一、某民營化工企業主要產品爲日光油漆。其生產車間和庫房中的主要原料和輔料有甲苯、二甲苯、甲基丙烯酸甲酯、丙烯酸丁酯、苯乙烯等。生產車間與庫房的耐火等級均爲二級，二者間距爲10m。原料和產品用機動車運輸。另有冬季取暖的燃煤鍋爐一臺，鍋爐房鄰近庫房一側，與庫房間距爲4m，其耐火等級爲三級。企業原有從業人員11人，今年初招聘從業人員甲，先有從業人員l2久。企業未設安全生產管理機構和專職安全生產管理人員，由技術員兼職安全生產管理人員。
一、某燃氣發電廠化水系統包括：
(1)化學鍋爐補給水處理系統。該系統爲全自動化控制，地表水經絮凝、過濾、超濾、一級反滲透、二級反滲透及EDI處理後送至主廠房用水點。
(2)化學加藥處理。爲防止熱力設備及管道的腐蝕，向凝結水、給水中加入氨和聯氨。
(3)水汽取樣。爲及時、準確地監督機爐運行中水、汽品質變化情況，診斷系統中的設備故障，以保證電廠機組的安全運行，設置完整的水汽取樣分析裝置，設置必要的取樣點、在線分析儀表。
(4)循環冷卻水處理。根據水量平衡和冷卻水補充水水質，爲防止循環冷卻水系統結垢，採用加水質穩定劑和加酸的聯合處理方案。
(5)廢水處理。全廠廢水集中到廢水處理站處理後達標排放或回用。廢水處理站主要利用酸、鹼中和來進行廢水處理。
(一)單項選擇題
1.化學加藥處理間最主要的職業危害防護工程措施是_________。
A.員工佩戴防毒口罩
B.員工佩戴防護手套
C.員工佩戴防護眼鏡
D.通風排毒設施
2.在預防和控制職業危害方面，下面_________做法不正確。
A.有良好的通風排毒設施
B.加藥員工佩戴防毒口罩
C.接毒作業員工定期進行日常體檢
D.車間內有佩戴個體防護用品的警示標誌
(二)多項選擇題
3.化水系統存在的主要職業危害因素可引起《職業病目錄》中的_________職業病。
A.氨中毒
B.H2S中毒
C.苯中毒
D.甲醛中毒
4.該發電廠化水系統存在的主要職業危害因素是_________。
A.氨和聯氨
B.噪聲
C.粉塵
D.H2S
二、某汽車生產廠焊裝車間主要承擔白車身總成的焊裝、鉚接、鉸接、螺柱焊接以及磨光檢驗等工作。主要焊接總成有：白車身總成、前地板總成、後地板總成、發動機框架總成、車身下體樑架總成、左右側圍總成、前車門、後門總成、尾門總成及發動機蓋分總成以及其他移動件分總成等。焊裝車間主要工藝流程爲：地板焊接—>左右側圍焊接。車身主焊接、調整、四門二蓋焊接。
(一)單項選擇題
1.電焊煙塵可引起《職業病目錄》中的_________職業病。
A.外照射急性放射病
B.電焊工塵肺
C.職業性哮喘
D.黑變病
2.爲了預防職業病，焊裝車間最主要的職業危害防護設施是_________。
A.通風設施
B.降溫設施
C.噴淋設施
D.眼沖洗設施
(二)多項選擇題
3.該車間存在的主要職業危害因素有_________。
A.電焊煙塵
B.高溫
C.電磁輻射
D.苯
4.該車間應採取的主要職業危害防護措施有_________。
A.工程技術防護措施，如通風設施等
B.個體防護措施，如電焊面罩
C.職業健康監護措施，如職業健康體檢等
D.定期旅遊度假
三、某建築施工隊在城市一街道旁的一個旅館工地拆除鋼管腳手架。鋼管緊靠建築物，臨街面架設有10kV的高壓線，離建築物只有2m.由於街道狹窄，暫無法解決距離過近的問題。上午下過雨。安全員向施工工人講過操作方式，要求立杆不要往上拉，應該向下放。下午上班後，在工地二樓屋面“女兒牆”內繼續工作的泥工馬士文和普工劉存富在屋頂上往上拉已拆除的一根鋼管腳手架立杆。向上拉開一段距離後，馬、劉以牆棱爲支點，將管子壓成斜向，欲將管子斜拉後置於屋頂上。由於斜度過大，鋼管臨街一端觸及高壓線，當時牆上比較溼，管與牆棱交點處發出火花，將靠牆的管子燒彎25度。馬士文的胸口靠近管子燒彎處，身上穿着化纖衣服，當即燃燒起來，人體被燒傷。劉存富手觸管子，手指也被燒傷。
