一，退休制度從什麼時候開始
據有關資料記載，中國的退休制度始於漢朝（公元前206年），隨後唐太宗進一步完善。
新中國成立後，1951年2月26日中華人民共和國政務院公佈了《中華人民共和國勞動保險條例》，1953年1月2日政務院公佈《中華人民共和國勞動保險條例》修正案。也可以說這是我國第一部含退休制度在內的福利型綜合性法規。 二，退休需要滿足的條件
休退條件：老幹部離休是以參加革命工作的時間作爲主要條件的，而幹部和工人的退休制度是以年齡和工作年限爲主要條件。幹部和工人的退休條件大致相同，但因所從事的職業不同，對退休條件的規定也略有差異，主要條件如下： 年齡條件：一般情況下，黨政機關，羣衆團體，企業，事業單位的幹部，退休年齡男年滿60週歲，女年滿55週歲。而全民所有制企業，事業單位和黨政機關，羣衆團體的工人，退休年齡男年滿60週歲，女年滿50週歲。幹部和工人的退休年齡，男的均爲60週歲，女的幹部比工人延長了5年。
工齡條件：幹部和工人無論是按規定正常退休，還是因爲工作性質，勞動強度和身體狀況提前退休，都必須是工作時間滿10年才符合退休條件，對幹部和工人的工作時間要求有所不同的是，幹部是參加工作年限，工人是連續工齡。身體條件：幹部經過醫院證明，工人除由醫院證明外，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力的，凡男年滿50週歲，女年滿45週歲，參加工作年限滿10年或連續工齡滿10年的，均可提前退休。
公殘條件：因公致殘，幹部經過醫院證明，工人除由醫院證明外，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力的，不受年齡，參加工作年限或連續工齡的限制，都可以提前辦理退休。
公務條件：工人從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，可以提前退休。這個條件主要是對工人做出的規定，但也適用於工作條件與這些工人相同的基層幹部。
職稱條件：根據《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》，對於確因工作需要，身體能堅持正常工作的少數高級專家，徵得本人同意，並按照幹部管理權限，經任免機關的批准後，其退休年齡可以適當延長，副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，最長不超過65週歲；教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，最長不超過70週歲；學術上造詣高深、在國內外有重大影響力的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩退休，繼續從事研究或著述工作。
爲了充分發揮現有專業技術骨幹的作用，促進教育、衛生、科學事業的發展，在1990年前，對講師、主治醫師、工程師、農藝師、助理研究員以及具有高等院校、中等職業學校和高中畢業學歷或中等學歷的中國小教師，確因工作需要，身體能堅持正常工作，有較強的事業能力，本人又願意繼續工作的，經所在單位報請縣級以上主管機關的批准，可將其退休年齡延長1~5歲，延長後的退休年齡，男最多不超過65週歲，女最多不超過60週歲。
三，國家的一些政策和養老待遇
政治待遇:依照規定閱讀文件，聽報告。有關部門授予《退休證》。
生活待遇：（1）每月按規定的標準發給退休費。1949年9月30日前參加工作，不符合離休條件的，發給本人標準工資的80％。1949年9月30日後參加工作的，工作年限貨連續工齡滿15年不滿20年的，發給本人標準工資的70％。工作年限或連續工齡滿10年不滿15年的，發給本人標準工資的60％。退休費低於50元的，按50元發給。
因公致殘的退休人員，飲食起居需要人扶助的，退休費按本人標準工資的90％發給，還可斟酌按當地職工平均工作的50％、40％、30％發給護理費。因公致殘、飲食起居不需要人扶助的，按本人標準的80％發給。退休費低於50元得，按50元發給。
因公致殘的退休人員，飲食起居需要人輔助的，退休費按本人標準工資的90%發給，還可酌情按當地職工平均工資的50%、40%、30%、發給護理費；因公致殘、飲食起居不需要人輔助的，按本人標準工資的80%發給，退休費低於60元的，按60元發給。
（2）有特殊貢獻者可按規定提高退休費，獲得全國勞動英雄、勞動模範、部隊軍以上單位授予的戰鬥英雄稱號，以及其他對國家有特殊貢獻、在退休時仍然保持其榮譽的，退休費可酌情提高5%~15%，但提高後的退休費，不得高於本人的基本工資。
對長期在西藏工作的，退休後給予特殊的優待政策，凡在海拔3500米以上地區工作累積10年不滿15年的，退休費標準提高5%；累計滿15年以上的，退休費標準提高10%，獲得全國性勞動英雄、模範等光榮稱號的，退休費標準提高10%~15%；獲得自治區勞動英雄、模範和部隊軍級以上單位授予的戰鬥英雄、模範等光榮稱號的、以及自治區人民政府認爲對西藏革命和建設特殊貢獻的，退休費標準可提高5%~10%。提高後的退休費總額不得超過本人的原標準工資。
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