導語：2017重慶雲陽縣教育事業單位招聘教師你知道嗎?下面是本站小編整理的相關招聘內容，報考人員在2017年6月12日8:30至2017年6月15日8:30期間登陸: ()網址，提交報考申請。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的方針，採取考試與考覈相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員170名，其中：貧困生崗位30名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見《雲陽縣2017年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員崗位及條件一覽表》，(以下簡稱《一覽表》附件1)。招聘崗位要求的專業統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)。
三、招聘範圍和對象
(一)報考人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，具有良好的品行和政治思想道德素質;
3.年齡在18週歲及以上且符合《一覽表》中的年齡要求,計算截止時間爲報名開始前一日，即2017年6月11日);
4.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;
5.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件;
6.符合事業單位公開招聘工作人員迴避制度的有關要求;
7.自願在招聘單位服務5年及以上;
8.符合招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
(二)農村國小招聘貧困生崗位，限雲陽戶籍(含原戶口在雲陽縣，但因大學聯考升學將戶口遷至高校的貧困大學畢業生)，且現在仍是農村建卡貧困戶家庭或城鄉低保家庭的畢業生報考。
(三)以下人員不屬招聘範圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處於禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;尚未建立人事關係但參加我市機關事業單位招聘(錄)已進入體檢及以後環節的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業生;雲陽縣機關事業單位正式在編人員;具有法律法規規定不得聘用爲事業單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆畢業生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名程序
(一)承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考制度，採用網上報名方式，不設現場報名。網上報名時只審覈照片，不進行資格審查，面試前再對報考人員進行現場資格審查。報考人員應仔細閱讀報考崗位的資格條件和專業要求，仔細覈對自己所學專業(所學專業必須與《一覽表》崗位專業要求一致的才能報考，否則後果自負)，選報符合自己條件和專業要求的`崗位。報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消資格，後果由報考人員自己承擔。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效，對僞造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格惡意註冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消本次考試或聘用資格，並按國家相關規定嚴肅處理。
(二)提交報考申請。報考人員在2017年6月12日8:30至2017年6月15日8:30期間登陸: (http://baoming.yunyang.gov.cn/)或(http://124.128.152.243/yywsbm/webregister/index.aspx)網址，提交報考申請。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，並上傳電子照片(jpg格式，30kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印准考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據)。
(三)照片審覈。本次網上只審覈考生上傳的電子照片是否符合報考要求，報名通過僅指照片審覈符合要求，若電子照片不符合報考要求而未能審覈通過的，可在2017年6月15日14:30前進行修改，重新等待審覈。審覈通過後不能再修改任何報考信息。
(四)網上繳費。報考人員報名通過後即可繳費確認參考，收取報名考務費100元，至2017年6月16日14:30截止。考生網上繳費後要及時登錄報名系統查詢覈實繳費是否成功，未在規定時間內繳費確認者，視爲自動放棄。統一使用工商銀行網上銀行繳費，確認的具體程序，按網絡提示的操作步驟進行。
(五)打印准考證。網上報名通過並繳費成功的考生，於2017年6月22日8:30起至6月24日8:30前登錄網上報名系統打印本人准考證(使用A4紙橫向打印，保證字跡、照片清晰)，並在考試當天持本人准考證和身份證原件按時到准考證指定地點參加考試。逾期未打印准考證和證件不齊而影響考試的，責任由考生自負。
五、考試考覈
考試考覈由雲陽縣人力社保局組織實施，分爲筆試和麪試。
(一)筆試
擬招聘崗位指標與實際報名人數比例最低須達到1:2方能開考，未達到規定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四捨五入計算)，急需緊缺崗位報經市人力社保局認定同意後，可作爲緊缺崗位開考。
筆試採取閉卷方式進行，筆試科目分爲公共科目和專業科目，分值均爲100分。公共科目測試內容爲教育公共基礎知識等內容，專業科目測試內容詳見附件1。
筆試總成績計算方式爲：公共科目測試成績×50%+專業科目測試成績×50%(筆試總成績採取四捨五入法，保留小數點後面兩位小數)。
筆試時間初定爲2017年6月24日(星期六)，具體時間、地點等有關事項以准考證爲準。報考人員的筆試總成績、進入現場資格審查人員名單等相關事宜在雲陽縣政府公衆信息網站上公佈，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加資格審查。
(二)現場資格審查
進入面試的人員，須持有關證件資料，按照規定時間和指定地點參加現場資格審查。