樓下工友及時跑上樓將火撲滅，將受害者送至醫院。馬士文燒傷面積達50%，由於呼吸循環衰竭，搶救無效，於2月20日晚l2時死於醫院。劉存富燒傷面積達巧%，三根手指殘疾。
經查，用人單位沒有該種作業的作業指導書，作業時無現場監督;馬士文未接受足夠的業務培訓和安全培訓，劉存富從農村來到施工隊僅僅4天。
針對上述事故案例，分析直接原因、間接原因、責任者、整改措施。
四、×年×月×日，某工藝玩具廠發生特大火災事故，死亡84人，傷45人，直接經濟損失達260餘萬元(時價)。
該廠廠房是一棟三層鋼筋混凝土建築。一樓爲裁牀車間，內用木板和鐵柵欄分隔出一個庫房。庫房內總電閘的保險絲用兩根銅絲代替，穿出庫房頂部並搭在鐵柵欄上的電線沒有用套管絕緣，下面堆放了2米高的布料和海綿等易燃物。二樓是手縫和包裝車間及辦公室，一間廁所改作廚房，內放有兩瓶液化氣。三樓是車衣車間。
該廠實施封閉式管理。廠房內惟一的上下樓梯平臺上還堆放雜物;樓下4個門，2個被封死，1個用鐵柵欄與廠房隔開，只有1個供職工上下班進出，還要通過一條0.8m寬的通道打卡;全部窗戶外都安裝了鐵欄杆加鐵絲網。
起火原因是庫房內電線短路時產生的高溫熔渣引燃堆在下面的易燃物所致。起火初期火勢不大，有工人試圖擰開消火栓和用滅火器滅火，但因不會操作未果。在一樓東南角敞開式貨物提升機的煙囪效應作用下，火勢迅速蔓延至二、三樓。一樓工人全部逃出。正在二樓辦公的廠長不組織工人疏散，自顧逃命。二、三樓約300多名工人，在無人指揮情況下慌亂逃生。由於要下樓梯、拐彎、再經打卡通道才能逃出廠房。路窄人多，濃煙烈火，致使人員中毒窒息，造成重大傷亡。
經調查確認以下事實：
(1)該廠僱傭無證電工，長期超負荷用電，電線、電器安裝不符合有關安全規定要求;
(2)廠方平時未對工人進行安全防火教育培訓;發生火災時，廠長未指揮工人撤離，自顧逃生;
(3)該廠多處違反消防安全規定。對於消防部門所發“火險整改通知書”，未認真整改，留下重大火災隱患，以向整治小組個別成員賄等手段取得整改合格證。該廠所在地鎮政府對此完全瞭解，不但不督促整改，還由鎮長授意給整治小組送錢說情。
試根據上述材料，
1.分析火災的直接原因、造成重大人員傷亡的主要原因和間接原因。
2.根據有關法律法規，提出處理建議。
3.提出整改措施。
五、l994年1月24日11時25分，東北內蒙古煤炭工業聯合集團公司所屬雞西礦務局二道河子煤礦多種經營公司七井發生一起特別重大瓦斯爆炸事故，死亡99人(其中女職工37人)、傷3人，事故直接經濟損失450萬元。
七井曾於l992年和l993年被東北內蒙古煤炭工業聯合集團公司多種經營公司授予A級質量標準化井。施工七井與六井相貫通的西主運巷，屬於技術改造工程，沒有設計，礦多種經營公司把此項工程僅作爲一般掘進巷道對待。局多種經營公司對該項工程沒有引起重視，只是口頭同意。沒有制定貫通後相應的可靠的隔爆等安全設施。
1月24日早6時40分，七井井長劉倫發、生產副井長劉培愛，六井井長李君分別召開七井、六井班前會。會議按照礦多種經營公司22日決定，對各井25日停產放假一事做出統一安排和部署，對所屬各段隊當班的工作做了安排佈置。8時左右，七井87人，六井24人分別入井。
當天正值公司對各井進行月末驗收，七井主任工程師黃波和七井各段段長與公司地測科主測王敬輝等4名測工入井，對左三、右四、右二工程工作面進行檢查驗收。
七井於9時停電，七井左三工作面風電閉鎖裝置，因故障於l月22日拆除，至24日仍未能及時更換。井下停電停風，引起瓦斯積聚。
