決定你的職業生涯的職場法則是什麼

身在江湖，身不由己;身在職場，也必須遵守職場法則。那麼決定你的職業生涯的職場法則是什麼?來看看小編整理的決定你的職業生涯的職場法則介紹吧。

職場法則一：不管你身處何處、何種外部環境，都不能沒有目標!

很多人初入職場很迷茫，結果幾年過去了，也沒有什麼長進，就是因爲他沒有清晰的目標，並且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是爲了養家餬口、爲了學習成長、爲了積累知識技能、爲了積累人脈、爲了積累客戶以備自己的創業等等。爲了養家餬口是最低級的目標，如果能有更遠大的目標那麼你的進步就是飛快的。你能走多遠取決於你能看多遠!

職場法則二：無論你身邊的環境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個能人，那就改變它!

我的座右銘就是：專心做事、用心做人。人是萬物之靈，一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心，你沒有改變環境(工作環境和人際交往環境)，是因爲你做得還不夠。最後切忌，如果自己真的改變不了環境，就改變自己去適應現有的環境;如果使自己適應目前的環境會使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。

職場法則三：這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛惜自己，按照健康的生活方式去生活，養成很多良好的行爲習慣會收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過自身努力爲自己贏得

尊重，只要自己實力足夠了，別人一定會改變對你的看法。無論在什麼情況下都要愛惜自己的身體，身體是革命的本錢，大不了從頭再來，無需跟自己過不去。想成功的人，都會使自己健康得活下去。

職場法則四：人不能太寵自己!該吃苦就要學會吃點苦。

吃得苦中苦，方成人上人!現在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，纔會更快得成長，纔會更被老闆器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人，總有一天會被敵人幹掉。

職場法則五：心在哪裏，收穫就在哪裏!人和人的不同是通過如何利用業餘時間來分別開的。

要學會充分利用業餘時間，要學會自我管理。很多人沒有成長是因爲沒有學習進步;很多人成長非常快，是因爲他把所有的業餘時間都用在學習提高上了。業餘時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。有人上廁所都能利用起來學習成長自己。很多企業中層、高層幹部們的是把自己的時間安排得滿滿的，根本沒有時間享樂，都是在工作和學習，就算和客戶一起玩也是爲了給自己增加人脈關係。所以，要不斷督促自己成長，否則就會被淘汰。

職場法則六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發現不了，尤其不用擔心你的直接領導發現不了!

有些人總覺得自己的工作成功再好也不會被領導發現，於是得過且過，永遠沒有出頭之日。記住只要把每件事都做得盡善盡美，就一定可以獲得上級領導的賞識。除非你做得不夠!如果領導的眼睛真的瞎了，你就該找個頭腦聰明、眼睛明亮的領導了。記住，天道酬勤，君子以自強不息。

職場法則七：市場人員、業務人員必須要將自己的客戶關係公司化。

公司是自己成長的基礎，所以作爲公司的業務人員，不能把客戶資源歸爲己有，如果那樣你會更快得被老闆辭掉，這是無論哪個老闆都很介意的事。要學會把客戶資源公司化，不要擔心自己的客戶會被公司完全吃掉，除非你做得不夠好。記住，中國是人情社會，只要你做的足夠好，客戶會成爲你的朋友，變成你的鐵桿戰友，你走到哪裏他們會追隨你到哪裏。誠信待人，坦誠爲人，贏得別人的認可，是你的就一定能夠得到，不是你的就不要夢想獨享。

職場法則八：想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。

不要被自己的想法束縛，當遇到問題時到實踐中去尋找解決的辦法，不要把自己關在屋子裏想。辦法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。就好比失業者一樣，要多去人才市場走走纔可能有出路，在家裏等用人單位的電話是不現實的。如果你只顧往四周張望，你就一定停滯不前，所以說實踐是檢驗真理的唯一標準。只要有想法就要馬上去做，大不了再從頭開始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。做不好，就是經驗教訓，失敗乃成功之母，失敗讓自己更加強大。

經常整理文件資料

當你工作需要某一個文件的時候，隨時隨地可以獲取，會大大節省你的工作時間，提高工作效率。無論是電子文檔還是紙質文檔，都需要經常整理，最好有一個備份，把最需要的放在最容易拿到的地方。

及時回覆

無論是老闆，還是同事，及時回覆他們，表明了對他們的尊重，如果工作忙，也要向他們說明不能及時回覆的原因。收到電子郵件，一定要在24小時內回覆。每天下班的時候，將郵箱的信件清理，避免遺漏，對於重要郵件，則要標記，方便以後尋找。

分清工作重要性

將工作分爲四類：緊急且重要，緊急不重要，不緊急但重要，不緊急且不重要。按照以上順序安排好每天要做的事情，不能因爲一點瑣碎的小事情分心，也不要在自己不忙的時候，給別人幫忙一些不重要的事情，這樣完全是在自找苦吃，養成拖延症。

做好筆記

當開會的時候，一定要做好會議記錄，這對於下階段的工作很重要。有助於明確工作目標，工作內容。把事情按照時間、地點、人物、怎麼做這幾個方面記錄下來，不僅可以讓自己的工作思路更清晰，還有方便自己以後進行查閱，養成總結的習慣。

挑重點說明

這也是開會的時候必須注意的。每個人的時間都很寶貴，要珍惜大家的時間，發言的時候不要長篇大論，挑重點的說明就行。還可以調整自己的語速。在別人發言的`時候仔細聽，用腦子思考。最好不要打斷別人說話，如果要打斷別人的話，最好也要幫助他回憶起最初說過的話語，讓他繼續說下去。在公司說話注意自己的音量，不要談論一些與工作無關的私事。

記錄自己，看看離目標還有多遠

每過一段時間，好好記錄這一階段的發展，看看是否完成了最初定下的目標。不要偏離了自己的目標，集中自己的精力，把自己的每一件事情完成好，不要做一些與目標不相關的修飾。

1.別被領導追着走

相信很多老闆說過：我跟你們最大的自由，你們才能更嚴格的要求自己，我只看業績，其餘不管，如果有人不努力，業績下滑，那隻能限制你們的自由，相信這些是你們不願看到的，也很不好受的。

沒有人可以享受絕對的自由，自律的人，才能過相對自由的人生。

2.要時刻保持危機感

按照現在社會的發展速度，如果不能保持時刻學習，很快就會被淘汰。職場人最怕的就是失去危機感，失業是懸在每個人頭上的劍，一旦到中年，找工作更難了。

3.不斷接觸更優秀的人，哪怕你很難受

接觸更優秀的人，不只侷限於親密接觸，而是任何接觸，乘坐同一個電梯，聽一場講座，一場應酬的便飯，或者請求指點的留言。

優秀的人，從身邊尋找，也許他業績做得好，也許他很受領導的喜愛，觀察他們，總會有驚喜。

4.名企不一定是好的

大公司有他自己的好處，但也有致命的弊端。在找工作時，不要看公司是多麼有名，要看自己在這個職位能創造多大的價值，能否增長實力和經驗。

5.老闆比公司重要

不管你在大企，還是小企，你都要看你的老闆是否是一位值得你追隨的人。有些老闆注重員工，有些老闆注重利益。老闆把你看成是合作關係，還是奴隸。這些都值得深思。

6.要終身學習

世界變得太快，我們的知識不斷更新，每個人只能前進，不能後退。