按照縣委組織部的要求，以科學發展觀爲統領，以提高農村基層黨組織創造力、凝聚力、和戰鬥力爲基礎，緊密結合農村工作和黨員實際，突出抓好農村黨員幹部素質提升活動，取得了可喜的成績。現將工作開展情況彙報如下：
一、基本情況
2011年全縣農村入黨積極分子1349人，農業專家進站點授課4次，各鄉鎮黨委領導班子和村黨支部、村委會成員、黨員、入黨積極分子、致富帶頭人和種植大戶等10000多人次，通過現場授課和視頻網絡接受了技術培訓。
二、主要工作
（一）領導重視，責任分工明確，保證活動開展有序。 按照組織部《關於印發〈XXX農村黨員幹部素質提升活動工作方案〉的通知》要求，農業局制定了制定實施方案，確定職責分工，做好農業專家和科技特派員的選派、示範課件製作等方面工作。組織鄉鎮重點村級活動場所、設備設施、人員配備等管理工作，確保農村黨員幹部素質提升活動穩步推進。
（二）創新形式，豐富教學內容，全力促進學用轉化。 爲了抓好農村黨員培訓，迅速提高農民黨員幹部整體素質，我們緊緊圍繞本地項目建設精心組織。一是整合資源，建立專家庫。選聘黨員領導幹部、基層優秀黨務工作者、先進模範人物、科技人員、技術骨幹、鄉土人才、致富能手等擔任專
兼職教師，建立了全縣農業專家庫，統一制定授課計劃，明確培訓內容。二是以培養現代化大農業“六化“建設人才爲重點，提升農村黨員素質。全年舉辦科技大集4次，發放農業科技資料1萬份，推廣試驗玉米通透栽培和大豆壠三栽培、水稻大棚育苗早育稀植技術。聘請專家開展果蔬產業人才培訓，近千人學到實用技術。開展農村勞動力轉移培訓285期，培訓人數32640人，其中引導性培訓30840人次，職業技能培訓1800人，培養了一大批懂懂政策、技術強、善服務的農村科技明白人。圍繞推進農產品加工項目，培養了一大批懂經營、善管理的從業人員。三是注重推廣，製作了一批優秀的鄉土教材。圍繞農村需要，講解農民關心的惠農政策、水稻大棚旱植栽培技術、測土配方施肥、白瓜子優質高產栽培技術。爲了將精彩授課內容傳播到每一個農民的手中，積極組織教學課件的製作，對專家授課實況，現場採用全程錄製，並在遠程教育平臺發佈。
（三）嚴格考勤，建立考評機制，確保活動取得實效。 爲了保證“素質提升活動”取得實效，我們建立健全了考評、評選、督查制度。一是建立健全考評制度。把對活動實施效果的考覈納入到年終鄉鎮黨建目標管理考覈之中，對責任制的落實情況進行打分評比，並與評先評優掛鉤，與組織工作實績掛鉤，保證此項工作有章可循。二是建立健全評選制度。爲切實發揮示範站點的引領作用，使站點建設有目標，辦公室制定並下發了星級站點評比辦法和優秀示範站點評選辦法，作爲年末評比的依據。
三、下一步工作打算
（一）結合實踐開展教學，保證理論與實踐應用不脫節。一是在培訓時間上，要根據農時安排教學，做到培訓內容與農事掛鉤。二是在培訓形式、手段上要不斷創新，在理論教學的同時，也可以在田間進行實踐教學，課堂可以設在農家、也可以設在田間或棚室中，要不拘泥於形式。
（二）注重學用轉化，取得遠程教育工作的實際效果。探索“觀、議、用”相結合的遠程教育新方式，改變一貫以來以觀看教學片爲主的活動方式，在每次集中觀看之後，組織黨員羣衆進行座談和討論，交流感受、分享收穫，將活動記錄上報與問題反饋上報制度化，避免遠程教育出現走過場的情況，真正發揮遠程教育的優勢。
（三）加強硬件設施建設，保證設備、網絡運行良好。在現有遠程教育站點硬件配備的基礎上，有針對性的對規模較大、效果較好的站點進行提檔升級，配備高清攝像頭與無線麥克風，爲專家深入站點講課、在線視頻互動和課件製作提供硬件保障。同時查清現行網絡運行狀況，協調電信部門抓緊解決網絡不暢通現狀，保證農村黨員幹部素質提升活動的軟環境。
農村幹部工作彙報 [篇2]
近年來，爲解決農村幹部“沒幹頭、沒盼頭、沒落頭”的問題，我縣堅持以貫徹落實科學發展觀爲指導，圍繞創先爭優這條主線，不斷深化農村黨建“三級聯創”活動，探索新方法，開拓新思路，在全縣推行農村幹部規範化管理工作。通過此項工作的開展，全縣農村基層組織建設整體水平明顯提高。具體做法爲：
一、深入調查，精心研究，制定農村幹部規範化管理制度
縣委把推進農村幹部規範化管理，打造一支堅強有力的農村幹部隊伍作爲“三級聯創”活動的一項重要內容，先後組織5個調查組到農村開展專題調研，經認真研究，充分醞釀，探索建立了以選拔配備、教育培養、監督保障、工資待遇、考覈獎懲爲主要內容，寓現任、離任、後備於一體，選、育、管相結合，績、獎、懲相統一的農村幹部規範化管理體制，出臺了《關於農村幹部規範化管理的實施意見》、《關於農村兩委班子及兩委正職“雙百”考覈評議辦法》等一系列縣委文件。就農村幹部規範化管理工作先後在青罕鎮、饒陽店鎮、夏莊鎮、建國鎮搞了試點，縣委在認真總結試點經驗的基礎上，先後多次對《實施意見》進行修訂完善，於06年5月在全縣進行推廣。近來，我們結合創先爭優活動和省
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