時 間：2011年4月10日下午
地 點：公司會議室
議 題：協商《集體合同》相關條款
參加人員：韓建臣 孫剛強 企業代表和職工代表
主 持 人：韓建臣
鄄城康泰化工有限公司工會主席韓建臣介紹《集體合同》情況：我公司第一次《集體合同》於2015年3月9日公司一屆一次職工代表大會通過實施，合同期限爲三年，到2012年3月8日期滿。爲確保第一次《集體合同》順利簽訂，在公司大力支持安排下，於2015年3月開始進行本合同文本完善工作。起草小組經過反覆修改，現提交修訂後的《集體合同》文本。《集體合同》文本這將推進我公司各項工作進一步走向法制化、規範化、制度化、程序化軌道。
職工代表和企業代表們就年功工資、病假工資、加班工資、職工獎懲、勞動用工、女職工產假期間獎金、帶薪年休假、工傷保險、職工福利待遇、勞動爭議等方面進行了協商，對《集體合同》部分條款的修改意見達成了共識。
公司總經理臧繼放同志在《集體合同》平等協商後就合同的再完善
強調：對於企業來講，要保證企業的整體利益和根本利益；對於工會而言，要維護職工的合法權益和切身利益，只有保護了企業的整體利益和根本利益才能更好地維護職工的合法權益和切身利益，也只有維護了職工的合法權益和切身利益，才能促進和保證企業利益的.實現，這是相輔相成、互爲一體的。《集體合同》是集勞方和資方兩個對等團體的智慧產生的合同。《集體合同》內容要合法，要有承受力，應掌握大框架，管住宏觀，放開微觀，逐步調節，逐步改善。要求將雙方約束機制寫入《集體合同》；勞動用工不規範問題從源頭治理，職工代表大會結束後全面調查公司各單位的勞動用工情況，對於用工不規範的，發現問題，及時糾正。進一步構建勞資雙方的和諧關係，促進公司大和諧、大發展。
工會主席韓建臣同志指出：我們要維護企業利益又要維護職工權益。《集體合同》維護了鄄城康泰化工有限公司和公司員工的合法利益，明確了雙方的權利和義務，對建立長遠、穩定、和諧的勞動關係起到了保證作用。公司班子有個理念，絕不會愧對員工，絕對維護員工的合法權益，爲職工羣衆服務，抓維權，促發展，加強員工意願訴求機制建設、加強利益協調機制建設、加強矛盾調處機制建設、加強企業權益維護機制建設。今後我們要在和睦、和順、和美、和諧上下功夫，使我們的企業和員工目標一致，在責任共擔、利益共享的基礎上，爲建設既強又大的國際化康泰而努力工作，齊心協力，共同奮鬥。
2011年4月10日
