場制度建設進行強化。在文化產業企業發展以及創新能力的提升中，政府部門需要對自身、文化市場以及文化企業的關係作出重新的定位，在對政府系統與文化市場系統作出理順的前提下來發揮自身在文化企業創新能力提升方面的推動作用;三是在改革文化管理體制方面發揮推動作用。改革文化管理體制的實質在於轉變政府職能，因此，政府部門要明確自身職責，將市場能夠自主解決的問題交由市場解決，對於違反發展規定的文化企業則由政府部門進行處理;四是在軟環境建設方面發揮推動作用，在推動文化產業企業創新力提升方面，軟環境主要指的是制度環境，政府部門需要通過完善文化產業市場制度來爲文化產業企業的發展以及創新力的提升創建良好條件;五是對文化產業市場監管進行強化與改善。政府部門應當實現自身定位的轉變，從文化產業市場主體轉型爲文化產業市場監管者，通過對自身監管職責進行良好履行來爲文化產業企業創新能力的提升保駕護航。
