相關企業動態的精選知識

企業選擇競爭戰略意在衡量競爭對手的優勢制定相應策略，以便削弱或限制其優勢。在超競爭條件下，固守陣地已不可行，企業必須順應競爭規則，全方位的創新機會和創造優勢，主動走上競合道路，追求雙贏，實行動態的企業戰略聯盟。所謂...

陽光心態並不複雜，就是平和、溫暖、有力、向上的心理狀態。在現實生活中無論是個人還是企業都難免遭遇風雨波折，如果心中有不滅的陽光，即使風雨也能折射出絢麗的彩虹，就讓我們的內心多一些陽光少一點陰霾吧。陽光心態營造...

從事一個職業的時間久了，一個職業從事的人羣多了，漸漸地，職業文化也就產生了。有一天，你會吃驚地發現，自己的身上已經打上了會計這個職業的烙印。我想，這就是會計職業文化的作用。它在個人理財和生活投資中，體現得非常明顯，那...

心態就是決定我們心理活動和左右我們思維的一種心理態度。樹立良好的職業心態是在職場走向成功的關鍵。無論從事何種職業，都要樹立正確的心態，這樣才能煥發工作的熱情，從而具有持之以恆的工作動力。第一：學會讓自己安靜，把...

經營者之與企業，就像兒子之與父母。當兒子的不敬是不孝;富不過三代的企業家中也有敗家子。兩者之間有許多相像或相似之處。從古時西周嫡長子繼承製以來，兒子就伴隨着孝的起源承擔起對父母的贍養、尊敬、服從的責任和義...

企業成員的職業化心態是一個企業發展、成員培養的根本核心，如何應和企業成員心靈的律動，以最淺顯的價值觀剖析着最深刻的現實困惑,如何喚醒沉睡的自我意識,讓企業成員明確每個人都在爲自己工作尤爲重要。在企業管理中應...

一個不健康的企業心態，首先就表現爲這些人的心態不健康。其他一些不很重要的小人物，如果他們不健康的心態表現爲羣體性，集中性，廣泛性，普遍性，持久性，頑固性，也會對企業集體心態造成不良影響。因此，要治理企業心態，是要從一個個...

對全國數百名企業家的抽樣調查表明，中國企業家羣體已成爲與心理因素有關的多種疾病的高危人羣。下面是yjbys小編分享的一些相關資料，供大家參考。不堪重負的企業家們中國企業家因不堪心理重負而自殺的現象，近年來日趨嚴...

蒙牛牛根生曾經說過有德有才破格錄用，有德無才培養使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。德即是品德，在工作中指員工對工作的態度，也就是對工作的心態。心態是我們能否幹好本職工作的基石。接受你不能改變的，改變你能改...

能否順利帶領組織渡過危機的關鍵在於領導人面對臨危時的危機應對和危機決策。然而不管是危機應對還是危機決策，都是一種發生於非程序化狀態下的行爲，危機本身的特點決定了領導人要在短時間內、高壓力下面對變幻莫測的形...

企業成員的職業化心態是一個企業發展、成員培養的根本核心，如何應和企業成員心靈的律動，以最淺顯的價值觀剖析着最深刻的現實困惑,如何喚醒沉睡的自我意識,讓企業成員明確每個人都在爲自己工作尤爲重要。在企業管理中應...

其實企業的戰略也有四種形態，基本上可以歸結爲點式、鏈式、平臺、生態四種形態。下面YJBYS小編爲大家整理了關於企業戰略的形態文章，希望對你有所幫助。點式戰略，是最爲傳統的一種戰略形態。之所以稱爲點式，是因爲這類企...

各位領導、各位教官、全體參訓隊員：在集團公司上下紮實開展“弘揚xx文化，錘鍊隊伍作風”的活動之際，在職工家屬翹首企盼xx早日復產的焦急等待中，我們xx公司的軍訓今天正式拉開帷幕了。如果不是這次苯胺泄漏事故，相信我們每...

人力資源是企業的根本之源，一旦職工倦怠了，必將降低工作效益進而成爲影響企業發展的絆腳石。作爲企業及其管理者，如何幫助員工防治職業倦怠，在當前尤其重要。一、職業倦怠的概念職業倦怠又稱職業枯竭，是指個體因不能有效地...

做好企業，最重要的是什麼?我覺得這個問題並不好回答。首先，問題比較籠統，因爲企業發展是分階段的，企業在不同階段有不同階段的特點和要求。其次，不同類別的企業有其自身的特點，尤其是小企業，不同類別的小企業，需要也不相同。...

引導語：隨着快節奏生活的發展，價值競爭的日漸激烈，現如今熱門在工作當中都會由於一些來自家庭與社會的壓力，對工作提不起熱情和興趣，產生了消極的心態，從而導致工作效率的下降。下面是yjbys小編爲你帶來的心態培訓對企業員...

隨着商業生態系統網絡的現象越發普遍，傳統規劃分析思路很明顯已經失效。利用傳統思路進行規劃必然已經不能緊跟時代的步伐，給一個商業生態系統精準的定義一個嚴格的產業邊界已經是不可能的事情，假設已經不成立，後面的推論...

企業心態治理必須採取綜合手段，單純依靠幾次培訓是很難取得效果的。今天應屆畢業生網爲大家帶來一些相關的資料來幫助大家，希望對您有幫助!企業的集體心態，是通過一個個具體的個人心態表現出來的。每個人的心態不僅影響...

企業文化其實是企業集體心態的綜合反映，而且代表企業文化中最核心的成分。企業是由一個個人組成的集體，包括老闆和員工在內。集體的心態是由一個個具體個人的心態彙集而成的，既有每個人的心態成分，又不完全是簡單的相加。...

據小編獲悉：2017年6月8日，山西省住房和城鄉建設廳發佈了關於開展2017年度建築業等5類企業雙隨機覈查工作的通知(第678號)，爲進一步貫徹落實《國務院辦公廳關於推廣隨機抽查規範事中事後監管的通知》(國辦發〔2015〕58號)...

引導語：所謂換位思考，是指在管理過程中主客體雙方在發生矛盾時，能站在對方的立場上思考問題。對內1、管理者應當站在員工的角度去思考問題，解決問題;2、同事與同事站在對方角度，考慮對方的立場，對方的角度剋制利己主義!對外...

彩旗飄飄，鞭炮陣陣。××鋁業公司首屆一次職代會和2006年工作會勝利閉幕了。會議全面總結了2005年的工作，提出了2006年的奮鬥目標和總體要求，審議通過了總經理所做的行政工作報告和工會主席所做的工會工作報告，黨委書記針...

尊敬的各位領導、同志們：今天，能夠站在這裏代表全體下派幹部發言，我感到非常榮幸!感謝組織和領導給予我們這次寶貴的學習、鍛鍊和提高的機會!這次選派我們年輕幹部到農村掛職鍛鍊，是縣委、縣政府加強後備幹部隊伍建設作出...

尊敬的各位領導，各位同事：大家下午好!今天，很榮幸能夠作爲踐行海格文化的一員，在此發言。老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業文化的深刻註解和闡釋。...

目前由於醫保政策的執行，國內大多企業的員工醫院被轉制或撤銷，企業醫療機構診斷和治療患病員工這個以前的中心任務現在已轉交給醫保定點醫院，所以目前企業醫療機構的中心任務應轉移到對全體員工的健康管理上。一、企業員...