企業會計人員在進行會計日常工作中應當具備基本的職業道德。那麼有哪些關於會計人員職業道德的論文呢？下面是小編爲你整理的會計人員的職業道德探討，希望對你有幫助。
摘要：會計是一個特殊的行業，凡是有經濟活動的地方就有會計工作。近年來隨着社會經濟的迅速發展，會計人員違法違紀之事越演越烈，會計人員的職業道德面臨嚴峻的考驗。本文通過分析會計人員道德存在的問題和產生的原因，提出加強會計職業道德建設的對策。
關鍵詞：會計人員;職業道德;問題;對策
會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關係的職業行爲準則和規範，它是調整會計職業活動利益關係的手段。
一、會計職業道德的現狀
總的來說，我國大多數的會計人員都能做到遵紀守法，堅持原則，認真工作。但是會計人員的職業道德仍存在着不少的問題。
1 會計人員職業道德敗壞。會計人員的主要工作是進行會計覈算、賬務處理等。他們整天與金錢打交道，正所謂“常在河邊走，哪有不溼鞋”。有些會計人員利慾薰心，貪圖享樂，爲了謀求更多的個人財富而道德淪喪。例如：臺兒莊區農業銀行後孟儲蓄所原會計陳某某在擔任會計期間，通過吸收客戶存款，採取“大頭小尾”的方式入賬，截留客戶資金90餘萬元。某事業單位女會計許某，在其擔任會計兼出納的10年中，利用各種各樣的手段貪污公款7272萬元。
2 不良會計行爲充斥會計行業領域。在衆多的不良會計行爲中，目無法紀、挪用公款、損公肥私以及執業態度不端正等是比較常見的現象。不少會計人員利用職務之便挪用公款，私自用於炒股等，以求能“借雞生蛋”。例如：某公司出納張某受到同事在股市賺錢的影響，利用職務之便，反覆利用銀行支票“吞食”公款來炒股，使公司蒙受了巨大的經濟損失。一些會計人員則玩忽職守，不求上進。所謂“做一天和尚撞一天鐘”，他們對工作敷衍了事，不認真負責，致使單位賬目混亂。
二、造成會計人員道德缺失的原因
1 改革開放及市場經濟對價值觀念的衝擊。改革開放以來，西方資產階級思想侵入我國，個人主義，享樂主義等意識膨脹，金錢萬能的思想氾濫。加上我國社會經濟體制在發展和完善的同時，一定程度上對人們的價值觀念產生了不利的影響。在市場經濟條件下，不少人的價值觀發生了質的變化。他們不再秉承全心全意爲人民服務等高尚情操，在利益的驅動下，幹起假冒僞劣、欺詐舞弊等勾當，社會風氣也因此被敗壞。
2 法律法規不健全，處罰力度不大。我國目前的會計法律法規還不完善，經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，這爲會計人員的違法違紀行爲提供了一定的有利條件。同時我國對違法違紀行爲的處罰力度不大，多以經濟處罰爲主，而且對單位的處罰遠比對個人的處罰重，這使得違規成本低廉，會計人員在面對巨大的經濟利益時將更難把持住自己，這就助長了會計人員違法違紀行爲的發生。
3 單位領導的施壓。會計人員的“飯碗”是掌握在單位負責人手中的。當道德不良的單位負責人出於利益的目的要求會計人員違法違紀時，會計人員就要在違背職業道德和失去工作之間做出抉擇。迫於當今社會的就業壓力，許多會計人員只得屈從於單位負責人。大多數的會計舞弊事件究其根源都是在公司的董事會、財務總監等領導的指使下做出的。例如：國內聞名的“瓊民，源”案，在1996年的年度報告中虛構利潤5.4億元，就是在“瓊民源”董事長馬玉和的直接指使和策劃下做出的。
4 會計人員自身法律意識不強，素質偏低。不少的會計人員對我國的法律制度並不瞭解，也不關注和學習法律法規，導致自身法律意識淡薄，輕易做出違法亂紀之事;有些會計人員道德素質低下，經不住金錢的誘惑，淪爲金錢的奴隸，有些會計人員則玩忽職守，缺乏敬業精神。
三、加強會計人員道德建設的對策
1 完善法律制度，加大懲處力度。建立健全的法律制度，完善各種法律法規，強化法律環境，嚴厲打擊違法亂紀的會計行爲，切實做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，以此來規範會計人員的行爲，維護國家經濟秩序的穩定。
2 建立並完善內部控制體系。加強會計人員之間的相互制約、相互監督，減少失誤、差錯和舞弊現象的產生。內部控制機制是單位經營管理健康運行的重要保證，若其存在漏洞，將容易導致違法亂紀行爲的出現。廣州糧食系統特大貪污受賄案就是由於沒有建立健全的內部控制機制，才讓那些不法分子有機會侵吞國家1100萬的鉅額財富。
3 完善監督機制，加強會計監督。會計監督是會計的基本職能之一，是我國經濟監督的重要組成部分。健全的會計監督體系包括單位內部的會計監督、政府監督和社會監督。三位一體的會計監督體系是保證單位經濟活動真實、合法的重要手段，對規範會計工作秩序，保障社會經濟的健康發展具有重要的作用。
