開會時間：2015年4月7日
地點：會議室
參加人員：
主持人：
內容：一年來工作的總結並明確今後的工作任務
1．加強對工會組織的認識，明確工會委員的職責，工會委員會的工作宗旨“少數服從多數，下級服從上級”
2．抓規範，加強組織建設：①組織框架完善②目標責任制度③會議制度④培訓制度
3．抓維權，加強工會建設：①推行平等協商政策②充分發揮員工主動性③幫助困難員工，及時爲員工排憂解難④維護員工的合法權利；
4．抓載體，加強工會的活力：①製造部多組織各類技能比賽從而提高員工技能水平②豐富員工的業餘生活③推行“走出去，請進來”政策加強員工綜合素質的培養；
5．抓建設，爲企業的建設作出貢獻；
6．抓待遇，提高員工的福利：①提高員工的福利②提高員工的工資待遇③改善員工的辦公質量
7．積極配合地方政府各項政策；
8．密切配合宏強組織工作的開展；
9．做宏強全體員工堅強的後盾。
公司工會委員會議紀要 [篇2]
內容：
一、由主持人宣講工會的基本情況介紹，主要有以下幾個方面：
1、讓大家明確什麼是工會組織，工會是做什麼的。
2、工會有哪些權利和義務，如何以工會來維護廣大員工的合法權益等。
3、要求大家堅持黨的基本路線，認真執行黨的方針政策，在工作中起模範帶頭作用，有一定參政議政能力，熱愛工會工作，能熱心爲會員說話辦事，在會員羣衆中有一定的威信。
4、宣講工會代表的職責。
二、宣講工會的選舉程序。
三、經上級工會組織批准，公司成立工會組織，各職工採取無記名投票方式產生工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員。
1、與會人員一致表決通過計票人：XXX；監票人：XXX
2、宣佈參加選舉的人數是x人。
3、與會x人全部採取無記名投票方式通過工會委員選舉辦法。
表決通過正式候選人名單：工會委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；經費審查委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；女職工委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成。
4、表決結果：
工會委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；經費審查委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；女職工委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成。
四、工會組織成員分工：
1、工會主席：全面負責統籌工會工作，制定工會工作方針，督導協調各工會工作人員的.工作。
2、副主席：協助工會主席處理日常工作，協調工會各委員的工作。
3、工會委員：負責制定工會管理架構及崗位職能，工會會員的登記及工會年度計劃的編寫；負責組織策劃舉辦各種文體活動，活躍員工業餘文化生活；負責工會的宣傳工作；負責員工的勞資糾紛的處理及員工正當權益的維護，致力於建設和諧的企業氛圍。通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，維護企業職工勞動權益；依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；密切聯繫職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意爲職工服務。
4、經費審查委員：負責協助廠工會收好、管好、用好廠工會各項經費，管好工會財產；監督廠工會認真貫徹執行黨和政府的財經法規、政策和紀律，以及上級工會的各項財務工作的規章制度；審查廠工會的預算、決算編制執行是否符合國家規定，是否準確合理地反映工會工作的需要；督促廠工會定期公佈帳目，發揚財務民主，實行財務公開；檢查廠工會對會員代表大會關於工會財務工作決議的貫徹執行情況，以及經費審查委員會的建議或決議的執行情況；深入實際，調查研究，總結經驗，對經費收支和財產管理提出切實可行的改進意見和建議，保證工會財務工作更好地爲會員羣衆服務，爲全面完成工會的各項任務服務。
5、女職工委員：<1>維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面合法權益和特殊利益；<2>參與平等協商和簽定集體合同、協調勞動關係，維護女職工的合法權益和特殊利益；<3>協助工會通過職工代表大會或其他形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；<4>動員和組織女職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務；<5>對女職工進行思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術業務和科學文化素質。<6>積極發現、培養女幹部，並向有關部門推薦女幹部。<7>指導處理女職工的生活、工作、學習等方面的困難和問題。
______________________公司
年 月 日
公司工會委員會議紀要 [篇3]
時 間：2011年4月10日下午
地 點：公司會議室
議 題：協商《集體合同》相關條款
參加人員：韓建臣 孫剛強 企業代表和職工代表
主 持 人：韓建臣
鄄城康泰化工有限公司工會主席韓建臣介紹《集體合同》情況：我公司第一次《集體合同》於2015年3月9日公司一屆一次職工代表大會通過實施，合同期限爲三年，到2012年3月8日期滿。爲確保第一次《集體合同》順利簽訂，在公司大力支持安排下，於2015年3月開始進行本合同文本完善工作。起草小組經過反覆修改，現提交修訂後的《集體合同》文本。《集體合同》文本這將推進我公司各項工作進一步走向法制化、規範化、制度化、程序化軌道。
職工代表和企業代表們就年功工資、病假工資、加班工資、職工獎懲、勞動用工、女職工產假期間獎金、帶薪年休假、工傷保險、職工福利待遇、勞動爭議等方面進行了協商，對《集體合同》部分條款的修改意見達成了共識。
公司總經理臧繼放同志在《集體合同》平等協商後就合同的再完善
強調：對於企業來講，要保證企業的整體利益和根本利益；對於工會而言，要維護職工的合法權益和切身利益，只有保護了企業的整體利益和根本利益才能更好地維護職工的合法權益和切身利益，也只有維護了職工的合法權益和切身利益，才能促進和保證企業利益的實現，這是相輔相成、互爲一體的。《集體合同》是集勞方和資方兩個對等團體的智慧產生的合同。《集體合同》內容要合法，要有承受力，應掌握大框架，管住宏觀，放開微觀，逐步調節，逐步改善。要求將雙方約束機制寫入《集體合同》；勞動用工不規範問題從源頭治理，職工代表大會結束後全面調查公司各單位的勞動用工情況，對於用工不規範的，發現問題，及時糾正。進一步構建勞資雙方的和諧關係，促進公司大和諧、大發展。
工會主席韓建臣同志指出：我們要維護企業利益又要維護職工權益。《集體合同》維護了鄄城康泰化工有限公司和公司員工的合法利益，明確了雙方的權利和義務，對建立長遠、穩定、和諧的勞動關係起到了保證作用。公司班子有個理念，絕不會愧對員工，絕對維護員工的合法權益，爲職工羣衆服務，抓維權，促發展，加強員工意願訴求機制建設、加強利益協調機制建設、加強矛盾調處機制建設、加強企業權益維護機制建設。今後我們要在和睦、和順、和美、和諧上下功夫，使我們的企業和員工目標一致，在責任共擔、利益共享的基礎上，爲建設既強又大的國際化康泰而努力工作，齊心協力，共同奮鬥。
2011年4月10日
