在現在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編爲大家整理的項目副總監崗位職責範本，僅供參考，大家一起來看看吧。
項目副總監崗位職責 篇1
一、確定項目監理機構人員的分工和崗位職責；
二、主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則，並負責管理項目監理機構的日常工作；
三、 審查分包單位的資質，並提出審查意見；
四、檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進展情況可進行人員調配，對不稱職的人員應調換其工作；
五、主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令；
六、審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃；
七、審覈簽署承包單位的`申請、支付證書和竣工結算；
八、審查和處理工程變更；
九、主持或參與工程質量事故的調查；
十、調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期；
十一、組織編寫並簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結；
十二、審覈籤認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查，參與工程項目的竣工驗收； 十三、主持整理工程項目的監理資料。
項目副總監崗位職責 篇2
崗位名稱：行政副總監
所屬部門：綜合管理中心
直接上級：副總裁
直接下屬：人力資源部經理、行政部經理
本職工作：負責公司綜合管理中心全面工作
崗位職責：
1. 負責公司綜合管理中心全面工作並承擔責任；
2. 負責綜合管理中心的制度建設工作，培養直接下屬的專業技能和管理能力；
3. 根據集團公司的發展目標擬訂集團總部及項目公司的機構設置、各部門的職能、定崗定編及崗位責職；
4. 組織擬定與修訂公司各項規章制度和工作流程，並負責督促所有員工嚴格執行；
5. 制定綜合管理中心的年度、月度工作目標、計劃，並組織實施；
6. 彙編集團公司箇中心的年度、月度、周工作計劃及總結；
7. 負責股東會、董事會、總裁辦公會議、總裁辦公例會的'祕書工作；
8. 組織並參加總裁辦公會議及總裁辦公例會，負責編寫會議紀要和決議，並監督會議精神落實；
9. 負責初審公司行政費用的預算與控制
10. 負責人事管理事務，負責總部薪資管理，負責總部員工招聘、錄用、培訓、考覈工作；
11. 配合、協助副總裁及項目經理做好與政府部門的協調工作，負責報批報建；
12. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。
項目副總監崗位職責 篇3
GMP 文件 目 的：建立項目總監工作職責。
範 圍：項目總監。
責 任：項目總監
內 容：
l、項目總監直接隸屬於總經理，對總經理負責。工作概要：協助總經理進行項目管理，全程跟蹤並監控項目。
2、輔助總經理制定項目計劃（立項、任務分解、進度和資源配置等）。初步審覈項目計劃的合理性。
3、負責本公司項目管理，對總經理直接負責。
4、主持項目開發管理工作。
5、主持項目整體策劃和方案的制定工作，報總經理審批。
6、組織擬訂業務管理制度，報總經理批准。
7、負責項目整體計劃的實施和預算的管理。
8、負責與項目相關的政府部門的溝通、聯繫、彙報工作。
9、根據公司的.發展方向和國家、北京市、區政府部門的政策，提出相關項目的計劃，報總經理批准後實施。
10、做好項目的後期管理、驗收工作，資金的到位工作。
11、完成總經理交辦或授權處理的其他事項。
項目副總監崗位職責 篇4
一、崗位職責
1、項目主管爲公司派駐項目工程代表，是工程質量、安全、進度、投資目標管理第一責任人，對現場施工過程中的所有問題向公司負最終責任；
2、直接彙報上級爲公司工程部經理或主管副總；
3、負責監督、執行、落實、完善公司項目管理規章制度；
4、前期準備階段：
A、負責項目部日常運作管理，明確項目部成員崗位職責、分工；
B、負責項目前期的‘三通一平’、臨時圍牆、施工圖紙落實等工作；
C、配合前期部門完成文物勘探、地質勘探、定位放線等工作；
D、負責編制項目的總施工進度計劃、甲供材及甲分包進場計劃、配套工程施工進度計劃、內業工程實施計劃（樣板、交底、工序交接、質量檢查）； H、結合項目特點細化、完善項目管理制度並進行專項交底；
