會計人員在會計工作中應當遵循的職業品質、工作作風和工作紀律的行爲規範。下面由本站小編爲你整理的會計職業道德論文總結，希望大家希望!
會計職業道德，是會計人員職業品德，職業紀律，專業勝任能力及職業責任等的總稱。多年的會計工作生涯使我明白：加強會計職業道德修養應成爲我們的主要任務，沒有良好的職業道德，縱然有再好理論實踐知識也是枉然，在新時期加強會計職業道德修養已注入新的內涵，通過我中心組織的這次會計人員職業道德培訓學習，更加深刻認識到作爲一名新時期的會計應從以下幾個方面加強職業道德修養和鍛鍊。
一，加強政治理論，財經法規的學習，增強自身的法律意識和原則性。
熟悉法規是會計職業道德的基本要求，既要學習相關的法律法規，又要學習會計專業理論，新制度新準則，還要學習會計職業道德規範，只有通過不斷學習，全面學習，才能提高會計職業技能和專業勝任能力，才能使自己懂得什麼是對，什麼是錯，什麼可以做，什麼不可以做，什麼必須提倡，什麼要堅決反對，從心理上對會計職業道德有整體的認識。秉公依法才能成爲我們最重要的職業行爲要求。如果我們會計不能跟上形勢，不能及時掌握新的知識，稍有不慎，就會“失之毫釐，謬以千里“，給公司造成嚴重的損失。因此會計人員必須熟練地掌握會計方面的各項法規和業務，有強烈的法律意識和原則性，使法規貫串於會計日常工作的全過程，“依法理財，依法覈算“是會計職業道德的關鍵。
二，培養愛崗敬業的奉獻服務精神，提高自身的職業道德水平。
每個人都有實現自身價值的理想和願望，而自身價值則是通過工作和事業的成功來反映和實現的。會計人員既然選擇了會計這個工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作。愛崗敬業是會計職業道德的核心。職業道德水平的高低，主要體現在能否愛崗敬業上。它要求會計熱愛自己所從事的職業，以恭敬，虔誠的態度對待自己的工作崗位，自覺地承擔起本職業對社會，對團體，對他人的責任和義務，以高度的責任感和使命感，爲社會提供良好的服務。我們要通過不斷學習和提高自律能力，逐步樹立良好的職業道德觀念。會計人員要想生存和發展，就要不斷學習，使自己的知識不斷更新。同時，遵守會計職業道德也客觀要求會計人員熟悉和掌握相關的法律法規，不斷學習提高會計職業技能，爲更好的提高職業道德水平打下堅實的理論基礎。
三，培養謙虛謹慎的工作作風，以客觀公正的態度面對會計人生
財務工作的性質決定了財務工作必須樹立服務意識，服務是會計職業道德的根本出發點和歸宿。由於會計所處的崗位特殊，必須謙虛謹慎，不應有優越感，特殊感。會計還要注意樹立自己良好形象;協調部門之間關係時，要認真聽取各方面的意見，虛心求教，耐心商量，在日常財務管理活動中，要態度誠懇，平等待人，要熱情接待，妥善處理。客觀公正是會計職業道德的重要規範。會計只有站在客觀公正的立場上才能作到實事求是，才能力求保證會計資料的真實，完整，才能作到問心無愧。這也是會計所追求的一種境界。會計人員如果做不到客觀公正，也就無從談起職業道德。
總之，作爲一名現代企業的'會計人員，我們首先要從自己做起，加強自身修養，提高自身素質，爲公司的發展貢獻自己的力量。
會計職業道德論文總結(二)一年一度的會計決算工作就要到了，爲了使各分公司會計人員真正搞好決算的結賬工作與新建賬的銜接與過度，特提出如下注意事項和要求：
1、善於發現問題。
會計其實就是掌管一大堆的亂麻，通俗說就是保管單位的“針線笸籮”，該往出取的貨幣等費用，應按照財經紀律及有關支出規定行事，對於不合理、不合法的會計業務，就要運用法律及相關的會計知識予以鑑別，以便及時地發現解決問題，堵塞漏洞，減少損失。
2、監控齊動手。年終對輔材、原材徹底盤點。“鐵路**，各管一段”。每人經管的這一小環節抓好了，企業通盤的大環節纔有保障和依靠。“千里之堤，潰於蟻穴”，作爲會計工作警示語妙極了。會計人員對於原始憑證的取得應與業務人員多聯繫和溝通，首先保證你取得的第一手票據真實合法，單位名稱、稅號等重要元素務必填寫正確。年終對賬，對銀行帳、現金賬、輔材賬、原材料賬都要覈對清楚;對於未達賬項，應編制銀行餘額調節表調節平衡。
3、對年終決算工作高度重視。
結合企業年度方針目標及本部門的生產工作實際，該醞釀的醞釀，該倒算的倒算，對應上交總公司的佔用應繳款項逐項覈查清楚，按應計提上交的比例計算清楚，於年終足額清繳完畢。該算的收益算夠，不愧對下面職工，不該計算的費用支出，也不要牽強，畢竟會計人員的賬是要經得住反覆多次地稽查的，讓時間去驗證，讓歷史去評說。各位，我們會計人員要清清白白做人，不要一查一個問題，都是經過我們一手操辦的，這樣對人對己，對企業及影響都不好。
4、重申職業道德與保密工作。
會計人員是企業的經濟衛士，自身要作風過硬，恪守會計職業道德，維護企業職工利益，說話辦事要注意自身形象和方寸，哪些話該說，哪些事不該辦，心裏要自有一杆秤，前提條件和衡量的標準就是國家的財經紀律、財稅法規和本企業的各項規章制度，市場浩渺無邊、變化莫測，作爲會計人員對保密工作既要重視，又要不失自己的一言一行，“成本不公開，家醜不外揚”，從一點一滴做起。
5、仔細、細心、認真是對會計人員的最起碼要求。從原始憑證的審覈，記賬憑證的編制，到賬簿記錄，報表的及時報送，都要做到數字書寫規範，摘要簡明扼要，一目瞭然，無刮擦塗改痕跡，讓人有一種舒服感，一看就知道出自你內行的手筆，此之謂你這人上了會計這門道兒。