停電後，工人仍在井下工作。11時25分，在左三工作面，放炮員正在進行放炮作業，其他人員處於躲炮位置。因放炮員違章使用煤電鑽電源插銷，明火放炮產生火花，引起瓦斯爆炸。
在99名遇難者中，七井遇難人員多爲衝擊傷，而六井遇難人員均爲CO中毒，衝擊傷不明顯。
當天，七井主任工程師黃波和七井各段段長與公司地測科主測王敬輝等4名測工對左三、右 四、右二工程工作面地質變化和瓦斯量增加未予以重視，當時驗收了左三、右四、右二工程，並於11時許升井。剛升井就聽到井筒傳出一聲轟響，爆炸發生了。
事故調查發現，七井制定了工作面停風撤人和瓦斯排放制度，瓦斯巡視員對巡路線、巡視點和檢查時間、巡視記錄不清;入井人員沒有配備自救器;井下沒有隔爆設施和消塵灑水系統;特種作業人員(瓦斯檢查工、放炮工等)未按規定培訓考覈和持證上崗;對女職工入井問題，礦務局始終沒有徹底解決。
1.試根據上述資料分析這起事故的直接原因和間接原因;
2.根據《安全生產法》提出初步處理建議;
3.提出防止同類事故措施建議。
參考答案
一、答題要點
1.A 2.C 3.A B
二、答題要點
1.B 2.A
三、答題要點
1.直接原因
(1)物的不安全狀態
高壓線距建築物過近，工作場所間隔不足。
(2)人的不安全行爲
①不按規定的方法操作：把立杆往斜上方拉;
②使用保護用具的缺陷：不穿安全服裝。
2.問接原因(管理原因)
(1)作業前未切斷高壓線供電;
(2)不採取安全措施：鋼管距高壓線過近而未採取隔離措施;
(3)沒有危險作業的作業程序;
(4)作業組織不合理：
①作業人員安排不合理：工人不具備安全生產的知識和能力;
②從事危險作業任務而無現場監督。
3.責任者
(1)直接責任者：馬士文、劉存雷
(2)領導責任者：建築施工隊主要負責人、安全生產負責人
(3)主要責任者：建築施工隊主要負責人或安全生產負責人
4.糾正及預防措施
(1)制定危險作業的作業程序或指導書，規定狹小空間作業必須切斷高壓線供電或採取隔離措施，有專人負責現場監督;
(2)對工人進行嚴格的業務培訓和安全培訓。四、答題要點
1.直接原因和間接原因
直接原因：
庫房電線短路打火噴濺的熔渣引燃易燃物而蔓延成災。一樓裁牀車問內設置庫房，用可燃物(木板)隔開;加之廠房平時沒有安全防火教育培訓，工人自救能力差，是火災迅速蔓延擴大的主要原因。該廠違反消防安全一系列規定(如安全出口、疏散通道等)，使得發生火災時，工人無法迅速撤離，是造成重大人員傷亡的`主要原因。
間接原因：
(1)該廠沒有履行安全生產職責;在不符合安全生產的條件下進行生產;平時缺乏安全管理及安全教育;採用不正當方法取得消防整改合格證;發生火災時廠長自行逃離;是根本原因;
(2)鎮政府沒有履行安全監督管理職責。在消防整治小組發出“火險整改通知書”後，不但沒有督促該廠整改，還支持其向有關方面人員賄;
(3)市消防部門派出的整治小組，在檢查該廠火險中，雖然發了“火險整改通知書”，但督促整改不力。在尚存大量火災隱患的情況下，整治小組個別成員收受該廠賄賂，發給整改合格證。
2.處理建議
(1)根據《安全生產法》第80，81、88、91條和《消防法》有關規定，追究該廠主要負責人的法律責任;
(2)根據《安全生產法》第82條和《消防法》有關規定，對該廠進行行政處罰;
(3)根據國務院302號令《關於特大安全事故行政責任追究的規定》，追究鎮政府正職負責人和有關主管人員的法律責任;
(4)根據《安全生產法》第77、78條和《消防法》有關規定，追究消防部門整治小組有關人員的法律責任。
3.整改措施
(1)教育鎮政府和企業負責人樹立“以人爲本”的科學發展觀和政績觀;樹立“安全第一”的思想，履行各自的安全責任。
