1. 偵察すべし
面接する會社が、業界でどんな立場なのか、會社としての特性を生かせているか、ビジネスの相手はどこか、どんな沿革を持った會社なのか、利益重視か開発重視か、など、よく調べておきましょう。ソースは、會社やその業界に関するホームページが、いいかもしれませんね。データを集めたら、その會社で、自分が発揮できるスキルは何かを考えて、面接で自分と會社をリンクして、アピールできるようにしましょう。
面試的公司在業界處於何種地位，是否發揮了公司的特性，業務的對象，經歷過哪些歷史變革，重視利益還是重視開發，等等，這些都應該調查清楚。公司及業界相關的網頁就可能成爲很好的來源。收集好這些信息，思考自己可以在該公司發揮的技能是什麼，建立自己和公司的聯繫，做到面試的時候可以發揮。
2. 相手の弱いところをつくべし(でもお手柔らかに)
其の一で、會社についていろいろ調べれば、その會社の弱いところも見えてくるかもしれませんね。面接では、それを敢えて突っ込むことも、作戦になります。ただしそれは、自分に何かいいアイディアがあるときに限ります。また、アドバイスをするにしても、上から目線ではなく、その會社の一員として、一緒に向上させる意欲があることを、面接官に伝えましょう。
2. 攻擊對方的弱點(但要手下留情)
其一，在調查公司情況的時候，可能也會發現該公司的弱點。在面試的時候敢於指出了，也不失爲一種策略。但這時候你必須要有好的提議才行。另外，即便是提建議，也不能以俯視的姿態，而要把自己作爲公司的一員希望共同進步的意願傳達給面試官。
3. 會社に合わせた履歴書を作るべし
面接を受ける會社のいいところ、もうちょっとがんばって欲しいところなどがわかったら、履歴書を書くときに、それを意識しましょう。その會社に僱ってもらいたいのですから、そこにとけ込める人間だということを、アピールするのです。もちろん、偽りの自分を書くわけではなく、自分の中でその會社にマッチする特性を、強調して書くといいですよ。
3. 爲公司量身製作簡歷
瞭解了面試公司的優點以及還有待改進的地方，在寫簡歷的時候就應該有意識地適當體現。因爲希望公司能僱用自己，所以要說明自己可以融入該公司。當然，不是寫一個虛構的自己，而是強調自己所具有的跟該公司相符合的特質。
4. 會社の雰囲気も知っておくべし
會社の理想、理念、社員の満足度など、その會社の雰囲気をリサーチすることは、とても大切です。一日の中で長い時間を過ごすオフィスが、自分にとって居心地がいいか、上司や同僚と同じ目標に向かっていけるのかなどを、あらかじめ調べておきましょう。
4. 瞭解公司氛圍
調查該公司的氛圍是很重要的，如公司理想、理念、員工的滿意程度等。一天中很長時間都將在辦公室度過，對自己而言舒適與否，能否跟上司和同事向同一個目標努力，這些都應該事先調查清楚。
5. 將來の上司について調べておくべし
上司は一緒に働く人であり、あなたを評価する人でもあります。上司のバックグラウンドや、それまでの仕事を調べることが可能であれば、チェックしておきましょう。事前にできなくても、面接官が將來のボスであれば、そのときに観察できますね。面接のときには、自分のことをアピールすることで精一杯になるものですが、少しだけ餘裕を持って相手をよく観察し、できれば共通點を見つけましょう。上司のオフィスで面接が行われた場合は、例えば、本棚の本についてコメントすると、いいかもしれません。
5. 調查未來上司的情況
上司是一起工作的人，也是給你評價的人。如果可能的話，確認一下上司的背景以及之前的工作。即使事先做不到，如果面試官是以後的老闆的話，可以在面試的時候加以觀察。面試的時候往往會一心想着表現自己，但還是應該分一點精力，好好觀察對方，如果可能的話發現彼此的共同點。如果是在上司的辦公室面試，比如對書架上的書說點什麼，可能收到不錯的'效果。
6. 入念に準備すべし
面接での想定問題集を作って、事前に何度も練習しましょう。頭の中で面接をイメージすることも大切です。
6. 用心準備
製作面試中可能問到的問題集，事先多練習幾次。在大腦中想象面試的情景也很重要。
7. 面接當日に関わった人にはお禮をすべし
餘裕がなくて、面接當日に取り次いでくれた受付の人や、祕書のことはあまり覚えてない人が多いことでしょう。でも、そういう人にこそ、感謝の気持ちを表すことが大切です。名前を聞いておいて、あとからお禮のカードやメールを送りましょう。面接の結果や、その後の連絡がスムーズになりますよ。それからもちろん、面接官にもお禮を忘れてはいけません。たった三行の短いお禮でも、十分です。一行目はその日の面接のお禮、二行目は面接のときに話した內容で印象に殘ったこと、三行目はいい結果を待っている、ということを書きましょう。
7. 向面試當天相關的人表達謝意
很多人都顧不上去記住面試當天幫自己傳達的前臺人員、祕書。但是向這些人表達謝意卻很重要。問好名字，事後送一張答謝的卡片或是郵件。之後通知面試結果等聯絡就會變得很順暢。當然也不要忘記對面試管表達謝意。哪怕只有短短三行的感謝也足夠了。第一行對那一天的面試表示感謝，第二行寫印象較深的面試時說的內容，第三行寫等待好的結果。
8. 即一人反省會をすべし
面接が終わったらすぐに、うまくいったこと、こう言えばよかったということなど、気付いた點を書き留めておきましょう。そして次の面接の前には、そのメモを見直しましょう。
8. 事後一人反省會
面試結束後，記下注意到的點，比如哪裏表現得好，哪裏說得不夠好，要是這樣說就好了，等等。等到下次面試之前再複習一遍。
9. 積極的に質問すべし
面接は、面接官の質問に答える場であると同時に、その會社について、直接社員に質問できる場でもあります。いい質問、鋭い質問は、あなたの力をアピールすることにもなるのです。
9. 積極提問
面試是回答面試官提問的場所，同時也是直接向公司員工詢問公司情況的機會。好的問題，敏銳的問題同時又能體現你的能力。
10. 交友関係は広く持つべし
様々な分野の人との交流があれば、あなたの世界も広がります。専門知識を生かしたいという人でも、外の世界を知っておくのは大事なことです。
10. 要有較廣的交友圈子
跟各行各業的人交流，你的世界也會變得寬廣。即使是想發揮專業知識的人，瞭解外部世界也很重要。
