導語：社會工作者是遵循助人自助的價值理念，運用個案、小組、社區、行政等專業方法，以幫助機構和他人發揮自身潛能，協調社會關係，解決和預防社會問題，促進社會公正爲職業的專業工作者。
東莞市一線社工人員工作現狀調查問卷結果
調查樣本數：166人
調查時間：2014年6月23-6月25日
“做社工養不了家”轉行做律師
姓名：張雷
年齡：27歲
社工從業年限：一年(轉行做了律師)
辭職原因：工資難漲難養家，對法律更感興趣
2011年8月，從長沙大學社工專業畢業的張雷，正式成爲樂雅社會工作服務中心的一名醫務社工。他被分派到虎門太平人民醫院，爲病人及家屬提供心理輔導等。半年後，張雷被派到東莞市衛生局，主要負責協調處理醫療糾紛。
薪酬很難上調，這是社工們普遍面臨的難題。張雷表示，剛畢業時的工資還可以接受，但是社工工資很難上漲，“作爲男生，這點工資沒有辦法養家。我可以把社工當成一種事業，但是想依靠這個養家就會很辛苦。”
從事社工一年之後，張雷選擇了辭職。“相比於社工來說，我的興趣主要在於法律，法律的工作更有自由，更有選擇權。”目前，張雷在東莞一家律師事務所工作。儘管剛起步，工資還沒有社工高，但是他相信通過不斷的工作積累，自己能得到合適的薪酬待遇。“而且律師可以根據自己的判斷對客戶進行指導，不需要像社工那樣要時刻遵循價值中立的原則，這是我更喜歡的工作狀態。”
聲音
作爲男生，這點工資沒有辦法養家。我可以把社工當成一種事業，但是想依靠這個養家就會很辛苦。———長沙大學社工專業畢業生張雷
東莞一線社工的薪酬水平在珠三角屬於中等偏上。在珠三角地區，深圳的社工工資最高，每月拿到手的工資比東莞高200-300元，其次是東莞和廣州，兩者工資水平相當，然後是佛山、珠海等地。———市社工協會研究部主任劉先生
工資難漲晉升無望她辭職回鄉
姓名：阿方(化名)
年齡：26歲
社工從業年限：3年多(近日已遞交辭職申請)
辭職原因：工資多年不變，晉升通道競爭激烈，對東莞和機構歸屬感弱
今年6月，阿方正式向機構遞交了辭職申請。至此，她已在東莞做了3年零3個月的社工。
2011年3月，即將畢業的阿方隻身從福州來到東莞，成爲一名社工“廣東的社工行業發展比較好，待遇也比福州高。”剛入職時，阿方每個月拿到手的'工資是4200元左右，她覺得收入還不錯。
但是3年過去，阿方的工資幾乎沒有變化。“機構工資安排沒有梯度，雖然有學歷工資、工齡工資等，但是太少了。”阿方說，此外，機構的福利待遇也讓她覺得很不滿意，“幾乎沒有過節費，端午節才發二三十塊，每個月的住房公積金，機構纔給交六七十元。”
去年，阿方工作時間滿了兩年，符合申請社工督導助理的條件，但最終卻落選了。“當時我們機構只有三四個名額，而2011年到機構工作的社工就有60多人，機率太小了。”
歸屬感弱“機構離自己越來越遠”
此外，阿方覺得對機構和東莞的歸屬感太弱。“就像是對家的想念，如果你可以從這個家裏獲得溫暖和支持，是捨不得離開的。”前兩年，阿方所在機構每個月會有一次全體同工的述職聚會，大家可以和各領域的同工分享工作和生活。“後來隨着機構同工增多，這種述職就變成同一個領域同工的聚會，不知道其他領域的同工做了什麼。”
另外，以前每隔幾個月機構爲同工舉行的生日會，現在也取消了。“現在基本上是督導助理在和機構交流，機構對一線社工的瞭解很少。”這些都讓阿方覺得機構離自己越來越遠。
阿方現在仍然單身。她說，自己的朋友和家人都在老家，作爲社工，她的社交圈很小。“如果你在這既沒有家人，又沒有男女朋友，肯定會覺得孤單。”
辭職回老家或再做社工
不過在東莞的這三年，阿方並非一無所獲。“以前對社工價值觀的認識，只停留在書本和想象的層次。”阿方說，但在實踐中她對社工價值觀有了更真切的認識，“比如說，我們強調要尊重案主，在爲他們提供服務的時候，可能一個很細微舉動或言語就能表現出來，不是我之前想象的要做得多麼複雜才能表現。”
社工的經歷也讓阿方獲得了成長，“讓我更懂得去感受別人、傾聽別人，人也變得親和很多。”
目前，阿方已提交了辭職申請。她準備回老家福建，雖然有可能改行，但多半還是會從事社工行業。“對這個行業有了感情，不是一下子就能放棄的。”
