總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編整理的第一學期班主任工作總結3篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
這一學期來，我班在校領導的統一領導、任課老師的大力支持和配合下，各項工作得以順利開展，經過一個學期的實踐和探索，我對班主任工作也有了一點粗淺的經驗。在此，我將這一學期的工作開展情況做一彙報：
一、從瞭解、分析學生開始
我首先從瞭解、分析每位學生入手，每一個學生都是一個世界。他們有着不同的家庭、經歷，不同的興趣、愛好，不同的秉賦、能力，以及不同的思想、性格。因此在他們入學始，便着手建立起一份詳盡的學生檔案，包括學生詳細的個人信息、家庭的基本情況、本人的學習經歷、優勢特長等，並通過平時的多次接觸，不斷加深和豐富對他們的認識。另外還讓他們認真思索，給三年後的自己寫一封信，等到畢業時發還給他們，看看當初自己設定的理想是否已實現或部分實現。
二、培養了一支高效率的班幹部隊伍
班主任、班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空。我班的學生幹部由自由競選，學生投票民主選出，再通過班主任的協調產生。這樣的班幹部團隊同學信任，教師放心。而後對班幹部進行具體的分工，職責明確，各司其職，各盡所能，使得班級管理具有一定的方向性、目的性，也使得班級的凝聚力增強。在日常班級管理中大膽放手讓他們開展工作，然後及時幫他們總結，對取得的成績給予肯定和鼓勵，同時對存在的問題委婉指出並指導改正，使幹部能力得到提高。這樣，我也基本做到了“運籌帷幄之中，決勝千里之外”。
三、以人爲本，採取得當的管理方法
正確有效的方法可以使班主任工作“事半功倍”，總的來說，應該褒貶有“限”，寬嚴有“度”。我始終把學生的德育放在首位，重視學生養成教育和個性教育，重視全面發展，比如教育他們做誠實守信的人，做有上進心、責任心的人，另外在教師節等節日實行“感恩教育”， 努力培育學生完整的人格。
其次，重視與學生的思想交流，經常與學生促膝談心。我認爲班主任在人格上和學生是完全平等的，與學生溝通時，特別是面對“兩有生”時，注意傾聽，讓學生談，不給予任何道德性評價，而且理解學生、尊重學生，努力找到他們身上的“閃光點”，所謂“用放大鏡看學生的優點，用縮小鏡看學生的缺點”。 另外不忽略學生的付出和努力，哪怕是一點點進步，也及時地表揚和肯定。
再次，把紀律和衛生問題貫穿於班級管理的始終，反覆抓，抓反覆，堅持不懈。在班級實行“人人都有責任區”的理念，逐步提高學生的思想認識和責任感，形成良好的行爲習慣、學習習慣和思維習慣，最終達到學生基本自治。
另外，還與家長保持密切的聯繫，及時批改《家校聯繫本》，要求學生每週一上交一篇《本週反思》，從本人本週表現反思、彙報他人表現以及班級管理意見等方面，從而及時掌握班級的動態，便於糾正和改進。
總之，作爲一名班主任，只有具有強烈的願望、使命感、責任感，在日常生活中注意觀察，勤于思考，常作總結，不斷探索，才能推動班級健康發展。我願做一名有心人，多向有經驗的老班主任請教，繼續努力做好班主任工作。
第一學期班主任工作總結 篇2八年級年級是整個國中教育承上啓下的時期，也是學生各方面發展最迅猛的時期。我在這一學期的班級管理中，主要做了以下幾方面的工作：
一、重申規章制度，對學生明確從嚴要求，對班級加強嚴格管理
班主任熱愛學生並非對學生姑息遷就，只有愛而缺乏嚴格的要求不會有真正的教育，班主任應對學生從嚴要求，對班級嚴格管理。本學期中，我除了堅持不懈地抓《中學生守則》以及《中學生日常行爲規範》的貫徹落實外，還結合本班特點，組織學生完善了一套有班級特色的規章制度。特別要求班幹部要嚴格執行班級制度，要高標準、嚴要求。這樣在班級管理工作中就能有條不紊，便於對學生進行管理，促進學生自覺遵守校規。
二、常規管理有實效，班幹部隊伍建設有成效，學生的能力有提高
根據以培養學生創造能力、創新性品質，發展學生綜合能力爲目標，增強學生“四自、四有”意識，積極創建優秀班集體的指導思想，本學期工作重點是：加強班級常規管理，提高學生自我管理的意識和能力；加強班幹部隊伍建設，培養班級核心；加強學生能力培養，發展學生的綜合素質。全體學生監督，每個晨會師生一起作小結，讓全體學生參與到管理之中，提高學生的主人翁地位。本學期在班內民主選舉班幹部，班主任儘量少參與班內事務，只進行適當指導：一是加強班幹部思想教育，要求班幹部帶頭做好自己份內的事，樹立爲班級服務的思想；二是定期召開班幹部會議，鼓勵班幹部對班級管理提出自己的看法；三是加強個別談心，定期找班幹部進行交流。