I、組織項目開工前的施工圖紙會審；
J、審覈施工組織設計、場區平面佈置圖、專項方案、監理實施細則；
5、工程施工階段：
A、主持項目部日常工作例會，並監督會議內容的落實；
B、負責實施經主管領導審批後的進度計劃，確保節點目標的落實；
C、負責落實審批後的質量、安全文明、成本等控制指標及要求；
D、及時協調、解決項目實施過程中出現的設計與施工、各專業之間、總包與分包、各分包之間的問題；
E、協調、組織公司相關部門做好甲供材料/設備供應商及甲定專業分包商的考察、招投標、合同簽訂等工作，確保甲供材料/設備及甲定專業分包商及時進場； F、負責向施工單位、監理單位簽發各類施工圖紙、各類設計變更文件；
G、組織並監督實施樣板制、工序交接制度、三檢制；
H、負責審覈各類工程指令，並監督實施；
I、監督施工單位質量、安全保證體系的`建立並保證其有效順暢運轉；
J、負責對監理單位工作的監督和管理，並充分發揮監理的質檢功能，有效地對工程質量和進度進行監控，確保工程質量；
K、負責監督、指導施工過程中的安全文明達標，並定期組織專項檢查； L、負責監督、指導施工過程中的工程質量，並參與不少於10%的質量抽查； M、根據合同及時辦理各相關單位的工程款審批、簽證、技術覈定手續；
N、負責組織項目地基驗槽、基礎驗收、中間驗收、消防驗收、節能驗收、人防驗收、竣工驗收等各項驗收及檢查工作；
O、按照公司要求及時編制上報各種報表；
P、按時完成上級領導交辦的其它臨時任務；
6、後期移交階段：
A、負責竣工驗收後工程實體、資料向物業公司的移交及交接手續的辦理；
B、負責審覈施工方提交的竣工（結算）資料，確認其完整、真實，並向成本控制部（資料室）辦理交接；
C、負責組織項目部工程師進行工程管理總結，提煉工程管理、施工、設計經驗與教訓，並向工程部反饋。
二、工作權限
1、權限內的變更審批權；
2、權限內的簽證審批權；
3、監理單位、施工總承包單位及專業分包單位考查、資格預審、選定的建議權；
4、所負責項目監理合同、施工總承包合同、分包合同、採購合同的合同評審權；
5、所負責項目工程款支付的審批權；
6、在與人力資源部門協商的基礎上，有對項目部人員的選聘權、考覈權、辭退建議權；
7、對項目部員工升職、加薪的建議權。
項目副總監崗位職責 篇5
目的：爲了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。
一、 原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確
二、 具體崗位職責描述
副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。
1.1職能
1 根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門並細化組織實施。
2 負責監督並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3 提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。
4 負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的`工作。
1.2權力
1 有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，並組織實施。
2 有權提出公司機構設置建議。
3 有權對電銷部員工作出獎懲決定
1.3責任
1. 對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。
2. 對部門出現重大管理失誤負責。
1.4工作標準及考覈要點
1 制訂的部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。
2 是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3 制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
4 是否創造良好的工作生活環境
5 是否及時對管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。
1.5工作流程
1 依據公司各類信息，如財務報表、彙總的信息、各業務部門報告等，向各業務經理髮出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議並跟蹤監督。