資格審查時，考生應提供本《簡章》要求的相關證明材料原件及複印件各1份。具體應提供的證明材料包括：(1)准考證;(2)身份證;(3)畢業(學位)證;(4)2017年全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表(附件3);(5)考生報名信息表(繳費通過後即可在報名系統上打印);(6)本人簽字確認的誠信承諾書(附件4);(7)機關事業單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》(附件5);(8)《一覽表》中要求的各類教師資格證書;(9)農村建卡貧困戶家庭須出具縣級及以上扶貧辦蓋章認定的書面證明;城鄉低保家庭須提供縣級及以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及複印件一份;(10)報考崗位要求的其他證明材料。
考生不按規定的時間、地點和要求參加現場資格審查的，視爲自動放棄。經資格審查不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局覈准，可在報考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從高分到低分依次一次性遞補。
(三)面試
面試由雲陽縣人力社保局統一組織開展。
面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數在10人及以上的崗位，按1:1.5的比例，擬招聘人數在10人以下的崗位，按1:2的比例，根據報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定，若進入面試最後一名的筆試成績出現並列，則並列人員均進入面試。達不到規定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減後的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四捨五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，急需緊缺崗位經市人力社保局認定同意，可作爲緊缺崗位開考。
本次面試採取上課方式進行。面試分值100分(採取四捨五入法保留小數點後面兩位小數)，面試成績當場公佈。面試成績低於60分的，不得確定爲體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最後結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
參加面試的考生按規定繳納面試考務費。面試時間、地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視爲自動放棄。
(四)考試考覈總成績計算方式
考試考覈總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
考試考覈總成績和進入體檢人員名單在雲陽縣政府公衆信息網站上公佈。
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該招聘崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最後一名人選考試考覈總成績出現並列，則依次按筆試總成績、專業科目成績高者確定。
體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉關於修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關於轉發〈關於印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，並結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向縣人力社保局書面提出複檢申請，經研究同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論爲準。
體檢時間、地點另行通知，不按通知時間、地點參加體檢的，視爲自動放棄。
七、崗位確定
須選擇具體學校崗位的考生，按報考該崗位考生考試考覈總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位，若總成績相同，則依次按筆試總成績、專業科目測試成績高者優先;選崗具體時間另行通知，將提前一週在雲陽縣政府公衆信息網站上公示。逾期未到者，視爲自動放棄聘用資格。
選崗出現的缺額加上體檢不合格或自動放棄體檢出現的缺額，按報考該崗位考生考試考覈總成績從高分到低分依次一次性遞補，選崗以後環節出現的缺額不再遞補。
八、考察
考察由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，並再次對考察對象是否符合規定的報考條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查。
考察及以後環節出現的缺額不進行遞補。
九、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網及雲陽縣政府公衆信息網站上公示，公示時間爲7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、准考證號、考試考覈總成績、擬聘單位、擬聘崗位等。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或對反映問題經覈實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審覈，報縣人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委託人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同(範本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。
擬聘人員爲全日制普通高校2017年應屆畢業生的，須在2017年7月31日前取得職位所要求專業對應的畢業證、學位證、教師資格證，否則不予聘用。
聘用人員按規定實行一年試用期，試用期滿經考覈合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考覈不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合招聘崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在雲陽縣服務年限不低於5年，未滿服務年限的，由聘用人員承擔相應違約責任。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定，嚴肅組織人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私作弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
