相關HR的精選知識

一般在公司裏都會聽說過hr，但是不一定都知道所指的中文意思是什麼。爲此本站小編爲大家解答公司裏的hr所指的中文意思。公司裏的hr的中文意思hr是指人力資源;現代管理學及管理類暢銷書將戴維·尤里奇(DaveUlrich...

以戴爾爲例，戴爾中國公司也許是中國大陸最逐利的跨國公司。戴爾招聘的尺度是：發現和聘用，能用最低成本賺得最高利潤的人。猶太企業戴爾公司有一條招聘經驗：在新招來的員工中，5年後，大概只有30%的人能留下來;10年以後，大概只...

招聘的任務很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那麼多的簡歷，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說：1、很長的求...

導語：隨着人力資源管理在企業管理中的地位和作用日益增強，出現了許多新的問題，如，人力資源與企業效益之間的關係、人力資源管理與企業發展戰略相匹配的問題等，這些都需要人力資源經理去着手解決。因此，人力資源經理要想在工...

hr的意思就是面試官，那麼面試這個職位一定要好好準備才能脫穎而出。那麼關於hr面試的自我介紹範文有哪些呢?下面本站小編爲大家整理了hr面試傢俱銷售自我介紹，希望大家喜歡。hr面試傢俱銷售自我介紹(一)您好!很榮幸有這...

適當打壓，強調有事，放慢節奏。雙方滿意，達到目標纔是最重要。下面yjbys考試網小編就爲大家講述一下人力資源HR必須學會薪酬談判。在招聘過程中，其實經常會出現類似的情況：應聘者在面試過程中表現良好，但到最後的薪資談判階...

績效面談是現代績效管理工作中非常重要的環節。下面YJBYS小編爲大家整理了關於HR績效面談技巧的文章，希望對你有所幫助。1、支持當你以一種不具威脅性、鼓舞人心的方式提供反饋時，反饋最能被員工聽到和接受。當你對員工...

問題1：你爲什麼想離開目前的職務？A.別的同仁認爲我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。C.老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶...

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不如立即行動起來寫一份總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編精心整理的hr試用期個人工作總...

人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。下文是本站小編爲大家蒐集整理的hr實習日記的內容，歡迎大家閱讀參考!hr實習日記篇16月26日今天是實習的第二天，我早早地起牀...

如何在面試中讓自己的自我介紹顯得無懈可擊呢?下面是小編給大家提供的面試應掌握的五個技巧，大家可以參考閱讀，更多詳情請關注應屆畢業生考試網。技巧一：一分鐘談一項內容自我介紹的時間一般爲3分鐘，在時間的分配上，第一分...

一、面談提問技巧1、提問的方式（1）終止式只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是瞭解這個職位？”、“你是不是喜歡做×××（某個職位）？”。這種問話方式明快簡潔，但是少用爲妙，因爲這樣的提問方式沒有鼓勵應聘者開口說話。...

企業裏，員工心中比較關注的話題是考勤，也是HR比較注重的一個基礎管理工作，可到底這個考勤管理能夠在人事管理裏面的員工行爲能夠起到一個什麼樣的作用呢？HR怎樣讓考勤管理變得更加輕鬆呢？企業一直尋思着怎樣能夠提大學聯考勤管...

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的hr年終工作總...

1、在談話或者面試官對你提出問題的時候，你首先要能正常的回答，讓面試官感覺你的思維大方，不是異類，切勿隻言片語。2、外表一定要乾淨，你可以不穿職業裝，但是衣服的色調及搭配一定要大方利索，簡單說不要讓別人對你引起注意就...

明明很有能力的你，在面試中卻不能發揮出色?來看看是不是自我介紹環節出了問題。學習啦小編爲大家整理了求職面試HR最欣賞的自我介紹，歡迎大家閱讀。求職面試HR最欣賞的自我介紹回答面試題目，大致可以套用Whydon'tyou...

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又有了新的工作，這也意味着，需要開始寫職業規劃了。那麼做職業規劃需要注意什麼問題呢？下面是小編爲大家收集的hr職業生涯規劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。hr職業生涯規劃1大學...

20xx年xx月xx日進入德爾福派克公司hr部門實習，到現在也有近四個月了，在這段時間裏，學到了很多學校裏學不到的東西。做了許多看似很簡單瑣碎實際沒那麼容易的事情，從這些小事情裏，看到了自己的不足，同時也得到了鍛鍊；參加了公...

引導語：人力資源(HumanResource，簡稱HR)是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。以下是本站小編分享給大家的給HR的50條建議，歡迎閱讀!1、首先...

引導語：互聯網這幾年成爲求職者追求的熱門行業，薪水也是水漲船高，想要進入這個行業的人也是越來越多了。小編整理了一些互聯網hr面試問題，供大家參考：1、請你自我介紹一下自己好嗎?回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說...

作爲一名從業10餘年的老HR,曾代表公司處理了大量人員優化、勞動爭議問題,也踩過很多坑。用幾天時間梳理總結了職場人需要掌握的50條常用的人力資源知識以下是小編分享給大家的給HR的50條建議，歡迎閱讀!給HR的53條建議1...

所謂的HR就是人事經理，去應聘這個崗位的時候應該怎樣去自我介紹呢?下面本站小編爲大家整理了hr面試英語自我介紹，希望大家喜歡。hr面試英語自我介紹(一)i'mfromxxxuniversity，havegoodbasicspecializedknowledgeands...

想要在一次短暫的面試中讓HR記住你，第一印象很重要，這可能會爲你贏得機會。那麼，如何能讓HR記憶深刻呢？一、瞭解企業並針對企業存在的問題提出見解任何企業都希望有能對企業發展提出規劃的員工，雖然你目前還不是該公司員工...

一、人力資源管理六大模塊：1、人力資源規劃2、招聘與配置3、培訓與開發4、薪酬與福利5、績效管理6、員工關係二、平衡積分卡（BSC）：考覈公司實現其遠景和戰略目標的程度。包括：財務，顧客，企業內部流程，學習和發展四個部分。三...

那麼，HR的段位究竟如何區分和說明呢?在正式解讀HR的段位之前，有必要先解釋一下分段的依據。下面yjbys考試網小編爲大家講述了人力資源HR生涯的三個階段，僅供瀏覽。任何身份與職業都有段位的存在，尤其在當下這個無比現實而...