(2)安全生產監督管理部門及消防主管部門應按照有關法律、法規，對工廠的安全生產和防火情況進行有效監督檢查;不符合安全生產條件時，不予批准生產。
(3)工廠應按照有關法律法規標準規定要求，在開工前具備安全生產條件，並經有關部門批准後，方可從事生產。
(4)工廠應按照有關法律法規標準規定要求，加強安全管理和安全教育培訓。提高從業人員的安全素質。
五、答題要點
1.事故原因
直接原因：
在施工左三路切割上山時，由於停電停風造成瓦斯積聚;放炮員違章用煤電鑽電源插銷、明火放炮產生火花，引起瓦斯爆炸。
間接原因：
(1)井下通風瓦斯管理混亂。
沒有執行工作面停風撤人和瓦斯排放制度;拆下的風電閉鎖裝置沒有及時更換，爲違章在停風區域內用煤電鑽電源插銷明火放炮提供了條件。(2)現場作業組織管理混亂。
礦井爲了在放假前驗收而搶進度，增加人井人員，多工種交叉作業，沒有統一調度指揮，造成人員傷亡嚴重。
(3)技術改造工程無設計，上級部門把關不嚴格。技術改造工程，沒有設計，領導重視不夠，沒有貫通後可靠的隔爆等安全設施，導致事故波及鄰井，造成災害擴大。
(4)礦多種經營公司和七井缺乏礦井災害預防意識。
人井人員沒有配備自救器;井下沒有隔爆設施和消塵灑水系統;礦井沒有編制災害預防計劃。
(5)職工隊伍培訓差、素質低，瓦斯檢查員、放炮員等特殊工種人員沒有按規定培訓考覈和持證上崗，有的瓦斯檢查員無證上崗，沒有達到應知應會標準。
(6)礦井安全管理標準低，抗災能力差。存在諸多安全問題的七井，競在1992年、l993年被東北內蒙古煤炭工業聯合集團公司多種經營公司連續兩年授予A級標準化礦井。
(7)對於女職工人井問題，礦務局沒有徹底解決。
2.事故有關責任者處理意見
根據事故原因和責任的分析，經過事故聯合調查領導小組研究，對事故有關責任者提出如下處理意見：
(1)七井井長劉倫發，是該井安全生產第一責任者，對通風和生產技術管理混亂負有直接管理責任;生產副井長劉培愛，負責全井生產技術工作，對井下生產組織和機電設備管理混亂負有直接管理責任。
(2)礦長是全礦安全生產第一責任者，對礦多種經營公司安全生產監督檢查不力，負有領導責任;礦多種經營公司經理是公司安全生產第一責任者，對七井安全管理負有領導責任。
(3)雞西礦務局局長，是雞西礦務局安全生產第一責任者，對多種經營公司系統安全管理不力，負有領導責任;局多種經營公司總經理，是局多種經營公司系統安全生產第一責任者，對這起事故負有領導責任，建議給予行政記大過處分。
(4)東北內蒙古煤炭工業聯合集團公司總經理是東煤系統安全生產第一責任者，對多種經營公司系統安全工作指導、管理不力，負有領導責任。
3.事故教訓及防範措施
這起事故的主要教訓是，煤礦企業及其主管部門法制觀念不強，執法意識薄弱，沒有認真貫徹執行有關法規、規章;不能擺正安全與生產、安全與效益的關係，東北內蒙古煤炭工業聯合集團公司、礦務局、礦放鬆了對多種經營公司系統小井的安全管理，降低了安全管理的標準;礦井管理混亂、職工培訓教育跟不上，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象嚴重。
建議強化的防範措施如下：
(1)切實貫徹落實《礦山安全法》和《煤礦安全規程》，強化依法治礦意識，牢固樹立“安全第一、預防爲主”的思想。
(2)要理順多種經營公司系統生產和安全管理體制，落實安全生產責任制，堅持“誰主管，誰受益，誰負責安全”的原則。
(3)切實加強對礦務局所屬各類小井的管理，嚴格執行礦山安全法規，不得擅自降低安全標準。
(4)雞西礦務局要按《礦山安全法》規定，儘快研究解決女職工從事井下勞動問題