班幹部的管理能力得到很大提高，能自覺參與管理班內事務，協助班主任做了許多工作。在不斷提高學生學習成績的同時，我們着眼於逐步加強學生能力的培養，開展豐富多采的活動是對學生進行教育、培養學生能力的有效途徑。本學期除了積極參加學校政教處、體衛藝處和團委組織的活動外，還和八年級其他各班一起開展班隊活動，如：爭章達標活動，小製作比賽，球賽等，給學生提供一個能表現自我才能的舞臺，不斷提高學生的動手能力、思維能力。
三、褒獎和斥責相結合，全面發展地看待學生。
表揚能給人以信心和力量，使學生有成就感。批評對學生有鞭策和鼓舞作用。一旦發現好人好事及時進行表揚，鼓勵學生積極向上，形成一個良好的班風；一旦發現一些不守紀律的人和事，及時進行批評，也進行小評論，激勵學生自覺糾正自己的不良行爲和習慣。由於學生生理、心理不成熟，自控能力、心理承受能力差，對自己的缺點有改正的良好願望，卻無改正的.行動。所以批評學生時應注意方法。我在批評學生時，儘量與表揚同時進行，一般是“先塗肥皂再刮鬍子”，抑或“打一下摸一下”，從不爲了解一時之氣而毫無節制地將學生批評得一無是處。學生某方面不行不代表他全部不行。如平時較頑皮的學生，往往文體方面有專長或組織能力較強，在班級中有較強的號召力。批評時充分指出學生的錯誤所在，分析所犯錯誤的原因，給學生提供一些克服該毛病的方法。批評學生時我也儘量做到證據確鑿，因爲現在有些學生常常是得理不讓人的，有時甚至不講理。批評學生還要注意時間、地點和學生情緒等，要給自己和學生都留有餘地，即使學生確實錯了，也儘量不與學生髮生正面衝突。
班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變萬化，我們班主任必須在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
第一學期班主任工作總結 篇3一、摸清班級基本情況，實施有針對性教育
全班共57人，其中男生31人。正取生32人（含體育特長生1人）。入學成績最高604分。從總體來看，本班男女生人數基本平衡。擇校生相對較多，且入學成績不高。所以，必須通過嚴格要求來彌補學生素質的不足。
二、培養精幹高效的班幹部隊伍
在開學初任命了臨時班委。20xx年10月初進行了班幹部選舉，由學生選舉產生新一任班委成員，並由班主任任命。對班幹部嚴要求、多指導，引導班幹部大膽而又高效地開展班級管理工作。落實責任制，明確每個班幹部的責任。我班每天有值日班長、值日班幹部、值日住宿生，各有分工，共同把班級管理好。
重視科代表的培養，發揮科代表的“老師第一助手、師生溝通橋樑”的作用。要求科代表必須主動了解老師的要求，不打折扣地執行老師的指令，並在所在科目上起帶頭作用。
三、制定實施班級管理制度
通過學生討論，結合學校《學生管理制度》的要求，制定我班的管理制度，並嚴格實施。對於規定的班幹部要加大批評力度。
實施班長會議制度。由班長、副班長、團支部書記和學習委員組成班長會議，成爲班級管理的核心，並負責對班級重大事情進行討論，提出意見供班主任參考。
四、發揚民主，引導學生參與到班級建設中來。
通過各種途徑徵求學生的意見，班級重大事務事先徵求學生意見，做到民主決策。利用QQ、電子郵件、週記等形式，瞭解學生對班級管理工作的意見和建議，不斷提高班級管理水平。
實施班務公開制度。班會費由學生自主管理。調整座位時先徵求學生的意見；學期末對優秀學生的表彰名單予以公示。
五、從培養學習習慣入手，提高學生的學習成績。
開學初就頒佈了《作業的統一要求》，從書寫、上交等方面規範對學生作業提出要求。此外，從課堂聽講、課後複習、問題討論等方面都做出了具體的要求。通過從細節入手，培養學生良好學習習慣，有效提高學習成績。
重視科代表的作用，發揮科代表的積極性，讓科代表承擔起佈置作業、批改練習、以至作業評講等工作。這樣做既鍛鍊了科代表，也使老師從繁瑣的工作中解放出來，集中精力備好課、上好課。
六、班級取得的榮譽
1、一次被評爲五星級文明班、兩次被評爲三星級文明班、兩次被評爲一星級文明班
2、“節約每一滴水”黑板報三等獎
3、校運會高一年級組團體總分第五名，並獲體育道德風尚獎。
4、男生302宿舍三次被評爲文明宿舍，女生413宿舍一次被評爲文明宿舍。