3.掌握實時業績狀況,發現問題及時解決。
4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報。
周琦琦
項目副總監崗位職責 篇6
項目總監：
崗位職責：
1、全面負責房地產項目的營銷、策劃、銷售管理、客戶關係等營銷工作；
2、負責制定項目總體和分階段的`市場推廣傳播策略並有效執行，制定銷售政策、銷售策略和實施方案的設計，並有效執行；
3、負責市場調研、產品分析，對競爭產品進行研究與監控，提供項目市場運作的建議書和產品建議書；
4、負責整合營銷資源，指導、推進合作單位完成項目營銷傳播計劃、廣告創意並組織實施；
5、負責公關事件和主題活動策劃，並整合媒介資源等；
6、負責營銷團隊全面管理工作。
崗位要求：
1、具有大型地產銷售方面工作經驗，本職位工作經驗5年以上；
2、精通地產項目運作特點，熟悉現代銷售管理業務及流程；
3、有成功地產項目運作從業背景和成功案例；
4、領導、培養、激勵銷售隊伍，完成公司總體的銷售目標、銷售利潤等。
項目副總監崗位職責 篇7
職責：
1、 負責公司整體運營的法務相關工作，對運營過程中各項管理工作及業務開展進行風險把控;
2、 檢查監督各項合同履行情況，協調解決公司運營及業務開展中出現的法律問題;
3、 處理、解答、協助公司及各部門法律事務;
4、 代表公司參與法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動。
任職要求：
1、 45歲以下，本科及以上學歷，法律相關專業;
2、 金融、房地產行業法務相關從業及法務管理經驗;
3、 具有較強的專業素質，帶領團隊及解決問題的`能力，
4、 具有良好的溝通表達能力和敬業精神。
項目副總監崗位職責 篇8
1、根據公司業務發展需要及區域市場特點，負責制定銷售策略及業務拓展計劃、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
2、負責區域客戶關係的開發與維護，發倔新客戶，組織執行銷售策略，完成銷售指標，制定、參與或協助上層執行相關的.政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成；
5、關注於維護和提高公司市場競爭力。
項目副總監崗位職責 篇9
職責：
1、負責合肥區域市場ERP/OA等信息化項目商機挖掘、項目推進，控制銷售過程，促進簽單；
2、開拓ERP/OA等產品市場，完成公司下達的經營指標；
3、參與商務談判，簽署商務合同並負責合同收款；
4、跟蹤項目實施服務過程，維護與提升客戶滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務管理或信息系統管理相關專業優先；
2、1—2年以上的.軟件行業銷售工作經驗，具備良好的客戶資源優先；
3、具備良好的責任心和較強的學習能力；性格穩重，積極主動，善於溝通，工作勤奮，具備強烈的經營意識。
項目副總監崗位職責 篇10
1.根據公司發展戰略，組織制定人事行政的.戰略規劃，並監督執行;
2.設計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展、企業文化等)及體系建設;
3.擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設，人才測評體系的建立;
4.建立人才評估體系及薪酬管理和福利體系，建立激勵機制，爲薪酬決策提供支持，提升投入產出效率;
5.推行公司的企業文化和價值觀，充分發揮員工的積極性和創造力;
6.全面負責公司人事、行政管理工作。
項目副總監崗位職責 篇11
1、根根據公司戰略及經營目標，設計優化薪酬體系、績效體系。
2、設計激勵方案，設計組織與部門層面的績效評估方案。
3、根據公司績效評估與激勵方案，審覈績效獎金與提成，並組織進行成本、部門業績、人均產出等分析。
4、組織團隊形成公司特有績效文化，組織培訓，加強與提升管理者意識與技能。
5、根據公司職級，設計薪級、定薪策略並持續優化。
6、組織完成年度薪酬福利調研工作，根據調研整理的數據，提供薪酬分析數據及報告;組織進行薪酬預算管理，各項成本與效能數據統計與分析，向各級管理層和HRBP提供分析報告。
7、協助設計完成年度薪資調整方案、組織實施。
項目副總監崗位職責 篇12
