我們知道，求職很重要的一個要點就是求職者要得到企業hr的認可，比如說簡歷的投遞環節，企業HR認可了，才能夠爲自己提供一個面試的機會，比如說面試環節企業HR認可了自己，自己才能夠有機會進入公司工作。那麼，如何得到企業hr的認可？下面我們就圍繞這個話題做一下解釋和分析。
首先，一定要確保自己的能力足夠強大。我們知道，企業HR他們幫助企業篩選人才，最主要的目的是爲了能夠確保企業內部的某一項工作能夠順利的完成，這就意味着，如果自己的硬實力足夠強大，在整個求職面試過程中能夠給面試官留下一種自己能夠獨立完成這項工作的感覺，那麼後期就有極大的可能可以順利進入企業內部工作，這很重要。另外一方面，需要跟大家特別強調提醒的是，其實硬實力的體現主要在兩個方面，一個是工作經驗，一個是學歷水平，如果自己這兩個硬性要求當中有其中一個比較薄弱，一定要注意，儘可能在面試之前做強化提升。要知道，現在市面上有很多的課程崗前課程培訓班，能夠有效幫助求職者快速提升崗位競爭力，值得選擇和信賴。
其次，最好能夠多花一些時間，高效利用起自己所有可以利用的人脈，這是衆多關於如何得到企業hr的`認可的回答當中比較容易被忽視的地方。實際上，很多人可能會有一種錯覺，覺得所謂的認可，就是要憑自己的實力來得到別人的青睞，但事實上，認可還包含軟實力的認可，比如說自己的人脈很強大，在尚未進入企業之前就已經能夠幫企業拿到一個大的訂單，這也是一種實力的表現，就算這個銷售的對象是自己的親戚朋友也沒有關係，即便進入企業之後，人脈過硬也是一種實力的表現。
以上就是個人關於如何得到企業hr的認可這個話題的全部解釋，相信能夠給大家更多一些幫助。需要特別跟大家強調提醒1點，如果想要讓後期的求職過程更加順利，除了以上這2個方面的落實要足夠到位之外，還要多花一些時間，儘可能在自我包裝方面下功夫，在簡歷的撰寫上要揚長避短有側重點的展示自我的優勢，否則很可能在錯失面試的機會。
