引導語：程序員注意面試技巧,才能在應聘求職中做到遊刃有餘、事半功倍。小編整理了以下程序員hr面試注意事項，供大家學習：
一、hr面試程序員的方法
分析解決問題的能力
這是做程序員應該具備的基本能力。那這種能力有什麼衡量之處呢?!在我們的周圍會遇到一些程序員，因爲自身經驗缺乏及"惰性"因素的影響，遇到問題，都會習慣性的在第一時間或略作思考後就找他人幫忙解決;而有些人則會靜下來去思考，更重要的是：他具有分析問題的能力，他能夠順藤摸瓜比較快的鎖定問題源，定位的出現問題的原因。比如：對於一個ajax請求響應失敗或錯誤的問題，前一種類型的程序員會感覺我的代碼應該沒問題，現在出了問題，只能找高人來幫忙了;後一種類型的程序員可能會先檢查代碼，再在可能會出現問題的代碼處加上像alert類型的調試代碼，以確定問題的原因!
快速適應環境的能力
(其中可能包括：團隊合作、溝通能力)，如果此能力比較弱，他會需要更長的時間去跟同事磨合，可能會傾向於'單打獨鬥'的做項目，將會影響團隊項目開發的進度和質量!
學習能力
這種能力在各種行業中都是非常重要，你當前所具有的能力都是有限的，通過學習才能得到提升;正是由於這種能力的個人差異，可能剛從學校畢業時能力不分上下的兩個人，在工作一段時間後，能力會相差很大，待遇等方面更是不可同日而語。作爲一個學習能力比較強的程序員，他(她)能夠比較快的熟悉公司或其它開源的架構，對於新技術更是可以在幾天內就有個比較全面的瞭解和掌握。
創新(打破常規)能力
這種能力可以讓你更優秀，也更容易在很多人當中脫穎而出。對於第三方等開源的框架或工具，普通的程序員可能只會去熟悉怎麼使用，而有創新能力的程序員會盡可能的瞭解其內部實現，在實際使用中發現了不方便或其中有可以改進優化的地方，會努力的去完善它，讓其能更好的滿足當前的使用!
二、hr看中的程序員素質
思考判斷能力
考察是否能準確理解對方的提問、迅速找到解決問題的辦法，做到回答與提問緊緊相扣，邏輯清晰。要知道，思維能力對於程序員來說尤爲重要，是HR重點考察項目。
儀表與修養
穿着是否得體、回答問題是否認真、誠實、舉止是否文雅、大方。
語言表達能力
考察談話是否前後連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說話是否具有說服力。對於程序員來說，並不要求出口成章，但良好的溝通能力確實有助於提升工作效率。
