託業考試在企業中的應用

作爲全球最大的商務和職業英語考試，TOEIC託業考試在企業中如何進行應用?對企業的價值又在哪裏?下面YJBYS小編爲大家搜索整理了關於託業考試在企業中的應用，歡迎大家參考閱讀，希望對你有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生培訓網!

試題研發背景：

在託業考試命題過程中，每道題都要經過美國教育考試服務中心(ETS)的20人左右的博士專家審查小組的檢查，審查平均共計16輪;

一套託業考卷通常要經過1年以上的審覈後才能成爲正式的考卷，每套試卷的研發成本在10萬美元以上;

對正式的考題，考試管理方也會繼續審覈，保證考題的效度;

試題研製時有內容專家、語言專家、項目經理、心理測評專家參與，必要時有法律專家介入。

在企業中的四大應用：

1、崗位標準

作爲全球最大的商務和職業英語考試，TOEIC託業考試廣泛應用於全球150個國家的14000家企業、政府機構、大學院校。其中很多機構利用TOEIC託業考試中立、公正、客觀、權威的基本特性，在企業內部針對不同崗位、不同職級建立起職業英語標準 - 即TOEIC託業分數標準(Benchmark)，在人力資源管理中實行質量化、國際化、標準化的管理模式。

TOEIC託業考試協助企業建立其內部的“崗位職業英語標準”將主要基於以下參考因素：

★提供全球同行業企業的職業英語標準參照標準

TOEIC託業考試三十餘年的成熟應用，協助國際上許多不同行業、不同領域的企業立了內部分數標準，並經過了實踐的檢驗與歷練。通過分享借鑑“國際TOEIC託業分數標準”及“本行業內其他企業的應用範例及標準”等信息，企業的標準可以更準確地與國際標準接軌。

★協助企業對公司內部不同崗位、不同職級的員工英語能力設立期望值

不同的企業由於對外語應用的依賴程度不同，可能會對內部員工的語言能力要求存在一定的差異。同時，對不同崗位、不同部門、不同職別的員工也會有不同程度的英語能力期望值，希望員工達到一定的外語水平，以確保與外部溝通的順利進行，最大化地滿足工作的需要。

★企業建立員工整體/個體的實際英語水平能力標準

根據員工的實際現有英語水平，結合由權威的美國教育考試服務中心(ETS)提供的“TOEIC託業成績與英語交流能力分析體系”，爲員工制定切實可行的、更有針對的、循序漸進的提高目標與標準。

2、內部診斷

TOEIC託業考試強大的“診斷”和“解決方案”的功能幫助企業更客觀、更全面地瞭解員工的.個體英語交流能力以及企業整體英語水平在國際同行業中的狀況。

《TOEIC託業測評成績診斷報告》在考試結束後爲企業客戶提供對企業全體參加考試的員工進行考試總結與能力分析，可作爲企業的人事、培訓等相關部門制定相應人事決策的重要依據。

《TOEIC託業測評成績診斷報告》內容包括：

●企業員工參加TOEIC託業考試的情況總結(日期、地點、人數等);

●員工個體成績報告及差異比較(聽力成績、閱讀成績、總成績、分數排名、最高分、最低分、平均分等);

●依據權威的“職業英語交流能力標準”對全體考生的成績進行分級，並逐一級別的進行能力細化分析;

●在企業的協助下，根據員工的英語水平現狀，對不同部門、不同職級的員工設立目標分數標準;

●與國際行業標準或同行業企業的應用分數標準進行參照比較;

●發現問題並建議學習方案;

●協助企業建立崗位職業英語標準(Benchmark)。

3、招聘人才

TOEIC託業考試因其能夠最大限度地量化地體現應聘人員使用英語進行交流的能力，所以非常適用於人才的招聘和選拔。

TOEIC託業考試靈活的服務方式，及時、準確、安全的服務質量，爲企業的招聘工作提供標準化的可實施性。爲企業選擇優秀人才提供基礎，並節省因人才培訓發生的大量費用。

4、培訓人才

TOEIC託業考試是非常好的定級工具，可以對培訓結果進行有效測評。作爲語言培訓評估的外部手段，很多企業按照TOEIC託業考試成績爲參加培訓的學員量身定做培訓課程， 並通過TOEIC託業考試成績檢查培訓效果，對培訓機構的課程設置或資質進行評估。

TOEIC託業考試在英語培訓中的合理使用包括：

★定級：TOEIC託業考試成績用來將參加培訓的人員分成適當的班級或培訓等級;

★證明效果：在英語課程的開始和結束，爲參加培訓的人員提供TOEIC託業考試，考試成績的增長可以作爲培訓項目改善語言能力的效果的證明。

很多企業發現，在培訓項目中引入托業考試作爲標準，可以激發員工自發學習的熱情，變“企業要求我參加培訓”爲“我要求參加培訓”，從而使培訓效果更好。

行業分數：