6、重視學習，不斷提高自身的業務素質。
活到老，學到老，是人之爲人的做人**。作爲會計人員尤其要樹立繼續不斷學習的思想，會計理論知識、會計業務技能我自己掌握運用得怎樣?國家的政治經濟政策我瞭解了多少?是否能適應生產工作的需要?差距還有哪些?
最後，讓我們規範達標，夯實基礎，向會計工作的現代化更高層次邁進。
一、充實提高，建設高素質會計隊伍
建局之初，我局稅務幹部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設立的17個基層徵收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。爲了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩定，縣局明確會計人員的調整任免必須經縣局領導審批任免，否則不得隨意調整。同時，針對會計人作量大、技術性強的特點，每月爲每位會計人員發放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩定。
提高會計人員素質，是搞好計會工作的關鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質作爲重要工作來抓。建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進行培訓，從稅收資金的到會計憑證的製作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關稅收會計政策進行詳細地講解，規範會計覈算操作程序，統一稅收會計口徑，逐年考覈驗收。緊緊抓住強化業務培訓這個重點，提高會計人員業務素質。十年來，先後集中會計人員培訓就達20餘次，培訓230人次，極大的提高了基層會計人員的素質。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發現問題及時糾正。經過努力，全系統會計人員素質有了飛躍式的發展，全部能夠勝任工作。1997年衛莊所會計解新民同志被省局授予優秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優秀會計稱號，這兩人成爲我局會計人員中的突出代表。
二、完善制度，建立良好的工作運行機制
稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細緻的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據省劇《地方稅收會計覈算辦法》，結合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先後制定完善了《稅收計會統工作制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款徵解制度》、《票證填寫考覈辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統一規範，有章可循。
建局以來，我們在貫徹落實各項規章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執行規章制度的檢查督促經常化，把定期檢查和日常檢查結合起來。每季季末進行重點檢查，並在平時的工作中隨時檢查。對檢查中發現落實各項規章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規章制度的落實情況先後通報了15次，批評56人次，處罰5000餘元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅收會計工作形成了系統化、制度化、科學化的工作體系。
三、積極創新探索管理途徑
XX年，由於取消了提取手續費和掛鉤經費，辦公經費十分緊張，爲使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務管理新途徑。
(一)制定完善制度。制定和完善了資金分配製度、資金管理制度、資金使用制度、醫藥費報銷制度、經費定額包乾制度、集中核算制度等節支制度，具體做法是：
1、大力推行財務會計改革，全面取消基層經費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業務，基層經費實行定額包乾制。電話費、水電費按規定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結餘留用;日常辦公經費實行按人頭每月25元的標準，實行實報實銷，超標準自負。
2、局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規定標準已油票形式由計會股統一發給各局長，電話費按規定標準隨工資發放，超支不補，結餘留用。
