行政主要負責的工作職責

行政主要負責的工作職責1

1、負責組織、起草、修改和完善公司行政類各項規章制度;

2、負責公司員工的後勤保障工作、包括公司活動的組織、節假日福利、禮品的.發放等;

3、負責文件的歸檔管理;

4、辦公室5S管理監督及檢查、辦公用品及固定資產管理。

行政主要負責的工作職責2

1、制定與完善各項工作流程與管理制度，並監督指導計執行;

2、負責資質證照管理，公司經營所涉及資質證照申請，維護及上報的工作;

3、負責車輛管理，定期進行車輛年檢;負責車輛日常管理

4、負責管控行政支撐的服務質量及態度，積極響應業務部門的需求，切實幫助員工解決實際工作問題，優化完善工作處理方式;

5、行政基礎工作：負責辦公環境6s管理，定期檢查，並公佈檢查結果;辦公秩序管理，做好後期保障工作;日常行政費用：專線、網路、手機座機、水電物管、快遞、名片、保潔費用執行

6、印章管理：負責印章管理臺賬登記，及用印核查，與薪酬績效專員形成A/B角

7、負責處理公司法務相關事宜，企業合同管理，規避經營風險;

8、協調各部門的關係，以及領導安排的其他工作。

9、領導安排的`其他臨時性事項

行政主要負責的工作職責3

1、負責一線員工招聘，辦理員工入職、離職、調任等手續;

2、負責辦公行政、食堂後勤等工作;

3、建立、維護人事檔案，辦理和更新;

4、負責辦理員工社會保險;

5、負責行政流程發起及審覈;

6、負責薪資覈算及相關人事流程發起;

7、負責辦公後勤的.基礎性工作

8、領導交辦的其他事項。

行政主要負責的工作職責4

1、負責與分公司平臺各事業部進行日常行政基礎管理工作協調、配合和溝通;

2、依據部門相關制度制定、完善分公司行政規章制度，並執行;

3、員工行爲規範檢查、辦公環境優化維護的監督;

4、組織策劃並開展員工關懷活動。

5、分公司印鑑管理;

6、分公司各項工作的招標及日常辦公、勞保、廣宣物品的採購;

7、分公司內部費用的'覈算及報銷;

8、部門低值易耗品的管理;

9、部門內部人員的考勤管理;

10、維護與工商、物業等相關部門的日常溝通工作，使公司經營順暢;

11、營業執照、組織機構代碼證、食品流通許可證的管理、年檢及其他工作;

12、完成上級交辦的其他工作。

行政主要負責的工作職責5

1.負責各類會議、會場佈置，集體活動的組織、籌備、接待、服務工作;

2.負責公司每日各類通知、便箋和日常相關公文的處理工作;收發有關部門的電子郵件，並及時轉達相關部門;

3.負責起草、下發、存檔商場重要的證件、文件及，持續完善檔案管理;

4.根據政府相關部門、協會及條線要求，完成各類榮譽或相關文字材料的申報，並協助完成日常溝通工作;

5.負責組織商場員工活動、家文化活動及團隊企業文化建設活動，做好節假日福利的採購與發放，維護商場辦公環境、日常行政檢查及結果通報;

6.負責差旅預定工作並協助部門經理進行審覈工作;

7.負責文件規範管理、檔案管理、公文管理及各類資料的彙總、統計、建檔及上報工作;

8.負責入庫產品、材料的驗收，認真檢查規格、數量、型號、品種，準確及時做好各類帳簿的登記工作;

9.負責所有倉庫的`物品登記帳冊，帳目與庫存實物一致，編制各種帳冊及各種報表，建立檔案並及時歸檔;

10.負責各類訂餐、差旅訂票，款項結算等後勤保障工作;11.每年年底前完成辦公費用等相關預算的制定;12.協助完成日常物料採購工作;

13.完成上級領導交辦的其他工作。

行政主要負責的工作職責6

1、在區部行政經理的領導下，負責好所管轄分店的日常行政事務工作;

2、負責所管轄分店人員的考勤監管和工資覈算等人事工作;3、認真做好公司相關制度在分店的宣導，以及在執行過程中的監督工作;

