在學習、工作、生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效規範操作行爲。一般崗位職責是怎麼制定的呢?以下是小編爲大家收集的最新的經理崗位職責(精選7篇),歡迎大家分享。
經理崗位職責1工作職責:
1、負責支持系統開發部的建設工作;
2、負責帶領團隊完成支持系統的業務項目的開發、實施和維護工作,包括營銷、催收、客服等;
3、負責解決支持系統開發過程中的技術難點和業務痛點;
4、負責指導和培訓團隊成員,提升開發效率與質量,提升開發技能;
5、負責部門的團隊管理,包括工作安排,績效考覈,人員培養,業務規劃等。
任職資格:
2、至少5年以上工作經驗,2年以上團隊管理經驗;
3、精通微服務設計、java、spring,熟悉spring開發體系,熟悉redis、mongoDB等常用中間件,熟悉dubbo框架以及微服務設計理念;
4、具有一定的設計經驗和架構能力,熟悉領域驅動設計理論優先;
5、熟悉金融業務,有金融行業背景、熟悉催收、營銷業務優先。
經理崗位職責2工作職責:
1、負責商業化業務開發、維護和持續優化;
2、參與業務需求討論和技術討論;
3、負責開發設計文檔編寫和管理維護;
4、負責線上質量保證,參與團隊代碼互查,處理突發異常。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,計算機相關專業;
2、至少3年及以上php開發經驗;
3、具有千萬級數據量的處理經驗,對性能和質量有追求;
4、能很快上手業務,對舊代碼的閱讀能力強,並且可以給出有效的優化思路並實踐;
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
經理崗位職責31.維持全店良好的後勤服務,保障商場的正常銷售。
2.建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴格管理和供應。
3.控制全店費用預算和支出,加強成本觀念和效益觀念。
4.負責辦公區及生活區的環境佈置和衛生。
5.負責全店人事編制和管理,加強對員工的招聘、培訓、考覈等各項工作管理。
6.嚴格審覈店內各項預算和支出,做好物品的供應,保障商場的正常運作。
7.建立健全保安的各項制度,做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。
8.維護店內各項設施,保證公司財產安全。
9.爲店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境。
10.負責部門正、副主管的排班和業績考覈。
11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好後勤保障工作。
12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示,落實執行情況。
13.負責與其他部門及總公司的溝通協調工作。
14.負責店內輪值班,在正、副店長不在店內時,根據授權代表店經理作出決定,並在值班簿內登記報告給店長。
經理崗位職責4工作職責:
該崗位設置在雅居樂控股總部“財務共享服務中心”,上班地點番禺雅居樂劍橋郡:
1、負責收集及梳理財務共享中心信息系統需求,並負責日常運維統籌管理工作;
2、負責持續推進共享信息化建設,主導NC共享系統、RPA、大數據系統等內部各系統信息化管理的應用及改進;
3、參與財務共享中心籌建,協助財務共享中心建設的信息系統實施工作;
4、負責財務共享中心其他日常信息化工作的協調、溝通解決。
5、按照財務共享的流程配合完成相應的`系統功能需求說明、通用功能設置清單、詳細設計說明書和系統設置手冊,協助系統開發人員進行系統配置及開發、測試、用戶培訓、系統切換上線等,組織編寫相應的流程操作手冊、系統操作指引等文檔。
6、及時協調處理試點及推廣時期的各類系統問題,更新維護相關流程文檔與系統操作指引,並在試點基礎上,分步驟、分產業集團進行推廣與培訓。
任職資格:
1、大學本科以上學歷;
2、有五年以上房地產行業財務信息化經驗者優先;
3、具備豐富的財務共享相關係統(共享運營系統、發票系統、影像系統、RPA、大數據等)建設、運維經驗;
4、積極樂觀,善於溝通,有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神,具有較強的學習能力,瞭解新技術發展趨勢;
5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能,具有較強的系統需求梳理及撰寫能力;
經理崗位職責5工作職責:
1、負責金融中臺(資金、支付、賬務)相關業務的部門建設工作;
2、負責帶領團隊高效、高質量完成版本迭代,並不斷優化工作流程,提高工作效率;
3、負責規劃部門中長期的業務和技術方向;
4、負責指導和培訓團隊成員,提高團隊整體業務和技術能力。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,
2、有3年以上支付、清算、賬務相關開發經驗,2年以上管理經驗;
3、精通Java核心知識、精通微服務和領域模型,精通dubbo、MySQL、spring和boot;
4、具備較強的問題分析和定位能力,並能形成歸納總結。
經理崗位職責61、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實施與報告;
5、負責檢查執行各部門的的工作狀態;
6、負責協調、處理各部門之間的工作關係;
7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作
8、負責向總經理報告工作進展和提議人事任命的建議
9、負責在總經理缺位之時代行總經理職務。
10、負責主持召開工作例會
12、負責修改、審覈與公司運行有關的各種文件
13、負責完成總經理臨時安排的工作任務
經理崗位職責71、根據董事會下達的年度經營管理計劃,分解年度指標,負責與董事會的良好溝通,保證企業各項經營計劃得到順利實施。
2、授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃,確保年度經營指標得到全面落實
3、組織制定企業中長期發展戰略及經營目標,並根據內外部環境變化及時進行調整
4、負責召集總經理辦公會議,聽取各個部門領導、分公司總經理工作彙報。
5、負責組織制定企業各項工作計劃,召開相關會議或下發相關文件,佈置計劃實施。
6、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考覈工作
7、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關係,出席企業的重要公關活動,處理企業的重大對外關係問題。
8、組織制定企業的各項規章制度,並根據實際情況適時做出調整,貫徹適時企業的各項規章制度。