行政經理主要工作職責

行政經理主要工作職責1

1、負責公司人力資源開發及行政管理事務，擬定人力資源規劃方案及行政實施方案;

2、負責根據公司生產營運情況，制定公司的崗位職責說明書，完善公司的規章制度，並實時根據實際情況進行修訂;

3、負責組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略;

4、負責協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題;

5、負責建立公司的.績效考覈體系，並指導具體績效考覈實施。

6、優化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。

7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

行政經理主要工作職責2

1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;

2、信息督辦：負責公司信息流轉、督辦、反饋;

3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統籌安排、資料準備、歸檔;

4、服務接待：負責公司重要來客預約、接待，外聯事務處理工作;

5、外部關係維護：負責合作伙伴、社區和供應商等外部關係維護;

6、辦公環境管理：辦公環境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品採購、發放、庫存管理;

7、預算管理：嚴格落實計劃預算管理要求，有效控制行政成本;

8、完成領導安排的其它工作事項。

行政經理主要工作職責3

1、全面負責公司人力資源管理、行政管理、企業文化建設等工作;

2、建立健全公司人力資源管理體系，制定公司規章制度;

3、根據公司總體規劃與實際情況，擬訂人力資源戰略規劃並指導、監督實施;

4、協助分管領導做好日常事務，協調各部門關係和對外公關聯繫工作;

5、負責公司綜合性會議和重大活動的統籌和協調;

6、負責對行政、人事、物業、檔案工作的指導、監督實施;

7、組織制定公司各項規章制度，並對執行情況進行監督、檢查，並適時對各項規章制度進行修正、完善;

8、組織分管部門各階段的'工作計劃、總結、報告和其他公文及各類文件的撰寫;

9、組織編制物資採購計劃和預算，合理控制行政辦公經費支出;

10、組織建立公司檔案室，完善公司檔案管理;

11、指導和監督公司的安全、衛生、後勤保障等工作的開展;

12、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。

行政經理主要工作職責4

1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;

2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;

3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;

5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關係問題;

6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

7、上級分配的其他工作。

行政經理主要工作職責5

1、在公司領導下，全面負責太原區域的行政人事管理工作;

2、負責制定、完善公司行政管理、人事各模塊管理制度及監督執行;

3、負責統籌公司人員招聘、績效考覈、培訓、薪資福利等管理工作;

4、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案;

5、負責管控公司行政、人事費用支出及預算，審覈、控制辦公成本;

6、負責推進企業文化的建設工作，落實團隊建設、企業精神的宣貫等工作;

7、審覈公司重要會議活動的.組織籌備、員工活動的組織籌備和策劃;

8、負責審批工作及其他有關行政/人事的各類表格、文件等;

9、處理部門的日常事務，以及安排企業各種接待工作;

行政經理主要工作職責6

1、組織並參與制定公司人員招聘經營計劃，預算方案。

2、完善並監督執行部門人員需求制度，幫助各部門制定招聘計劃，編制年度招聘計劃表。

3、負責建立、維護與管理各類招聘渠道。

4、收集並管理應聘人員相關材料，進行簡歷篩選;負責安排應聘人員面試工作，並確定候選人;負責統籌安排校園招聘執行，並提出改進建議。

5、補充和完善各部門、各崗位職責。

6、負責制定員工年度培訓計劃並實施;組織並實施新員工入職培訓;建立員工培訓檔案;負責跟進崗前、崗中培訓;對培訓結果進行考覈、分析和反饋。

行政經理主要工作職責7

1、負責公司的日常行政工作，協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

2、負責公司日常行政採購和行政費用管理;

3、負責公司固定資產、低值易耗品的領用及管理，包括清點、維護、登記等管理工作;

4、負責咸寧廠區的`人事招聘、入離職、繳納設備等日常工作;

5、負責辦公環境、安全管理等後勤保障工作，包括車輛、宿舍管理等事宜;

6、協助做好公司文檔收集、檔案管理等工作;

7、完成領導交辦的其他工作。

行政經理主要工作職責8

1、負責公司企業文化建設、品牌建設工作;

2、負責公司制度的建設與完善;

3、負責行政辦公經費、辦公財產、車輛管理;

4、負責公司各項重大會議、接待工作;

5、處理公司公共關係和社會公益事務;

6、團隊管理及能力提升。

行政經理主要工作職責9

1、組織制定各項人事、行政規章制度、管理流程，並監督執行;

2、組織編制各部門職責、權限說明文件及崗位職責說明書;

3、制定薪酬方案，並監督執行;

4、組織制定績效管理方案，並監督執行;

5、制定招聘管理流程、審覈招聘計劃，並監督執行;

6、制定培訓管理辦法，並監督執行;

7、職員以上應聘人員的人事考評審批及甄選;

8、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審覈;

9、制定勞動合同、社保福利、假期的'管理辦法，並監督執行;

10、行政物資的申購、調動、報廢的審覈;

11、公司各類行政費用的審覈;

12、收集各類政策法規、行業動態、先進的企業管理辦法，提出合理化建議，協助公司領導做經營管理決策;

13、完成公司領導交辦的其它工作。

行政經理主要工作職責10

1、負責單位日常行政管理工作，包括固定資產管理、後勤管理等

2、負責建立行政管理規章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作

3、對接單位與外部相關部門的'協調工作，負責人員接待

4、良好的商務禮儀以及大型會務、活動(年會等)的策劃組織能力

5、完成領導交辦的各項工作