1、根據公司戰略目標，制定公司市場戰略規劃，制訂及管理年度市場部預算及市場新產品規劃,對公司產品定位的發展方向、價值表達和品牌塑造進行策劃與落地;
2、負責推廣文案的.策劃和撰寫，公司官方網站、官方微信號和其他新媒體的建設、運營、推廣及維護;
3、負責處理對外公共關係，與政府部門、行業協會等相關單位進行溝通，獨立完成行業協會及政府相關市場報告;
4、負責籌劃及組織實施公司各類大型會議、展會等，主持或參與公司的重大品牌推廣活動;爲各類宣傳物料提供創意和文案支持工作，按計劃保質保量的完成宣傳物料的製作;
項目副總監崗位職責 篇13
1、根據公司的.戰略目標，制定平臺的整體運營方案、結合用戶需求及互聯網發展趨勢，制定整個團隊的運營策略、運營方法、操作規範及營銷方案，並帶領團隊完成目標;
2、負責根據公司戰略規劃制定業務策略，以及日常運營相關的制度體系、業務流程等;
3、負責用戶運營體系搭建及相關數據分析總結，制定用戶推廣、拉新方案等，制定激勵體系提升活躍度，促進轉化，不斷優化運營手段;
4、分析運營數據，深刻理解用戶需求，從數據及用戶角度推動產品優化;
5、建立、優化團隊配置，建設一支高效的互聯有教育產品運營團隊;
項目副總監崗位職責 篇14
1、負責公司品牌策劃、品牌運營、推廣及管理工作，能獨立完成各類品牌運營工作;
2、準確把握公司的品牌定位，公司營銷產品設計風格，根據市場需求和變化、區域特性和市場信息進行品牌策劃;
3、制定與實施品牌營銷戰略、策略，地區覆蓋及推廣計劃並指導監督執行;
4、建立和維護與媒體、消費者等公衆的良好關係，樹立良好的品牌形象;
5、根據品牌戰略規劃，領導完成對品牌形象的.監督與管理，確保品牌形象的統一傳播。
項目副總監崗位職責 篇15
職責：
1、組織市場策劃、市場開發等方面的發展規劃;
2、選擇最優渠道組合，開發各類渠道，組織實施推廣活動;
3、負責公司營銷管理制度及工作流程制訂和落實，以及對所轄部門工作計劃的審覈及管控;
4、規劃公司市場的.宣傳推廣戰略和實施策略;全面負責市場管理;
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、2年以上同行業經驗;
3、具有全面、系統的市場營銷知識和實戰經驗;
4、具有創新思維，能夠結合行業特性創想出低成本高效益的宣傳推廣方式;
5、良好的職業道德和素養，富有激情，能適應高強度的挑戰和壓力。
項目副總監崗位職責 篇16
職責：
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助上級管理、協調市場，跟蹤並監察各項市場營銷計劃的執行;
3、協助對公司產品的市場調研活動;
4、收集市場同行業信息，參與策劃有關公司產品的發佈、展會等活動;
任職資格
1、有銷售和管理經驗者優先;
2、具備思維活躍、有積極進取的`精神及接受挑戰的性格;
3、爲人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通，形象氣質佳;
4、有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。
項目副總監崗位職責 篇17
1、依據公司發展戰略，制定財務相關策略，統籌財務制度，流程制定。
2、財務分析，協同經營分析會，與業務融合，剖析經營問題及風險及時提出整改建議，促進公司戰略目標達成。
3、統籌實施內部財務審計，協同聯合審計工作。
4、資金管理。
5、組織及編制公司年度財務預算及執行結果跟進分析。
6、公司新業務全國發展的財務資源配置、高效協同。
7、根據公司業務發展戰略，制定相應的財務稅務覈算結算流程。
8、對公司全國發展稅務優惠政策的'運用、稅務風險全局監管，並提出稅務優化建議。
9、團隊組織建設與成長，培養核心崗位人員梯隊，全面主持財務管理工作。
項目副總監崗位職責 篇18
1、組織制定財務方面的制度及規定，落實財務政策，完善公司財務監控體系。
2、建立和完善符合公司實際情況的財務覈算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制。
3、主持對重大投資及經營活動的風險評估、指導、跟蹤和風險控制。
4、參與公司重要事項的'分析和決策，爲企業的經營和發展提供財務方面的數據和決策依據。
5、負責公司財政業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、成本控制。
6、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算。
