求職陷阱層出不窮，那麼如何識破求職陷阱?上當了怎麼維權?下面本站小編整理了相關的介紹文章，大家一起解下吧。
一、招聘陷阱第一大類：虛假職位信息
1、以招聘之名盜取個人信息
當對方要求提供奇怪的證明材料時一定要多留個心眼，在任何情況下都不能向不瞭解的"招聘單位"透露有關任何自己的隱私信息，一旦發現侵權跡象應當即報案。
2、以招聘之名非法斂財
調查顯示，職場中最大的騙局當屬收取保證金、押金，其比例佔到了28.16%。
法律規定用人單位不得嚮應聘者收取任何費用(包括押金或保證金)，所以在任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的;而規模很小、態度惡劣卻敢開口收取服務費的中介機構，一定是想騙取求職者金錢的非法組織。遇到交錢時就應當提高警惕，牢牢到按住錢包是求職應聘過程中首先需要注意的。
二、招聘陷阱第二大類：通過招聘對應聘者進行壓榨
1、以招聘之名誘人犯罪
如果招聘者誇誇其談，反覆強調招聘職位輕鬆便能拿高薪，很有可能是在引誘人加入傳銷、色情及其它非法機構。
2、招聘時設下薪酬陷阱
(1)先界定薪酬的上下限，並協商支付方式。儘量減少薪酬中的“軟性成分”，或者試行一個月後重新規劃。
(2)應聘時多個心眼，不清楚的地方要問明白。比如，一年是十二薪還是十三薪?試用期待遇如何?時間多長?加班時間費用如何計算?如此種種，問清楚就不會糊里糊塗地上當，吃了啞巴虧。
3、粉飾職位信息騙取勞動力
不要被聽上去體面的職位所迷惑，仔細詢問職位的工作內涵和細節，是求職者在與招聘者面談過程中必須要做的。
職場生存規律
1、寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾裏，經常拿出來看。人生要有目標，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。一個又一個小目標串起來，就成了你一生的大目標。
2、如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
3、每個人都有孤獨的時候，要學會忍受孤獨，這樣纔會成熟起來。千萬不要浮躁，要學會靜心，更不要因爲寂寞去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。
4、走運時要做好倒黴的.準備，退路同樣重要。飽帶乾糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會身價百倍。
5、不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯着自己，所以長不高看不遠，總是喜歡怨天尤人。沒有苦中苦，哪來甜中甜?既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。
6、管住自己的嘴巴。不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛僞，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。背後議論別人的短處，會降低你的人格。
7、機會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望於“機會”。機會是相對於充分準備而又善於創造機會的人而言的。也許，你正爲失去一個機會而懊悔、埋怨的時候，機會正被你對面那個同樣的“倒黴鬼”給抓住了。沒有機會，就要創造機會，有了機會，就要巧妙地抓住。
8、若電話老是不響，你該打出去。很多時候，電話會給你帶來意想不到的收穫。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業更上一個臺階。
職場處事規則
1、不要停留在心靈的舒適區域;
2、不要把好像、大概、晚些時候、或者、說不定之類的話放在嘴邊;
3、不要拖延工作;
4、不要認爲理論上可以實施就大功告成了;
5、不要讓別人等你;
6、不要認爲細節不重要;
7、不要表現得消極;
8、不要把改善工作能力僅寄託在公司培訓上;
9、不要推卸責任。
