一、單選題
1[單選題]你正在參加某個重要的考試，假如周圍的人都在作弊，你會( )。
A.爲了獲得好的成績，也作弊
B.視而不見，獨善其身，考出自己的真實水平
C.感覺考試不公平，但不敢作弊
D.報告監考老師，保證考試公平
參考答案：D
參考解析：作爲考生就應該遵守考試紀律，嚴肅對待考試，不應該抄襲、作弊，如果周圍的人都在作弊，應該報告監考老師，以保證考試公平。
2[單選題]( )不具有法律效力。
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
參考答案：B
參考解析：對已經生效的勞動法律、行政法規等規範性文件，任何人都可以根據自己的理解做出解釋，律師、語文學家、法學家、公民個人的解釋屬於任意解釋，任意解釋不具有法律效力。另外，根據解釋主體的不同，正式解釋分爲立法解釋、司法解釋和行政解釋。正式解釋可以保證相關法律或行政法規在法律適用中不產生歧義，使其得到有效的實施，具有法律效力。
3[單選題]企業( )是指企業的聲譽、人力、財力和物力。
A.銷售能力
B.實力
C.服務能力
D.潛力
參考答案：B
參考解析：影響銷售渠道選擇的企業因素包括：①企業實力;②企業銷售能力;③企業服務能力;④企業控制能力等。其中，企業實力是指企業的聲譽、人力、財力和物力。若企業的實力較強，可選擇較短的銷售渠道，可自由選擇各類中間商，甚至可以建立自己的銷售系統，直接銷售;反之，若企業的實力較弱，則需要選擇較長的銷售渠道。
4[單選題]滿足權力需要的行爲不包括( )。
A.解決了複雜問題
B.控制他人和活動
C.戰勝對手或敵人
D.對資源進行控制
參考答案：A
參考解析：關鍵的社會心理性需求和動機包括成就需求、權利需求、親和需求、安全需求和地位需求。其中，滿足權利需求的行爲包括：①影響他人並改變他們的態度和行爲;②控制他人和活動;③佔據一個高於別人的權威性位置;④對資源進行控制;⑤戰勝對手或敵人。
5[單選題]在工作崗位設計中，方法研究步驟包括：①記錄;②選擇;③改進;④實施;⑤分析，其正確順序是( )。
A.①②③④⑤
B.②①⑤④③
C.①②⑤③④
D.②①⑤③④
參考答案：D
參考解析：在工作崗位設計中，方法研究的具體工作步驟，一般包括選擇、記錄、分析、改進和實施五個階段：①選擇研究對象;②用直接觀察方法記錄全部事實;③分析觀察記錄的事實，找出改善的方案;④通過分析，研究出一套實用、經濟、有效的新方法;⑤貫徹執行新方法。
6[單選題]影響企業整體薪酬水平的因素不包括( )。
A.產品的需求彈性
B.工會的力量
C.企業的薪酬策略
D.職務或崗位
參考答案：D
參考解析：影響企業整體薪酬水平的因素包括：①生活費用與物價水平;②企業工資支付能力;③地區和行業工資水平;④勞動力市場供求狀況;⑤產品的需求彈性;⑥工會的力量;⑦企業的薪酬策。D項屬於影響員工個人薪酬水平的因素。
7[單選題]( )面談是在一次面談中，採取靈活變通的方式，從一種面談形式轉換過渡到另一種面談形式。
A.單向勸導式
B.綜合式績效
C.雙向傾聽式
D.解決問題式
參考答案：B
參考解析：綜合式績效面談，也就是在一次面談中，採取靈活變通的方式，從一種面談形式轉換過渡到另一種面談形式。
8[單選題]在勞務外派工作中，以下哪種人員是不準出境的?( )
A.在校學生
B.正在被勞動教養的
C.曾經服刑的人員
D.欠銀行債務的
參考答案：B
參考解析：勞務外派與引進是指作爲生產要素的勞動力的國際流動，通過提供勞動和服務，收取報酬的一種商業行爲。根據《中華人民共和國公民出境入境管理法》第八條規定，有下列情形之一的，不批准出境：①刑事案件的被告人和公安機關或者人民檢察院或者人民法院認定的犯罪嫌疑人;②人民法院通知有未了結民事案件不能離境的;③被判處刑罰正在服刑的;④正在被勞動教養的;⑤國務院有關主管機關認爲出境後將對國家安全造成危害或給國家利益造成重大損失的。
9[單選題]( )不具有法律效力。
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
參考答案：B
10[單選題]成本效用是對招聘成本所產生的效果進行分析，其中選拔成本效用等於( )
A.錄用人數/招聘總成本
B.被選中人數/選拔期間的費用
C.正式錄用的人數/錄用期間的費用
D.應聘人數/招募期間的費用
參考答案：B
參考解析：成本效用：對招聘成本所產生的效果進行分析。
總成本效用=錄用人數/招聘總成本
招募成本效用=應聘人數/招募期間的費用;
選拔成本效用=被選中人數/選拔期間的費用;
人員錄用效用=正式錄用的人數/錄用期間的費用
