會計人員職業道德問題及對策

會計人員的職業道德問題屢見不鮮，爲防範會計人員出現職業道德問題，應該怎麼做？下面是小編爲你整理的會計人員職業道德問題和對策，希望對你有幫助。

(一)財務人員缺失會計職業道德概念

目前，我國多數財務人員對會計職業道德缺少必要的瞭解，在現實財務覈算中，不能對國家新財經法規、稅收政策進行學習更新，片面地認爲財務工作即是簡單記錄、覈算，工作中存在消極怠工、得過且過態度，缺少對財務工作的職業理想與敬業精神。同時，由於企業內部審計工作缺失及外部財政、稅務、物價等政府部門監管不到位，助長企業財務人員不斷違反職業道德，編制虛假財務報表。

(二)財務人員整體業務素質偏低

目前，我國企業財務人員學歷普遍偏低，多數財務人員只擁有職業中專學歷，甚至個別財務人員未取得會計職業資格證書。在日常財務覈算中，缺少財經專業技術知識，特別是未熟練掌握會計電算化軟件操作，未對會計相關準則、制度進行專研，導致企業會計覈算混亂、資產賬實不符、財務報表嚴重失實，不但降低了企業會計信息質量，同時違背了會計職業道德對企業財務人員要求。

(三)一味服從領導及追求利益促使財務人員喪失會計職業道德

目前，促使會計人員違背職業道德的原因主要是領導授意與個人利益。一是多數企業爲了達到偷稅、上市公司爲達到發行股票標準及公開年報粉飾財務報表、通過金融機構資產貸款審覈，要求企業財務人員編制虛假財務信息，財務人員在職業道德與領導壓力之間選擇前者，以保住現有工作崗位。二是財務人員自身受到外界不良信息影響，爲追求物質享樂，不惜違背職業道德與法律規定，通過編制作虛假憑證、賬簿和報表，利用職務上的便利進行貪污、挪用公款，使自己慢慢走上犯罪的道路。

(一)加強財務人員政治與職業道德學習，增強自我約束意識

目前，我國絕大多數企業財務人員均埋頭於日常經濟覈算中，加之受到社會複雜輿論的影響，使財務人員迷失方向，最終走向違反財經法規的犯罪道路。因此，企業應加強財務人員思想政治教育，提高財務人員思想覺悟，認真遵守會計職業道德，熱愛本職工作。同時，通過反面案例對財務人員進行警示教育宣傳，以增強企業財務人員法制觀念，使財務人員樹立正確的人生觀、價值觀，當面對內外部社會各種利益誘惑時，可以嚴格遵守職業道德，維護會計職業尊嚴。

(二)加強財務人員內外部監督，提高財務人員責任感與危機感

企業應充分利用內、外部監督對規範財務覈算、降低舞弊風險作用。一是建立內部審計機構。企業應在內部建立獨立的內審機構，並在人、財、物方面給予必要的支持，以保證其可以公平、獨立地開展內審業務。同時，強化各業務部門對內審工作的配合，對於審計中發現的違規問題進行認真整改，不斷提高會計信息質量及內部控制執行效果。二是企業應利用外部財政、稅務等政府部門及會計師事務所中介機構對其財務人員遵守職業道德情況審計結果，將審計中發現的問題及時進行整改，在不斷提高會計信息質量的基礎上，促使財務人員遵守國家財經法規及職業道德規範。同時，督促財務人員每年進行後續教育培訓，不斷更新財務人員業務知識，培養良好的職業道德觀，以適應新時期財務管理對會計工作人員專業素質與道德品德的要求。

(三)定期輪換財務覈算崗位，降低財務人員違規行爲發生機率

財務人員在同一崗位任職時間過長將會給財務人員貪污舞弊提供土壤，也不利於企業及時發現經濟活動中存在的`違規問題。企業應在內部建立財務崗位輪換制度，既加強企業內部監督，又可在企業內部通過崗位交接清查形成有效的牽制，以降低個別財務人員貪污、挪用公款後不被發現的風險。同時，崗位輪換制度可使財務人員熟練掌握各崗位專業技能，提高財務人員整體業務素質並充分調動財務人員工作積極性，有助於激發財務人員創造業務工作進行新思路。

(四)建立財務人員激勵制度，調動財務人員遵守職業道德積極性

一是嚴把財務人員引進關。《企業會計準則》等國家財經法律法規及內部會計控制制度若想執行到位，不但應由具備專業技能的財務人員完成，而且對財務人員政治素質、職業道德、事業心提出較高要求。目前，我國多數企業在選拔人才時，只將其專業、學歷、上崗證作爲入職前提，而忽視對財務人員品格進行審覈，因此，建議企業在選用財務人員時，通過查詢財政局會計人員職業質量等方式，對財務人員職業道德、政治品德進行考覈。二是建立財務人員激勵機制。將遵守職業道德規範情況作爲財務人員職稱晉升、獎金髮放的重要參考標準，對於按照《會計法》、《企業會計準則》進行財務覈算及嚴格遵守職業道德的財務人員，給予物質、精神方面的獎勵，以促使其提高工作效率，遵守會計職業道德規範。

加強會計人員職業道德的培養與建設，即是廣大會計人員素質的一項基礎性工作，又是一項複雜的社會系統工程，它不僅僅是某一個單位、某一個部門的任務，而是各地區、各部門、各單位的共同責任。因此各級部門在建立健全和貫徹實施財經法規制度、會計準則時，應當體現會計職業道德的具體要求，要把思想引導與利益調節、精神鼓勵與物質獎勵統一起來，加強督導檢查，嚴格考覈、獎懲，爲會計人員職業道德培養與建設提供有效的制度保障。

會計人員的職業道德素養主要體現在道德品質方面，關鍵在於一個德的培養上，主要突出培養會計人員的責任心和思想品質。職業道德不僅僅表現在開展會計活動上，還存在於處理會計關係上，並且在進行的職業規劃及職業觀念和原則的規範上都有體現。一方面會計行業自身在職業活動中就應該積極的遵守一定的行爲規範，同時會計人員還要體現會計行業對社會的道德責任和義務。會計人員職業道德還應該具備職業之道和職業之德，職業品質往往體現在會計人員應當具備的態度、作風、良知、職業觀念和職業責任與職業感等，不僅僅要體現崇高的職業道德，還要具備優良的職業品質。

1997年我國實施頒佈的中國註冊會計師職業道德基本準則中，明確了會計人員職業道德的相關內容，例如在工作崗位中要愛崗並且敬業，堅持誠實信用原則，不僅要廉潔自律，還要在實際工作中秉承客觀公正的態度，不僅要堅持準則、提高技能，還要在企業的實踐工作中不斷參與管理、強化會計覈算與監督的職能，不斷的保持和提高專業的勝任能力，遵守獨立的審計準則。新時期，中國註冊會計行業協會還會進一步規範註冊會計師行業職業道德，提高職業道德水平，維護職業公衆形象，積極吸取職業道德研究的最新成果，在內容上逐步地豐富和完善職業道德準則，更加細化行業職業道德的規定，使之在操作上更加可行、更加具體、更加嚴密。