培訓專員工作崗位職責要求精選 - 工作總結百科知識

員工培訓是企業提升綜合實力，獲取競爭優勢的關鍵性因素，也是人力資源管理活動的重要職能。那你知道培訓專員的工作職責嗎?下面是小編整理的培訓專員工作職責，以供大家閱讀。

　　培訓專員工作職責(一)

1、負責培訓項目的實施，並持續改善;

2、協助上級建立並優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

3、協助上級編制並完善公司的年度培訓計劃並組織實施;

4、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審覈課程並落實培訓;

5、設計並落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況;

6、負責相關活動項目的組織開展，並向培訓經理彙報工作。

　　培訓專員工作職責(二)

1、新人培訓：組織公司新員工培訓，更新新員工培訓內容;帶領新員工熟悉公司環境與團隊，使其更具有歸屬感;

2、講課：瞭解培訓需求，開發課程進行授課;

3、培訓檔案與資料管理：歸檔授課資料、授課記錄，提交相關授課報告;建立、更新、管理公司員工培訓檔案;

4、培訓資源的拓展與整合：開發外部培訓資源，對培訓效果進行評估;安排和管理外派培訓，審覈公司員工外派學習狀況以及外派費用報銷申請;

5、培訓禮品採購：挑選並採購企業書庫圖書;挑選並採購讀書會獎勵圖書;挑選並採購培訓獎品與禮品;

6、組織活動：獨立組織公司文化活動，如讀書會、非正式會議等;協助講師組織開展大型項目培訓;

金融學院微信公衆平臺：每日編輯、發送微信公衆平臺內容，不定期進行互動活動。

　　培訓專員工作職責(三)