會計職業道德缺失的現狀及原因

我國近年來會計人員職業道德缺失的現狀越來越嚴重，本文分析會計職業道德缺失的多種原因。 下面是小編爲你整理的會計職業道德缺失的現狀，希望對你有幫助。

(一) 會計信息失真

據調查顯示，對當前普遍發生的會計信息失真的現象，會計人員主動出謀劃策的佔20.2%，配合單位造假的佔36.8%，被迫操作的佔25.9%，因業務水平低而出錯的佔17.1%。

會計造假案也層出不窮，如1997 年2 月瓊民源的年報所披露的所謂4.41 億元的其他業務利潤和6.57 億元的資本公積金的解釋，便是典型的一例;此外還有東方鍋爐、藍田股份、四通高科、銀廣廈等多個公司的嚴重造假事件等。

這些事件都說明了一個共同的問題，會計人員職業道德的淪喪，嚴重危害了社會經濟的正常的秩序，給國家的經濟帶來了巨大的損失，此類行爲爲法律所不容，應該受到社會的強烈譴責。

(二)會計人員會計法制觀念淡薄

有些會計人員平時不注意自身道德修養，無視國家的法律法規，不能按財務制度對經營活動進行覈算、監督，在現實工作中，經不起金錢、權力和美色的誘惑，不能堅持原則，做出了違背會計職業道德的行爲。

而現階段我國的會計教育體制中，學校的教育也只注重學生的智育及會計專業技能的培養，對學生的德育教育和人格培養不夠重視，對會計職業道德的宣傳教育以及違背職業道德造成的嚴重後果教育不足，許多高等院校對學生會計道德的教育很不重視，一些學校甚至沒有開設會計道德規範教育課程，學生走上社會後職業道德缺陷愈來愈明顯。

(三)會計人員監守自盜

在市場經濟下，一些會計人員經受不住物質利益誘惑，貪圖享樂，爲了滿足日益膨脹的物質要求，一些人不顧道德約束，僞造、變造、隱祕、毀損會計資料;甚至利用職務之便貪污受賄、挪用公款、化公爲私、出賣集體和國家的商業機密，以身試法，走上犯罪道路，給國家和集體造成了巨大的經濟損失。如：貴州省貴陽市財政局許傑在擔任會計兼出納的10年中，採取各種手段貪污公款7272萬元，媒體報道時冠以“驚天大案”。交通部財務司綜合處雷勳平自1995年至1998年期間利用自己的職務和向下屬單位劃撥國家基本建設限額款的權力，非法挪用交通部國家基本建設資金和科技經費共計8000萬元，受賄31.5萬元。此類案例枚不勝舉。

(一)社會環境的影響

1.社會不良風氣的影響。我國當前正處於社會轉型時期,市場經濟在創造出了前所未有的巨大物質財富、提高了社會生產力和人民生活水平的同時,也正在強烈地衝擊、改變着中國社會的'一系列傳統特徵,對我們的道德提出了嚴峻的挑戰。在嚴峻的歷史性挑戰面前,由於長期以來對道德教育的忽視,許多人暴露出國民素質方面的嚴重欠缺,道德水平下降:個人主義、享樂主義等意識擡頭,重利輕義的思想在社會上滋生蔓延,拜金主義、利己主義成爲一些人的人生信條,愛國主義、集體主義、全心全意爲人民服務的思想削弱,社會上一些醜惡現象頻現,舊社會的沉渣泛起,社會風氣受到污染都是不爭事實。會計人員生活在這樣的社會大環境中,其職業道德不可避免地受到社會各種因素的影響,會計人員的價值觀念、價值取向也會發生同樣的變化。

2.我國缺乏健全的法制環境影響。會計職業道德是依靠會計從業人員的自覺性自願地執行,並依靠社會輿論和良心來實現,基本上是非強制性的,因此它的執行力較差。所以說,會計法律規範是維護會計職業道德的重要手段,會計職業道德建設離不開良好的法制環境。但現階段我國有關會計的法制並不健全,相關法律對違法會計行爲的制約缺乏強制性和操作性,客觀上不利於制約違法會計行爲的滋生蔓延,更爲嚴重的事,在會計人員抵制違法會計行爲，需要法律保護時,法律沒能給予足夠的保護,會計人員的道德修養缺乏強有力的支撐。正像有的會計人員在面對弄虛作假的、授意、指使、強令而承認自己行爲有失時所說:“法律都管不到的事,我們的道德更無能爲力了。”