4 提高會計人員和單位領導的素質。會計人員身處財經大權的重要位置，必須加強自身的道德修養，時時進行自我反省、自我批評，做到愛崗敬業、廉潔自律、客觀公正，堅持原則，同時還要努力提高自己的職業技能和專業勝任能力。同時，由於單位領導也是會計違法犯罪事件的主要參加者，許多會計違法犯罪行爲都是其指使會計人員的結果，因此，必須加強單位領導的道德建設，爲會計人員營造良好的工作環境，以利於其形成良好的職業道德。
淺談會計人員職業道德的論文【摘要】會計職業道德是會計工作人員在日常事務中應當遵循的道德規範，既是行業行爲準則，又是社會責任義務。對目前我國會計職業道德建設存在的不規範，提出了相應的對策。
【關鍵詞】會計人員;職業道德;依法理財
會計人員在進行會計日常工作中應當遵循一定的道德規範，會計人員不僅要有良好的業務素質，還要有較強的原則性、政策觀念和職業道德水平。隨着市場經濟的發展，社會對會計人員素質的要求也越來越高，會計人員對一個單位的會計工作起着重要的作用，加強會計人員職業道德建設是當前會計行業刻不容緩的。
1、加強會計人員職業道德教育的必要性
會計人員職業道德是會計工作的組成部分，會計工作質量的高低，不僅同各項技術規範有關，更同道德規範密切相連，因爲在很大程度上會計人員的職業道德水平直接影響他們對業務的主觀判斷以及對技術規範的執行。建立會計人員職業道德規範，可以使會計人員在辦理經濟業務中對自已的執業行爲有對照的準繩和衡量的標準，可以幫助會計人員理直氣壯地堅守原則，嚴格把關，強化會計監督。會計人員分佈在社會的各個方面，是社會中負有特別使命的成員，提高會計人員的`職業道德水平，會直接對社會經濟活動產生影響，有助於社會主義市場經濟秩序的確立，進而影響到社會風氣，對社會主義精神文明建設發揮積極的作用。
2、我國會計人員職業道德的現狀
在我國隨着改革開放和現代化建設事業的發展中，廣大會計人員愛崗敬業、廉潔奉公、堅持原則、很好的遵守會計職業道德規範，涌現出一大批會計行業的優秀模範人物。但是，在我們肯定成績的同時也不應忽視存在的問題。
2.1、在現實中部分會計人員道德觀念淡薄，不堅守會計職業準則，一些會計人員在國家、社會公衆利益與單位利益發生衝突時，不能夠堅持原則，參與違法違紀活動，甚至僞造、弄虛作假，做出有悖於會計職業的事情來。
2.2、個別會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的道德，會計職業道德淪喪，利用職務之便貪污、挪用公款，走上了違法犯罪的道路。這些例子每年電視、報紙報道無數，雖然是少數人員所爲，但也反映出在新形勢下加強會計人員職業道德的緊迫性。
2.3、會計主管人員在審覈業務時沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業道德情操，產生了不應有的過失，是國家、集體利益受損。
3、根據財政部頒佈的《會計基礎工作規範》會計人員應具備的基本素質：
3.1、會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務技術，使自已的知識和技能適應所從事的會計工作的要求。
3.2、會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，進行廣泛宣傳，做到在處理經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口。
3.3、會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
3.4、會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。
3.5、會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，爲改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。
3.6、會計人員應當保守本單位的商業祕密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。
4、加強會計職業道德建設的具體措施
4.1、建立健全會計職業道德評價就是要對會計人員遵紀守法、真實公正、廉潔敬業等方面制定一套評價標準，約束、制約、激勵財會人員，做到有法可依、有規可循。要通過監督和檢查幫助會計人員提高職業道德水平。在工作中表現優秀的要給予表彰和獎勵，違紀違法的應給予必要的處罰。
4.2、以人爲本加強會計職業道德教育。會計人員素質的高低，既影響會計準則和會計覈算的執行，又影響會計工作的質量。當今社會新的經濟業務和經濟情況不斷出現，會計知識也在不斷的更新和發展，只有不斷對會計人員堅持以人爲本的理念進行專業知識學習，才能適應經濟發展的要求。
4.3實行有計劃的會計輪崗制度，不僅有利於加強會計內部監督，還可以激勵會計人員進取精神，提升會計人員的社會地位，在輪換過程中加入淘汰機制，選擇要選擇政治素質好,事業心強,具有會計知識和技能的人從事會計工作。