(二)從嚴從細審覈。我們堅持做到“有章可循，有據必依”，工資補助以人教股通知單爲據，按規定造冊發放。公務經費實行由經手人簽字，報計會股長審覈，經局長簽字後，由財務會計或出納支付辦法。在審覈中，充分發揮監督職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據、憑證，從是否符合財務開支規定範圍，是否合法有效，是否填寫規範等方面嚴格把關，對不符合規定要求的一律不予支出。極大的規範了經費支出範圍和手續，避免了不規範的支出。
(三)完善領用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽字制度。爲保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現象的發生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統一購買，實行限量發放、領用登記的辦法。
四、落實計劃，促進稅收任務圓滿完成
組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。爲了做到應收盡收，據實徵收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深入基層，詳細調查瞭解稅源變化情況，然後據此合理向各徵管單位下達稅收計劃，提出完成稅收任務的措施。十年來，由於工作做得細，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而爲完成收入任務奠定了良好的基礎。
爲了及時掌握稅收計劃落實執行情況，我們對收入情況實行旬彙報，月排隊，根據稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執行情況分析報告、稅源統計分析報告，及時瞭解和掌握收入增減因素，爲領導決策和指導收入，提供了真實可靠的依據。
地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今後，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，爲絳縣地稅事業的發展再立新功。
會計職業道德論文總結(三)會計人員在會計工作中應當遵循的職業品質、工作作風和工作紀律的行爲規範。加強會計人員職業道德建設，有利於規範各單位的會計行爲，保證會計資料的真實性、完整性;有利於加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序。
因此，一個會計人員必須要有：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務的會計人員職業道德素質。通過有法依法，有章循章，依法行政，依法理財，牢固樹立良好的職業形象和職業人格尊嚴，從我做起，來推動單位會計工作的新發展，推進全社會經濟建設的新突破。會計人員在工作中應當做到以下幾個方面。
一、誠信爲本，樹立四種工作意識
誠信是市場經濟的基石，是行業發展之源，會計工作之本。一個會計人員要有實事求是，求真務實，誠實守信的職業品質;要有依法理財，客觀公正，廉潔自律的工作作風;要有遵紀守法，遵循準則，恪盡職守的工作紀律。因此，會計人員要“樹立大市場意識、大發展意識、大效益意識、大誠信意識”，以推動會計服務於我國社會主義市場經濟和全面建設小康社會。通過找準會計位置、明禮誠信，做好敬業奉獻。
二、操守爲重，強化四種工作理念
一個有過硬職業道德的會計人員，必然是一個有過硬的政治思想、有熟練的業務技能、並模範執行財會法規，忠實維護財經紀律和敢於同一切違法亂紀行爲作鬥爭的人。會計在經濟管理活動中是按一定的會計“遊戲規則”運行着，所以，操守“遊戲規則”時，必須還要強化“以會計信息質量真實爲核心，以整頓和規範會計秩序爲中心，以提高財務管理、增加效益爲重點，以不斷創新、與時俱進，推動社會全面發展爲目的”的會計工作理念，努力提高會計工作質量和實現會計工作的新發展。
三、堅持準則，把握四個工作方法
在遵循會計準則，保證各項會計技術準確、規範地貫徹執行的同時，要“硬化會計法律法規的嚴肅性;細化會計制度的實施;亮化會計基礎工作的規範管理;強化會計監管的力度”的工作方法。利用法律、法規、制度、原則來規範會計行爲，增強信用程度，切實依法維護國家和社會公衆的合法權益，堅決堵住會計信息失真的現象。
四、不做假賬，處理好四種工作關
“不做假賬”是對會計工作的最基本要求，也是最高的道德標準要求。堅持原則，不做假賬，保證會計覈算的真實性，是社會主義市場經濟的信用基礎，也是規範會計行爲的客觀需要。在會計工作中，面對單位、面對負責人、面對社會環境，必須要處理好“外部法律法規與內部會計控制、單位負責人與會計人員、金錢與地位、違法與守法”的關係，做到“八個堅持、八個反對”的要求，忠於職守，以《會計法》和會計職業道德來約束自己的行爲，切實提高會計信息質量。
五、提高素質，做好四個工作表率
會計人員的政治思想、政策水平、業務技能和職業道德關係到誠信爲本，操守爲重和推動會計發展的程度。會計工作人員在具備良好的職業道德基礎上，要不斷提高自身素質，做好“勤奮學習法規政策與業務技能的表率，遵章守紀、恪盡職守的表率，增收節支、提高效益的表率，善於監管、勇於同違法亂紀行爲作鬥爭的表率”，來促進會計事業和社會主義市場經濟的健康發展。
