面試是進入公司的必經之路。許多大型公司還要進行三面、四面等等，挑剔、選拔，令被面試者心中坎坷不安、坐臥不寧，憂心重重 。即使對面試的公司一無所知，也要硬着頭皮、逢迎笑臉、千方百計的'表明對工作的渴望心情。換個點思考，這個工作真的適合你嗎?這樣做真的是對你的職業未來負責嗎?與其盲目面試，不如換個心態。藉此機會爲你將要去的公司做個面試。
對公司面試可以緩解面試時緊張的情緒，又可以通過這個機會了解公司、上司，爲以後的職業生涯拓寬道路，何樂而不爲呢?
據經驗，問以下問題可能會更能體現出求職者的誠意
1.您覺得這個職位怎樣的表現會是出色的?
2.您對這個職位有哪些期待?
3.這個職位的人爲何離開?您對他的工作有何不滿?
4.怎樣的表現會獲得獎勵?除了物質外，還有什麼獎勵方式。
問題尺度也應注意以下幾點
1.要以探討的方式進行，不要過於嚴肅。
2.察言觀色。如果上司對你的問題沒興趣，就不要繼續了。
3.把握問話時機。