5、以法管財，杜絕不良現象的發生
5.1、會計人員必須認真地處理經濟業務,以高度的責任感對待財務事務。必要的監督是會計人員審查、報賬、記賬、覈算、分析等會計程序準確率和安全性的保障, 在對經濟活動中發生的經濟業務,依照國家的財經政策和財務管理規章制度,進行必要的核算和真實的反應，是一名財會人員必須做到的。
5.2、由財政、稅務、審計、監察等部門對單位會計業務進行檢查、督促，會計師事務所等社會中介服務機構對會計行爲進行查驗、評估,可以提高會計工作的水平和質量,幫助會計人員正確理解和執行國家財經制度。
5.3、會計人員依據國家法規政策進行財務管理和會計覈算,做到依法理財，勇於同不良行爲和違法現象作鬥爭。
綜上所述，會計職業道德建設是一項長期的工作,因此做好此項工作,對會計行業的正規發展,對國家經濟建設有着重大的作用,爲會計行業營造一個良好工作氛圍。適應改革，勇於創新，獻計獻策，當好參謀。賬目清楚，心中有數，爲單位領導當好參謀，正確使用自己的會計權力,忠實地履行自己的會計義務。
參考文獻
[1]財政部1996年頒發的《會計基礎工作規範》. 經濟科學出版社,1998.
[2]呂昭江 張大好.《會計職業道德》.東北財經大學出版社,2000.
會計人員的職業道德建設論文摘要：會計人員與會計信息質量密切相關，會計人員具有良好的職業道德是保證會計信息質量的重要因素。因此，加強會計人員職業道德的建設勢在必行。本文就我國會計職業道德的主要內容、會計人員職業道德缺失的原因進行了分析，並提出加強會計人員職業道德建設的途徑。
關鍵詞：會計職業道德;會計職業道德缺失;會計職業道德建設
當今中國經濟面臨着三重挑戰，主要有：國際金融危機帶來的外部衝擊;國內經濟增長處於週期性的回調下行通道;經濟發展方式仍然比較粗放，導致長期積累的矛盾日益凸顯，市場經濟正在受到強烈深入地衝擊，因此，迫切需要建立與之相適應的會計職業道德建設體系。
一、會計職業道德規範的內容
會計職業道德就是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關係及社會道德規範的總和，體現會計職業的特點和職業責任要求，是基本道德規範在會計工作中的具體體現。主要包括以下幾方面的內容：
1.愛崗敬業，這是財會人員職業道德規範的首要前提。這就要求會計人員端正專業思想，明確宗旨，要有高度的使命感，兢兢業業，工作中一絲不苟，以高度的事業心做好本職工作。同時，還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的心態做好工作。
2.熟悉法規，這是財會人員職業道德規範的重要基礎。在市場經濟中，任何單位的經濟業務都要直接或間接地受到有關法律、法規的規定。國家的許多法律、法規，尤其是財經方面的法律、法規的貫徹執行，都要通過會計工作來體現。從事會計工作的人員，爲了更好地履行覈算和監督的職責，首先要認真學習和熟悉掌握財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到在處理各項經濟業務時知法依法，確保財務處理的正確性。
3.客觀公正，這是財會人員職業道德規範的靈魂。它要求會計人員應當公正處事、 實事求是，不得由於偏見、利益衝突或他人的不當影響而損害自已的職業道德。財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，其本質特徵體現爲“真實性”，如果會計數據失真，那會計覈算就毫無意義。
4.廉潔奉公，不謀私利是會計職業遺德的重要特徵，也是衡量會計人員職業道德的基本尺度。會計工作是各方面利益分配的關鍵，只有在會計工作中堅持原則，不謀私利，才能處理好各方面的利益關係。會計工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質和良好的職業道德，就可能經不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。
5.搞好服務，這是財會人員職業道德規範的時代要求。會計人員的工作不僅是記帳、算帳、報帳，還要對投入產出進行可行性論證，積極爲領導出謀劃策，參與單位的預測和決策，運用自己所掌握的會計信息和會計方法，統籌兼顧，科學運作，努力提高服務水平、服務質量和服務效率，爲改善單位內部管理，提高經濟效益服務。
6.保密守信，這是財會人員職業道德規範的基本要求。在市場競爭日益殘酷的今天，財會人員必須對本單位財會信息和商業祕密嚴格保密，不得外傳，這是財會人員職業道德的基本要求。同時，財會人員還要盡最大的努力，圍繞單位經濟運行的總體目標，在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠實可信、履行承諾。
二、影響會計人員職業道德缺失的原因