4、負責好管轄分店的業務數據的`統計以及分店費用分攤的系統錄入等工作;

5、負責管轄分店業務合同、單據的審覈及系統錄入。

行政主要負責的工作職責7

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

2、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；

3、完成上級領導交辦的其他任務。

行政主要負責的'工作職責8

1、依據公司的發展目標，全面統籌規劃人力資源開發及管理，擬定人力資源規劃方案，合理調配公司的人力資源，並監督各項計劃的實施;

2、建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理制度

3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案;

4、根據人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調配方案，促進人員的優化配置;有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的.人才儲備工作，爲公司年度經營業務與管理的有效開展提供人力保障與支持;

5、組織實施公司的培訓計劃，達到開發人才，提高員工素質，滿足公司發展的目的;

6、設計、實施具有競爭優勢的薪酬體系、績效管理體系;

7、審覈權屬公司提交的招聘、薪資、考覈、培訓等，並作出相關工作指導;

8、對權屬公司的人事工作進行監督、指導。

9、完成領導交代的其他任務工作等

行政主要負責的工作職責9

1、公司環境衛生管理，美化策劃與實施;安排值班人員、清潔工工作;

2、基建項目報價、建設跟進和維護;辦公場地通用設備的採購、維護保養;

3、辦公用品年度預算，實施採購、費用匯總，每月編制收發結存表;

4、員工出差報銷制單，接待客戶、辦理酒店、機票等租訂工作;

5、勞動保護用品(包括工衣、藥品等)發放管理;

6、公司內部各部門之間的協調;

7、部門檔案管理、信息溝通、企業文化活動開展。

行政主要負責的`工作職責10

1、負責公司招聘工作，拓展招聘渠道，保證各部門需求人員及時到位；

2、負責公司員工關係入，離，調，轉，考勤統計等人事檔案管理工作；

4、幫助建立員工關係，挖掘業務團隊文化需求，策劃組織員工團體活動；

5、負責行政部的日常工作，各項佈告、通知的擬定及公佈；

6、熟悉勞動法及深圳市地方法規，有勞動糾紛處理能力；

行政主要負責的`工作職責11

1、有序高效地管理集團行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業務體系化運作

2、負責重大活動、重要會議的組織籌備。做好相關車輛、嘉賓、接待等各項組織安排工作。

3、做好資產管理、印章管理、車輛管理及安全管理。

4、負責集團的後勤服務保障工作，創造和保持良好的.工作環境。

行政主要負責的工作職責12

1.協助日常運營系統(銷售打單、維修單)操作，確保系統時刻正常運作;

2.負責每天覈對分店賬目，報表及交易憑證;每隔半月與商場覈對分店銷售數據、進行覈對以確保信息準確(直營店每月進行一次);

3.負責分店日常轉出的貨品(維修貨品、財錯、轉出貨品的包裝)，跟進流水包進度系統;

4.整理及監督分店物料(包裝袋、文具等)和倉庫貨品，協助取貨應客和固定資產盤點;

5.協助分店銷售，接待客戶，執行有關營業工作程序;

6.負責日常考勤操作，記錄考覈信息，統計數據(人員調動、人事信息)並通知相關部門協助商城活動(POP牌，微信稿)，資源協調等工作;

行政主要負責的'工作職責13

1、制定各類行政後勤制度並跟進落實;

2、負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作;

3、負責公司各部門的日常管理工作和綜合服務工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅;

4、負責統籌、協調辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的`良好協作;

5、代表公司與外界有關部門和機構聯絡，並保持良好的合作關係;

行政主要負責的工作職責14

1、負責公司前臺接待及電話轉接，接待來訪客人;

2、收發傳真，複印文檔，收發信件、文件等;

3、文檔資料整理存放，報刊管理;

4、協調會議時間，下發會議通知，佈置會議室;

5、預定火車票、飛機票;

6、辦理新員工工卡，負責員工考勤管理、統計;

7、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，固定資產管理;

8、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

9、與物業等相關部門的溝通工作;

10、完成領導安排的其他臨時工作。