2015諮詢工程師《組織與管理》模擬練習題

  一、單選題

2015諮詢工程師《組織與管理》模擬練習題

1.需要國家計委審查的項目 ,在審批前先委託( )進行評估,然後報國家計委決策。

A.會計師事務所

B.有資格的諮詢公司

C.任意諮詢公司

D.監理公司

答案:B

2.現在在我國已成爲一項制度的是( )。

A.先決策後評估

B.決策評估同時進行

C.先評估後決策

D.根據具體情況決定評估和決策的先後順序

答案:C

3.工程項目質量計劃是在質量目標、( )的基礎上制定的。

A.國家有關部門關於建設項目質量管理的要求和規定

B.有關工程建設的各種技術規範和標準

C.委託合同及合同附件規定的各項具體質量要求和規定

D.質量關裏只能分層分解

答案:D

4.實行總分包的工程,分包單位應按分包合同約定,對其分包工程的質量向總包單位負責,總包單位對分包工程的質量承擔( )。

A.連帶責任

B.違約責任

C.違法責任

D.賠償責任

答案:A

5.設計質量有兩層意義,首先設計應( ),其次設計必須遵守有關部門的'技術標準、規和規程。

A.滿足業主所需的功能和使用價值

B.滿足項目建議書要求

C.受經濟、資源、技術、環境等因素制約

D.受項目質量目和水平的限制

答案:A

6.風險是指由於可能發生的事件,( )。

A.導致損失不確定

B.導致某種收益的產生

C.造成實際結果與主觀預料之間的差異,並且這種結果可能伴隨某種損失的產生

D.導致某種損失或收益的產生

答案:C

7.風險事件是指任何影響項目目標實現的( )發生的事件,由一種或幾種風險因素相互作用發生。

A.已經

B.一定

C.沒有

D.可能

答案:D

8.項目風險管理最重要的目標是( )。

A.爲項目實施創造安全環境

B.減少環境或內部對項目的干擾

C.使項目的三大目標--費用、質量、工期,得到控制

D.使竣工項目的效益穩定

答案:C

9.項目管理方法的核心是( )。

A.目標管理和目標人力資源管理

B.人力資源管理和風險管理

C.風險管理和目標管理

D.人力資源管理和運作管理

答案:C

10.工程項目風險管理髮生在( )。

A.項目決策階段

B.項目施工階段

C.項目竣工階段

D.整個項目壽命期間

答案:D

  二、多選題

1.工程項目的特性包括( )。

A.惟一性

B.固定性

C.可逆轉性

D.確定性

E.整體性

答案:ABE

2.屬於工程項目準備階段的工作包括工程項目( )等。

A.評估

B.可行性研究

C.初步設計

D.施工圖設計

E.徵地

答案:CDE

3.工程項目目標應滿足的基本條件包括( )等。

A.目標是現實的

B.目標是具體的

C.目標是可授權的

D.目標具有時間性

E.目標需超出上級組織目標

答案:ABCD

4.銀行對工程項目管理的主要目的是保證資金的( )。

A.安全性

B.流動性

C.穩定性

D.多樣性

E.效益性

答案:ABE

5.國務院《關於投資體制改革的決定》中規定,國家對非政府出資的項目分別實行( )。

A.審批制

B.代建制

C.覈准制

D.監理制

E.備案制

答案:CE

6.爲成功地完成任務,項目團隊內部成員之間需要通過溝通了解( )。

A.項目進展情況

B.團隊成員的報酬

C.各自的責任

D.項目決策要求

E.相互間協作關係

答案:ACDE

7.建立工作分解結構步驟中,在建立編碼體系和建立項目財務圖表之間的工作包括( )。

A.確定項目目標層次

B.編制總網絡計劃

C.建立項目組織結構

D.建立工作分解結構

E.建立職能矩陣

答案:BDE

8.下列內容中,屬於工程項目範圍確認依據的是( )。

A.完成的工作成果

B.第三方評估報告

C.項目技術規範文件

D.諮詢服務合同

E.項目批准文件

答案:ABCD

9.下列內容中,屬於項目管理組織結構確定原則的是( )。

A.用戶至上原則

B.上下一致原則

C.協作與分工統一原則

D.工作整體效率原則

E.形式統一原則

答案:ACD

10.在項目管理組織形式中,職能式組織結構的缺點有( )。

A.不利於項目的專業技術問題的解決

B.團隊成員不易產生事業感與成就感

C.項目管理沒有正式的權威性

D.不利於不同職能部門團隊成員間交流

E.項目團隊中各成員有後顧之憂

答案:BCD