1.利益驅動，誘發造假行爲。會計造假的背後一般都是經濟利益驅動，在利益驅動下，加上處罰不力、失信成本低、風險小，計失信所獲取的收益遠大於成本，這是會計誠信缺失的主要原因。會計造假的受益人較多，如企業管理者、政府主管部門和官員、中介機構等。目前，我國對會計造假行爲往往是“重經濟處罰，輕行政處罰;重單位處罰，輕個人處罰;重內部處理，輕外部公開處理”，有限的經濟處罰很少影響到單位負責人及會計人員的後續發展，威懾力不足。由於失信的收益遠大於成本，失信已成爲一種“理性選擇”。同時，在執法過程中執法不嚴或有法不依，致使違法違規者得不到應有的處罰，助長了會計失信行爲。
2.會計人員素質偏低導致誠信缺失。有些會計人員專業知識貧乏、技術水平低，職業道德思想覺悟較低，對會計準則、會計制度和相關法規瞭解不多，很難做到遵紀守法、依法辦事;爲謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情，當面臨壓力時很容易被動作假。現行會計準則較多地運用到職業判斷，這需要會計人員具有較高的素質。如果會計人員不能完全排除干擾，其主觀判斷就會失去客觀性和公正性。
3.監督約束機制不健全，監管力度不強。一些公司的會計人員在內部控制過程中往往既負責信息提供又進行內部審計，會計人員肩負不相容的職務在很多家公司的會計部門普遍存在，缺乏相應的監督機制。公司監事會成員不能保持獨立性，其工薪、職位等基本都由經營者決定，無法履行獨立監督的職責。缺乏有力的外部監督機制，企業財務、稅務、審計等部門各自爲政、重複監督，使得監管效率低下。
三、加強會計職業道德建設的途徑?
1.加大職業道德建設的力度。要對會計從業人員進行有效的職業道德教育，採用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式，加強會計法宣傳，通過宣傳，營造會計誠信氛圍，強化“守信光榮、失信可恥”的觀念，讓全社會都認識到會計誠信的重要性。既要從正面要求會計從業者樹立正確的人生觀、事業觀，在社會上形成“求真務實”的誠信環境，又要從反面宣傳和報道會計誠信缺失的單位和個人，以起到警示和教育作用。同時，要加強執法力度，強化法律的威破力，對那些有法不依、知法犯法的人員要做到執法必嚴、違法必究，爲提高會計信息的真實性提供法律保障。
2.建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度、選拔機制和激勵約束機制。健全單位內部控制制度，加強內部管理，就是要建立科學合理高效的內部控制制度，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能。定期對會計人員職業道德情況進行檢查、考覈和評價，合理配備會計人員，建立會計崗位輪換制度，促使會計人員掌握多種業務技能，形成內部檢查和監替機制。不相容職務應分開設立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行爲的出現。
建立相應選拔機制和激勵約束機制，要建立一套科學的會計人員職業道德測評體系，定期對會計人員履行職業道德情況進行督評，建立會計人員誠信檔案，並將結果與會計人員從業資格審驗、技術職務的晉升等精神與物質結合起來，使德才兼備的優秀人才脫穎而出。
3.加快法制建設步伐，加大執法力度，制約不道德行爲。建立健全的法律制度，進一步完善各種相關法律法規，明確規定對違法亂紀行爲的處罰，切實做到“有法必依，違法必究”。對發現的違法違規行爲堅決按照有關規定進行嚴肅查處，同時加強法制教育，促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而自覺地調節自己的行爲。在對相關會計人員、有關企業領導及會計主體進行懲處的同時，應進一步加大社會中介機構的整治和規範，強化行業自律性監督體系，加強執業質量的監督檢查。對出具不真實、違背審計準則的審計報告的審計機構，要進行嚴厲的懲罰並對會計信息使用者遭受的損失進行賠償。
當今會計人員的職業道德是不容忽視的，所以加強會計人員的道德建設也是非常重要的。隨着市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，會計專業性和技術性日趨複雜，會計行業也日趨備受世人所矚目，其執業水平和執業作風也必須經得起嚴峻的考驗，每個會計人員要不負衆望，以嚴明的制度約束自己，以高尚的職業道德感召人。會計職業道德的樹立不能僅靠會計人員的努力，還需要多方面來共同提高，使會計職業道德觀念達到更高的會計職業道德境界，從而造就出高尚的會計職業道德品質。
參考文獻：
[1]項懷誠，《會計職業道德》，人民出版社，2003年3月
[2]衛曉雷，《會計人員繼續教育必讀》，經濟科學出版社，2003年10月
[3]陳丹，淺議市場經濟條件下會計職業道德建設，《現代商業》，2008年第27期