(二)會計職業道德建設的滯後性

社會主義市場經濟體制的建立不僅是經濟體制上的大變革，也是人們思想觀念上的一次大變革，許多方面要破舊立新。但遺憾的是，會計職業道德建設明顯滯後，我國尚沒有針對會計人員制定出專門的職業道德準則，會計人員職業道德規範的內容都是散見於《會計法》、《會計基礎工作規範》和《總會計師條例》等法規中。而且大部分法規只是確立了會計職業道德的重要性，僅對會計職業道德建設做出原則性的指導，只有《會計基礎工作規範》對會計人員的職業道德提出了具體要求，但也僅僅只是從三個方面對會計人員的職業道德進行了規範，內容過於概括、簡單，沒有明確會計人員職業道德行爲應該遵循的標準，無法具體指導會計人員的從業行爲，使人無所適從。而且有些職業道德規範相當部分已不適應社會的發展變化卻未作變更，遲遲沒有制定、推出新的職業道德規範，出現了一些道德“真空”地帶，什麼是允許的、應該的，什麼是不允許的、不應該的，缺乏明確的準則。加上會計職業道德規範缺乏強制性和約束力，又沒有建立相應的實施機制來保障和落實會計職業道德規範對會計行爲的約束，要求與實際存在嚴重脫節。

(一) 會計人員自身因素

1.會計人員自身素質不高。一些會計人員本身的素質較低，責任性不強，工作中墨守陳規、不求上進、缺乏進取精神，不能與時俱進地開展工作，影響了企業財務水平和經濟效益。還有些會計人員缺乏必要的職業道德教育，法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業和精益求精精神，工作中不能夠廉潔自律、實事求是、客觀公正地辦理經濟事務，爲了自身的利益提供虛假會計信息，甚至一些會計人員，利用職務之便監守自盜，最終走上犯罪道路。

2. 屈服領導的壓力被動造假。在目前經濟社會中，單位負責人對會計人員的工作擁有絕對的領導權和管理權，會計人員職業道德在工作中能否發揮作用也就不可避免的與企業負責人道德水準密切相關。一些企業負責人爲了個人利益往往向會計人員施加壓力，而一些會計人員爲了迎合領導只能違背職業道德而造假。如國內聞名的銀廣廈案、藍天股份案等等，都是由於負責人指使會計人員造假造成的。

1.提高會計人員職業道德素養，重在培養和教育

加強會計職業道德建設的關鍵是提高會計從業人員職業道德水平，而會計人員職業道德水準的高低，關鍵又在於其素質的培養和教育。因此，相關部門在開展會計職業道德培養和繼續再教育時，要使會計人員增強職業道德、堅定職業信念、規範職業行爲。同時，還要增強會計人員的使命感和責任感。而且會計教育不能侷限於傳授業務技能與知識方面，更重要的是要培養道德素質和激發敬業精神，把職業道德準則轉化爲自身固有的職業道德素養，形成一種內在的精神力量，進而增強會計人員履行職責和道德義務的自覺性，發揚會計人員應有的愛崗敬業、清正廉潔、堅持原則、恪盡職守的高尚品質。

2.營造誠信守法社會氛圍，揚正氣促和諧

可以說整個社會的宏觀環境，主導和影響着各個行業，不同單位內部會計從業人員職業道德的好壞，設想，如果在一種制度規範不完善、道德意識淡薄、誠信品質喪失的社會環境下，就算有堅持原則、恪盡職守的高尚品質，也很難有容身之所。因此，營造良好的社會氛圍和會計職業環境，對穩定並且提升會計人員職業道德水平有着非比尋常的現實意義。當然，這不僅要會計職業界的努力，更需要社會各方面相互促進，共同進步，只有社會各行各業職業道德素質都穩步提升，才能揚正抑邪，才能營造和諧環境。我們可以通過建立會計職業道德評價體系、配備會計從業人員的信用檔案、使用媒體披露失信違法典型、褒獎鼓勵守信守法者等一切合法有效手段，揚正氣促和諧。

3.強化內部控制，建立現代企業管理體系

加強企業內部控制，應當遵循不相容職務相分離的原則，切實完善企業法人治理結構，建立科學的管理模式，減少因會計人員與其領導間的人身依附關係，而脅迫造假的可能性，優化和純潔會計職業環境。更應當利用企業內部分工產生的相互制約，相互聯繫的關係，形成一系列具有控制職能的方法、措施、程序，並予以規範化，系統化，使之成爲一個嚴密的、較爲完整的現代企業管理體系。進而，有利於確保企業經營活動的效率性和效果性、資產的安全性、經營信息和財務報告的可靠性。爲企業的經營者、決策者提供準確的資料和真實的信息，爲股權人和投資者，提供可靠、安全、有效的會計信息。

4.切實做到有法可依，違法必究

做到有法可依，需要國家進一步加強法制建設，結合國情，對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，完善相關法律和規章，增加對現實中出現而法律法規中沒有涉及的情況的規定。而違法必究，則需要國家嚴格財經紀律，強化法制監管。一方面，從法律法規上加大對財會造假失信者的懲處力度，使其造假的預期成本大於其造假的實際收益;另一方面，管理部門以及執法部門要做到執法必嚴，對發現的違法違規行爲堅決按照有關規定進行嚴肅查處，杜絕講人情、收受賄的執法、司法腐敗現象。