在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的行政總裁崗位職責、要求以及未來可以發展的方向，希望能夠幫助到大家。
行政總裁，即首席執行官(英文全稱：Chief Executive Officer，縮寫：CEO)，是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作總經理或最高執行長。其主要職責是執行董事會的決議；主持公司的日常業務活動；經董事會授權，對外簽訂合同或處理業務；任免經理人員。
行政總裁崗位職責
1.您需要參與公司運營，並負責公司行政費用的預算與控制，制定、推行行政相關管理制度與規範；
2.由於您需要負責包含但不限於如下幾個部分的管理工作：餐廳管理、商務接待管理、物業管理、車輛管理、宿舍管理，需要您具備清晰且體系的行政管理思維，擅長制定合理的.團隊目標並激勵大家按計劃去達成；
3.由於行政管理的工作以面向公司內部爲主，您需要研究並創新公司內部中西餐廳、物業、車輛、宿舍等部分的工作，竭盡全力爲同事提供超出預期的體驗，從而提高大家的幸福感；
4.您需要面對諸多重要的供應商，需要您客觀科學地評選供應商，並與他們建立長久而良好的合作關係。
行政總裁崗位要求
1.本科及以上學歷，行政管理等相關專業優先；
2.有5年以上大型集團公司或五星級酒店行政管理工作經驗。
行政總裁發展方向
首席執行官向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人(即股東)之間發生利益衝突。
